Sykepleier - Kortbølgen

Trond Einar Skårn; Bodø; On-site; NOK 520,000 - 680,000; Full time

Benefits offered by this job

Fleksibel turnus

Heltidskulturtillegg

To-delt ferie

Lønn etter tariffavtale

Job summary

Bodø kommune søker en sykepleier i 100 % stilling ved avdeling Kortbølgen i Bodø. Turnus dag/aften med arbeid hver 4. helg i langvaktsturnus og mulighet for lavere stillingsbrøk.

Arbeidsoppgavene inkluderer innskrivning/utskrivning, observasjon, dokumentasjon og tverrfaglig samarbeid. Det gis kronisk fokus på pasientenes mestring og samhandling med pårørende og samarbeidsparter.

Qualifications

• Krav om norsk autorisasjon som sykepleier.
• Må beherske norsk skriftlig og muntlig, minimumskrav er B2.

Responsibilities

• Pasientarbeid med innskrivning, vurdering av målsetting underveis og planlegging av utskrivning.
• Medikamenthåndtering og håndtering av medisinske prosedyrer, samt pleieoppgaver der det er fokus på at pasienten opplever mestring og bruker sine ressurser.
• Dokumentasjon, pårørendearbeid, samarbeid med Tildelingskontoret og andre aktuelle samarbeidspartnere.

Skills

Norsk autorisasjon

Norsk språk B2

Job description

Om stillingen

I avdeling Kortbølgen er det nå ledig stilling som sykepleier i 100 % stilling. Turnus dag/aften med arbeid hver 4. helg i langvaktsturnus.

Vi har kalenderturnus som ivaretar både dine ønsker og virksomhetens behov. De fleste har valgt å jobbe langvakter hver 4. helg og mottar i forbindelse med dette kr 1500,- i ekstra heltidskulturtillegg pr. mnd.

Stillingen er ledig fra 01.10.26

Er du interessert i en lavere stillingsbrøk, kan du også søke!

Avdelingen har totalt 21 sengeplasser.

Arbeidsoppgavene er varierte. Sykepleier har utvidet ansvar ved innskrivning og utskrivning av pasienter. Hos os er observasjons- og handlingskompetanse viktig. Sykepleiere deler på gruppelederansvar og samhandler tverrfaglig med lege, fysio-, ergoterapeut og øvrig helsepersonell.

Pasienter har individuell målsetting under oppholdet og helsepersonell sine kartlegginger og dokumentasjon er viktig, i samhandling med Tildelingskontoret og for det videre pasientforløpet.

Medikamenthåndtering og utførelse av ulike prosedyrer er en del av arbeidsdagen. Pasienten er i fokus og samhandling med pårørende og øvrige samarbeidspartnere inngår i daglige gjøremål.

Vi benytter elektronisk pasientjournal fra AIDN og har digital tavle som støtteverktøy fra Imatis.

Kvalifikasjoner og personlige egenskaper

Kvalifikasjoner

• Krav om norsk autorisasjon som sykepleier


• Må beherske norsk skriftlig og muntlig, minimumskrav er B2

Personlige egenskaper

• Du har god arbeidskapasitet og samarbeider godt i team.


• Du er selvstendig og trygg på egne avgjørelser.


• Du bidrar til et godt arbeidsmiljø

Det vil i tilsettingen bli lagt stor vekt på motivasjon for stillingen og personlig egnethet

Dine arbeidsoppgaver

Pasientarbeid med innskrivning, vurdering av målsetting underveis og planlegging av utskrivning.

Medikamenthåndtering og håndtering av medisinske prosedyrer, samt pleieoppgaver der det er fokus på at pasienten opplever mestring og bruker sine ressurser.

Dokumentasjon, pårørendearbeid, samarbeid med Tildelingskontoret og andre aktuelle samarbeidspartnere.

Vi kan tilby deg:

• Lønn etter gjeldene tariffavtale.


• Fleksibel turnus


• Heltidskulturtillegg


• To-delt ferie

Annet

Aktuelle søkere vil bli inviterttil intervju .

Får du tilbud om stillingen må gyldig politiattest leveres til leder/tjenestested. jf. Kommunal helse- og omsorgstjenestelov § 5-4ogHelsepersonelloven § 20 a. (skal ikke vedlegges søknaden).

Arbeidsplassene i Bodø kommune skal preges av mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn.

Bodø kommune legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det.

Fast ansatte i Bodø kommune med fortrinnsrett som overtallig, avklart omplasseringskandidat på bakgrunn av helse eller som ønsker å øke sin stillingsandel oppfordres til å søke.

Ditt navn kan bli offentliggjort, selv om du ber om å ikke bli oppført på søkerlisten.Dette blir du i så fall varslet om.

For alle stillinger gjelder de regler som går fram av lover, reglement og gjeldende tariffavtale.

Ved første gangs ansettelse i kommunen gjelder en prøvetid på inntil 6 måneder.