Sykepleier/ Vernepleier

Sola kommune; Sola; Remote; NOK 650,000 - 750,000; Full time

Benefits offered by this job

Velferdsordninger

Gode pensjons- og forsikringsvilkår

Job summary

Sola kommune i Rogaland søker autorisert sykepleier eller vernepleier til Åsenvegen 96 heldøgnsbolig, som gir tjenester til unge voksne med psykisk utviklingshemming og/eller funksjonsnedsettelser.

Du vil arbeide i et miljø som vektlegger brukermedvirkning, trygghet og selvbestemmelse, og bidra til et meningsfullt hverdagsliv for beboerne. Vi tilbyr veiledning, tverrfaglig samarbeid og fokus på faglig utvikling.

Qualifications

• Autorisert sykepleier eller vernepleier i Norge.
• Fleksibel, inkluderende og møter innbyggernes behov.
• Legge ved attester og dokumentasjon på relevant utdanning.

Responsibilities

• Sykepleie- og vernepleiefaglige oppgaver
• Målrettet miljøarbeid og miljøterapi
• Omsorg, stell og pleie
• Individuell oppfølging basert på den enkelte innbyggers behov, ressurser og mål
• Dokumentasjon i gjeldende journalsystem
• Utarbeidelse, evaluering og oppfølging av tiltaksplaner
• Planlegging, tilrettelegging og gjennomføring av aktiviteter
• Mestringsorientert arbeid og PAS
• Håndtering av atferd og minste mulig inngripende tiltak
• Relasjonsbygging og samarbeid med pårørende og kollegaer

Skills

Empati

Kommunikasjon

Teamarbeid

Education

Autorisert sykepleier

Vernepleier

Job description

Vil du være med oss å lage de beste dagene for våre innbyggere? Vi fokuserer på livskvalitet, latter og glede.
Åsenvegen 96 er en heldøgnsbolig som gir tjenester til unge voksne med psykisk utviklingshemming og/eller funksjonsnedsettelser.
Vår målsetting er klar: Vi skal bli den beste boligen i Sola.
For å nå dette målet har vi et sterkt fokus på brukermedvirkning og individuelt tilpassede tjenester. Hos oss står beboerne alltid i sentrum, og vi arbeider målrettet for at den enkelte skal oppleve trygghet, mestring, selvbestemmelse og et meningsfullt hverdagsliv.
Vi tror at trivsel hos beboerne bidrar til økt mestring, arbeidsglede og trivsel blant våre ansatte. Derfor legger vi stor vekt på å skape et godt arbeidsmiljø preget av faglig engasjement, godt samarbeid og kontinuerlig utvikling.
I hverdagen jobber vi sammen for å skape det gode liv for alle som mottar tjenester hos oss. Vi søker medarbeidere som ønsker å bidra aktivt til dette arbeidet, og som deler vårt engasjement for kvalitet, trygghet, respekt og utvikling.
Vil du være med på å utvikle Åsenvegen 96 videre og bidra til at vi når målet vårt?
Da vil vi gjerne høre fra deg!

Hos oss får du en variert og meningsfull arbeidshverdag med oppgaver som:

• Sykepleie- og vernepleiefaglige oppgaver
• Målrettet miljøarbeid og miljøterapi
• Omsorg, stell og pleie
• Individuell oppfølging basert på den enkelte innbyggers behov, ressurser og mål
• Selvstendige faglige vurderinger og observasjoner
• Dokumentasjon i gjeldende journalsystem
• Utarbeidelse, evaluering og oppfølging av tiltaksplaner
• Planlegging, tilrettelegging og gjennomføring av aktiviteter
• Mestringsorientert arbeid, herunder positiv atferdsstøtte (PAS)
• Planlagt bruk av tvang og makt i tråd med helse- og omsorgstjenesteloven kapittel 9 og 4A ved behov
• Kontakt og samarbeid med pårørende samt interne og eksterne samarbeidspartnere
• Veiledning av kollegaer og samarbeidspartnere
• Praktiske og huslige oppgaver, som matlaging og klesvask
• Relasjonsbygging og bidrag til et godt og inkluderende arbeidsmiljø
  

Vi vektlegger at våre ansatte bidrar aktivt til et faglig sterkt miljø, ivaretar den enkelte beboers ressurser og muligheter og arbeider målrettet for å fremme mestring, utvikling, trygghet og gode hverdager.

Vi søker deg som er autorisert sykepleier eller vernepleier i Norge.

• Er interessert i å jobbe med brukergruppen og fagområdet.
• Er fleksibel, inkluderende og opptatt av å møte innbyggernes behov.
• Du målaste opp attester, tjenestebevis og dokumentasjon på relevant utdanning. Norske vitnemål og karakterutskrifter kan hentes fra Vitnemålsportalen.
  Har du utdanning fra et annet land, må du legge ved godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (HK-dir). Du finner mer informasjon her: https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet.

Vi søker en positiv, omsorgsfull og ansvarsbevisst person som trives med å arbeide med mennesker med utviklingshemming. Du møter den enkelte med respekt, trygghet og forståelse for individuelle behov, ressurser, kommunikasjon og rett til selvbestemmelse.
Du evner å skape gode relasjoner og tillit, og kommuniserer på en tydelig, rolig og tilpasset måte. Du samarbeider godt med beboere, pårørende og kollegaer, samtidig som du kan arbeide selvstendig og ta ansvar for egne oppgaver.
Du arbeider strukturert og målrettet, og holder roen og gjør gode prioriteringer når det er travelt eller oppstår uforutsette situasjoner. Du må kunne håndtere atferd som utfordrer på en trygg, rolig og profesjonell måte, med vekt på forebygging, gode relasjoner, målrettet miljøarbeid og minst mulig inngripende tiltak.
Det er viktig at du har god forståelse for etikk, rettssikkerhet og beboernes selvbestemmelse.
Du må kunne følge gjeldende vedtak og prosedyrer, og ha bevissthet rundt regelverket knyttet til tvang og makt etter helse- og omsorgstjenesteloven kapittel 9 og eventuelt helsehjelp til personer uten samtykkekompetanse etter pasient- og brukerrettighetsloven kapittel 4A.
Vi ønsker oss en motivert, engasjert og initiativrik medarbeider som er nysgjerrig på fag og utvikling. Du er fleksibel, løsningsorientert og villig til motta veiledning, reflektere over egen praksis og bidra til et godt fag- og arbeidsmiljø.
God dokumentasjons- og kommunikasjonsevne er viktig. Personlig egnenhet vil bli tillagt stor vekt.
Det er ønskelig med erfaring fra arbeid med personer med utviklingshemming, målrettet miljøarbeid og håndtering av atferd som utfordrer. Kjennskap til helse- og omsorgstjenesteloven kapittel 9 og pasient- og brukerrettighetsloven kapittel 4A er en fordel. Opplæring vil bli gitt etter behov.

Velferdsordninger og gode pensjons- og forsikringsvilkår
Lønn i henhold til KS garantilønnsstige og lokal lønnspolitikk
Ansettelse skjer på de vilkårene og pliktene som går fram av utlysningen, og de lovene, reglementene og tariffavtalene som til enhver tid gjelder.