Sykepleier med funksjonen sykepleier 1

Sandefjord kommune; Sandefjord; On-site; NOK 554,000 - 617,000; Full time

Job summary

En kommune i Vestfold søker en engasjert sykepleier med funksjon som sykepleier 1 til en fast stilling. Du vil jobbe dagtid uten helg og ha ansvar for kvalitet og faglig utvikling i hjemmetjenesten. Dette er en spennende mulighet for deg som ønsker å gjøre en forskjell i helsevesenet, med gode muligheter for personlig utvikling og et solid faglig fellesskap.

Benefits

Godt arbeidsmiljø

Faglig utvikling

Gode pensjonsordninger

Bedriftsidrettslag

Qualifications

• Erfaring fra hjemmesykepleie eller tilsvarende fagområde kan være en fordel.
• Gode norskkunnskaper, muntlig og skriftlig.

Responsibilities

• Koordinerende ansvar for faglig drift i avdelingen.
• Hovedansvar for samhandling med helseforvaltningen.
• Veiledning og opplæring av ansatte.

Skills

Gode digitale ferdigheter

Høy relasjonskompetanse

Selvstendig og strukturert arbeid

Tydelig kommunikasjon

Education

Autorisasjon som sykepleier

Tools

CosDoc

Job description

Her ved Forsmann hjemmesykepleie skal du føle at du er i en rolle og et miljø som både løfter deg og virkelig ønsker at du skal trives. Du er ikke satt til å være perfekt fra dag én – sammen skaper vi suksess! Forsmann hjemmesykepleie er sentralt beliggende i Sandefjord sentrum, og er en del av Enhet 2 i Senter og hjemmetjeneste (SHT) i Sandefjord kommune. Vi har et forpliktende samarbeid på tvers av enhetene, og jobber sammen for å sikre helhetlige og bærekraftige tjenester. Vi søker nå etter en engasjert og strukturert Sykepleier med funksjon som sykepleier 1 til en fast stilling. I denne funksjonen jobber du kun dagtid, og ikke helg. Avdelingen har ca. 90 pasienter og består av dyktige medarbeidere som jobber tett sammen for å gi helhetlig og trygg helsehjelp i hjemmet.

Denne stillingen er helt sentral for avdelingens faglige utvikling og drift. Du vil få stor påvirkningskraft og være med på å forme tjenesten videre i tråd med våre mål og verdier.

Seksjonens hovedmål

Best hjemme – lengst mulig.

Tjenesten skal være helsefremmende og forebyggende med satsning på:

• Mening og mestring i egen hverdag
• Ernæring
• Aktivitet

Om stillingen

Med funksjon som sykepleier 1 vil du ha et delegert faglig ansvar for avdelingen og være en nøkkelperson i samhandling med interne og eksterne samarbeidspartnere. Du vil bidra til å sikre kvalitet, pasientsikkerhet og god faglig utvikling i tjenesten.

Arbeidsoppgaver

• Koordinerende ansvar for faglig drift i avdelingen
• Hovedansvar for samhandling med helseforvaltningen, apotek, fastleger, korttidsavdelinger og sykehus
• Administrativt mottak av pasienter
• Ansvar for PLO-meldinger, administrasjonspost og fordelingsliste i CosDoc
• Medisinansvarlig sykepleier: oppfølging, kontroll og rapportering i henhold til gjeldende retningslinjer
• Delegert ansvar for medisinrom: multidoser, dosetter, daglige doseringer, oppdatering av legemiddellister, narkotikaregnskap og arbeidsplan
• Ansvar for legemiddelkurs og laboratoriearbeid i samarbeid med Noklus
• Ansvar for avviksregistrering og oppfølging av avvik knyttet til legemiddelhåndtering
• Veiledning og opplæring av ansatte i tråd med strategisk kompetanseplan
• Stedfortreder for avdelingsleder ved kortvarig fravær

Kvalifikasjoner

• Autorisasjon som sykepleier
• Erfaring fra hjemmesykepleie eller tilsvarende fagområde kan være en fordel
• Gode digitale ferdigheter, gjerne erfaring med CosDoc
• Evne til å arbeide selvstendig, strukturert og målrettet
• Høy relasjonskompetanse og evne til å skape tillit og trygghet i personalgruppen
• Tydelig i kommunikasjon og god til å samle avdelingen rundt felles faglig fokus
• Evne til å evaluere avdelingens overordnede behov og resultater, samt legge til rette for at alle medarbeidere blir aktive og verdifulle bidragsytere
• Gode norskkunnskaper, muntlig og skriftlig

