Get a reply from this employer
Your resume and cover letter, tailored to exactly what they’re hiring for.
Universitetssykehuset Nord-Norge HF (UNN) søker erfarne sykepleiere til Oppvåkningsseksjonen som ivaretar pasienter etter kirurgiske inngrep og anestesi. Vi tilbyr omfattende opplæring og tett samarbeid med anestesileger, med fokus på faglig utvikling og godt arbeidsmiljø.
Arbeidet er preget av høy tempo og varierte dager, med mulighet for faglig utvikling gjennom faste fagdager og kompetanseplaner. Vi legger vekt på samarbeid, inkludering og trygghet i pasientbehandling.
Oppvåkningsseksjonen er en postoperativ seksjon som primært tar imot pasienter som har gjennomgått kirurgi eller prosedyrer som krever anestesi. Vi tar i mot pasienter i alle aldre, også barn fra 2 måneder til 18 år.
Vi behandler og overvåker også traumepasienter og pasienter med behov for stabilisering før akutt kirurgi. I tillegg har seksjonen en sentral rolle i UNN sine beredskapsplaner ved ulykker og katastrofer.
Arbeidshverdagen preges til tider av høyt tempo, ingen dager er like. Vi samarbeider med flere seksjoner og avdelinger i klinikken og har et tett samarbeid med anestesilegene som har det medisinske ansvaret for våre pasienter.
Det settes av tid til faglig utvikling med faste fagdager i turnus og egne kompetanseplaner for sykepleiere uten relevant videreutdanning.
Vi har fokus på trivsel på jobb og hver enkelt ansatt er viktig for oss!
For nyansatte sykepleiere tilbyr vi 8 ukers opplæring sammen med erfaren sykepleier i seksjonen.
Universitetssykehuset Nord-Norge HF (UNN) tilbyr befolkningen i den nordligste landsdelen medisinsk diagnostikk og behandling ved våre sykehus i Tromsø, Narvik, Harstad og Longyearbyen. Vi er universitets- og regionsykehuset for hele Nord-Norge, og v år visjon «Med pasienten – for pasienten» gjenspeiler at vi i UNN skal spille på lag med pasientene.
De rundt 6.500 medarbeiderne i UNN jobber etter verdiene kvalitet, trygghet, respekt og lagspill. Sistnevnte fremhever viktigheten av godt samspill internt, og ha et nært og godt samarbeid med kommunehelsetjeneste, UiT Norges arktiske universitet, Helse Nord RHF og andre helseforetak i regionen. Les mer om oss på unn.no .
UNN har et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Det vil bli lagt positiv vekt på om søker har kompetanse på samisk språk og/eller kultur.
UNN ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. UNN jobber for å realisere regjeringen sin inkluderingsdugnad om at 5% av faste nytilsettinger skal være personer med nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en.