Sykepleier/Saksbehandler

Senja; Finnsnes; On-site; NOK 550,000 - 650,000; Full time

Benefits offered by this job

Gode pensjons- og forsikringsordninger

Lønn etter kvalifikasjoner og tariffav

Gode pensjonsordninger og tariffavtale

Job summary

Senja kommune søker en autorisert sykepleier til 100 % dagstilling som saksbehandler. Du får bruke sykepleiefaget på en ny måte med fokus på kartlegging, faglige vurderinger og helhetlige pasientforløp.

Stillingen ligger i en avdeling som samler helse- og omsorgstjenester, og du vil jobbe tett med fastleger, spesialisthelsetjenesten og andre samarbeidspartnere. Vi legger vekt på utvikling, bruk av velferdsteknologi og kvalitetsforbedring, og tilbyr gode pensjonsordninger og tariffavtale.

Qualifications

• Norsk autorisasjon som sykepleier.
• Erfaring med kartlegging og faglige vurderinger.
• Erfaring med tverrfaglig samarbeid og koordinering av tjenester.

Responsibilities

• Kartlegging og sykepleiefaglige vurderinger av funksjon, behov og tjenestenivå.
• Dialog, informasjon og veiledning til brukere og pårørende.
• Tverrfaglig samarbeid med øvrige faggrupper og tjenester.
• Samhandling med fastleger, spesialisthelsetjenesten og andre samarbeidspartnere.
• Saksbehandling, koordinering og oppfølging innen blant annet BPA, omsorgsstønad og støttekontakt.
• Bidra til gode overganger og helhetlige pasientforløp.
• Bidra til tidlig innsats og vurdering av tiltak som kan forebygge eller utsette behov for mer omfattende tjenester.
• Delta i tverrfaglig samarbeid og aktuelle tiltaksteam.
• Bidra til utvikling og implementering av velferdsteknologi og digitale løsninger.
• Bidra til kvalitetsutvikling, internkontroll og utvikling av gode rutiner og arbeidsprosesser

Skills

Norsk autorisasjon

Kartlegging

Tverrfaglig samarbeid

Job description

Ønsker du en arbeidshverdag hvor faglige vurderinger og helhetlige pasientforløp står i sentrum?

Da en av våre dyktige saksbehandlere går over i lederstilling, søker vi nå en autorisert sykepleier til 100 % fast dagstilling som saksbehandler.

Hos oss får du mulighet til å bruke sykepleiefaget på en litt annen måte. Du vil jobbe med saksbehandling, kartlegging og faglige vurderinger, samtidig som du får en sentral rolle i å sikre gode og helhetlige pasientforløp.

Stillingen passer godt for deg som ønsker en forutsigbar arbeidshverdag på dagtid, uten turnus, men som fortsatt ønsker å jobbe tett på fag, mennesker og utvikling av helse- og omsorgstjenestene.

Vi er i gang med en spennende utvikling av tjenesten, hvor flere fagområder og funksjoner samles i én avdeling. Målet er å styrke sammenhengen mellom forvaltning, tidlig innsats, rehabilitering, koordinering og gode pasientforløp.

Avdelingen omfatter kommunens saksbehandling og forvaltningsoppgaver innen helse- og omsorgstjenester, koordinerende enhet, tverrfaglig innsatsteam, ergoterapitjeneste, hjelpemiddelformidling og forebyggende arbeid.

Vi jobber etter prinsippet om riktig tjeneste til riktig tid, og skal bidra til at innbyggerne får tjenester på riktig nivå og støtte til å mestre eget liv lengst mulig. Tidlig innsats, forebygging, rehabilitering, brukermedvirkning og bruk av velferdsteknologi står sentralt i arbeidet vårt.

Avdelingen består av medarbeidere med ulik helse- og sosialfaglig kompetanse, blant annet sykepleiere, ergoterapeuter og vernepleiere. Vi samarbeider tett med øvrige kommunale tjenester, fastleger, spesialisthelsetjenesten og andre aktuelle samarbeidspartnere.

• Kartlegging og sykepleiefaglige vurderinger av funksjon, behov og tjenestenivå
• Dialog, informasjon og veiledning til brukere og pårørende
• Tverrfaglig samarbeid med øvrige faggrupper og tjenester
• Samhandling med fastleger, spesialisthelsetjenesten og andre samarbeidspartnere
• Saksbehandling, koordinering og oppfølging innen blant annet BPA, omsorgsstønad og støttekontakt
• Bidra til gode overganger og helhetlige pasientforløp
• Bidra til tidlig innsats og vurdering av tiltak som kan forebygge eller utsette behov for mer omfattende tjenester
• Delta i tverrfaglig samarbeid og aktuelle tiltaksteam
• Bidra til utvikling og implementering av velferdsteknologi og digitale løsninger
• Bidra til kvalitetsutvikling, internkontroll og utvikling av gode rutiner og arbeidsprosesser

Avdelingen er i kontinuerlig utvikling og deltar aktivt i utviklings- og innovasjonsarbeid. Det må derfor påregnes at arbeidsoppgaver og ansvarsområder kan endres i takt med avdelingens og kommunens behov.

• Norsk autorisasjon som sykepleier
• Erfaring med kartlegging og faglige vurderinger
• Erfaring med tverrfaglig samarbeid og koordinering av tjenester

Senja kommunes verdier er raus, fremoverlent og bærekraftig. Vi søker deg som identifiserer deg med disse verdiene og som ønsker å bidra aktivt i utviklingen av tjenestene våre.

• evner å se helhet, ressurser og muligheter
• arbeider strukturert, selvstendig og målrettet
• er initiativrik og bidrar til faglig utvikling
• En meningsfull og variert arbeidshverdag i et viktig samfunnsoppdrag
• 100 % fast dagstilling, mandag-fredag, uten turnus
• Mulighet til å bruke sykepleiefaget på en annen måte enn i tradisjonell turnustjeneste
• Faglig utfordrende og varierte arbeidsoppgaver
• Et tverrfaglig og kompetent arbeidsmiljø
• Mulighet til å være med og forme en ny avdeling og utvikle framtidens helse- og omsorgstjenester
• Deltakelse i utviklings-, innovasjons- og digitaliseringsarbeid
• Systematisk kompetanseheving gjennom kurs og opplæring i tråd med kommunens kompetanseplan og gjeldende rutiner
• Gode pensjons- og forsikringsordninger (KLP)
• Lønn etter kvalifikasjoner og gjeldende tariffavtale
• En arbeidsplass i en kommune i utvikling, med et aktivt lokalsamfunn og fantastiske muligheter for friluftsliv

Vil du bli en del av teamet vårt?

Vi ønsker å komme tidligere inn, se hele pasientforløpet og finne gode løsninger sammen med den enkelte og tjenestene rundt. Som saksbehandler får du en viktig rolle i dette arbeidet – fra den første kartleggingen og faglige vurderingen til riktig tiltak og videre oppfølging.

Vi er en avdeling i utvikling og ønsker oss en kollega som trives med ansvar, samarbeid og faglige utfordringer, og som har lyst til å være med på å forme hvordan vi skal jobbe framover.

Aktuelle søkere vil bli innkalt til intervju. Minst to referanser av nyere dato må oppgis, hvorav minst én skal være lederreferanse.