Personlig egnethet vektlegges

Vi tilbyr

• Et sterkt faglig fellesskap - du trenger ikke være "supermenneske" - avdelingen består av erfarne og engasjerte medarbeidere.
• En spennende og ansvarsfull rolle i en stor og viktig tjeneste
• Mulighet for faglig utvikling og kompetansebygging
• Et godt arbeidsmiljø med ansvarsfulle kollegaer
• Stor påvirkningskraft og tett samarbeid med avdelingsleder
• Lønn etter gjeldende avtaleverk
• P. t. Dagarbeid, 37,5 t uke
• Bedriftsidrettslag med bredt utvalg og sosiale treff
• Gode pensjons- og forsikringsordninger
• Personalhytter

Stillingsinformasjon

Stillingstørrelse: 100%
Stillingstype: Fast
Arbeidstid: Per tiden mandag til fredag 07.10 - 15.30, turnusfri hovedsaklig annenhver fredag
Stilling ledig fra: Etter avtale

Lønn mm.

• Som ansatt er du medlem av KLP og trekkes 2 % i pensjonsinnskudd. Arbeidsgiverandelen er p.t. på ca 10 %.
• All tidligere privat og offentlig tjeneste godskrives i lønnsansienniteten.
• Funksjonstillegget for sykepleier 1 er per tiden kr 30 000 for hel stilling pr år.
• Stillingen er plassert i kommunens lønnsregulativ i henhold til gjeldende tariffavtale og i stillingskode 7174 - sykepleier
• Som et rekrutteringstiltak tilbyr Sandefjord kommune deg som nyutdannet sykepleier å få dekket inntil kr 15 000 av ditt studielån i inntil 5 år (nyutdannet = inntil to år fra gjennomført eksamen) - utbetales etterskuddsvis.
• Startlønn for sykepleier ligger høyere enn sentral garantilønn. Har du under 8 års lønnsansiennitet, gis du tilleggsansiennitet opp til 8 år.

• 0-8 år
• 10 år
• 16 år
• Sentral garantilønn
• Sykepleier/vernepleier
• (3-årig U/H-utdanning)
• Kr 554 800
• Kr 596 600
• Kr 614 400
• Lokal garantilønn
• Sykepleier/vernepleier
• (+ kr 10 000)
• Kr 555 800
• (+ kr 20 000)
• Kr 616 600
• (+ kr 25 000)
• Kr 639 400

Andre opplysninger

• Gjensidig prøvetid er 6 måneder.
• Det er krav om politiattest i denne stillingen, og godkjent attest må fremvises før ansettelse.
• Kommunen følger offentlighetsloven
• 25 ved eventuell offentliggjøring av søkerliste.
• Vi er en arbeidsgiver som verdsetter likestilling og inkludering. Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, etnisitet, religion, funksjonsevne eller seksuell orientering, da vi ønsker personer med ulik bakgrunn og erfaring i våre tjenester.
• For å ivareta habilitet og et godt arbeidsmiljø, bør nære relasjoner mellom ansatte på samme tjenestested unngås, særlig der det foreligger over- eller underordningsforhold, jf kommunens etiske reglement.
• Du skal ikke sende inn vitnemål og attester. Ta med kopier av disse til et eventuelt intervju.

Er dette en stilling som gir deg lyst til å flytte til Sandefjord?

Bor du ikke i Sandefjord og tenker at dette er interessant for deg, så legger vi ved et par linker til aktuell informasjon om Sandefjord kommune, i tillegg til at du har link til kommunens egne nettsider tilgjengelig i utlysningen.

Klikkbare Lenker

• Tenk Sandefjord
• Sandefjord kommune | Facebook
• Foresatteportalen i Sandefjord kommune
• Sandefjord kommune på YouTube

Årets lærebedrift 2024

Vi er stolte av at vi har fått prisen som Årets lærebedrift 2024 mottatt i 2025. I begrunnelsen fremkom blant annet "I tillegg til å være en aktiv arbeidsgiver for lærlinger, utmerker Sandefjord kommune seg ved å inkludere lærlinge og lærekandidater med ulike utfordringer. Selv om dette krever ekstra innsats, viser kommunen stor vilje til å legge til rette for disse lærlingene." Kommunen har i dag 105 læreplasser, og har som mål å nå to pr. 1000 innbyggere, dvs 132.

Til informasjon: Sandefjord kommune ønsker ikke tilbud fra rekrutteringsbyråer for innleie. Kommunens policy er å ansette medarbeidere.