
Enable job alerts via email!
Generate a tailored resume in minutes
Land an interview and earn more. Learn more
En offentlig sektor institusjon i Trondheim søker en sykepleier for en fast 100 prosent stilling med dag- og aftenarbeid. Du vil ha et overordnet ansvar for pasientomsorg ved to sykehjem. Du får en strukturert introduksjon med mentor og opplæring, samt muligheter for kompetanseutvikling. Stillingen inkluderer helgearbeid og gir rom for påvirkning av egen turnus.
Offentlig forvaltning - Kommuneadministrasjon
Ved Ilevollen og Ilsvika helse- og velferdssenter har vi ledig en fast 100 prosent stilling som sykepleier på dag og aften med helgearbeid.
Ilevollen og Ilsvika helse- og velferdssenter er et sjarmerende og hjemmekoselig senter beliggende like ved Ilaparken. Det har 51 pasienter fordelt på to etasjer, hvorav 40 er langtidsplasser og elleve korttidsplasser.
Ilsvika helse- og velferdssenter er en sentrumsnær perle nede ved sjøkanten. Det består av to sykehjemsavdelinger med 28 pasienter og 15 heldøgns omsorgsboliger.
Vi er en felles enhet med to sykehjem. Vi har organisert det slik at det er en sykepleier som har stabsrollen på alle vakter.Når sykepleier har stabsrollen er sykepleier tatt ut av gruppe, og har et overordnet sykepleiefaglig ansvar på sitt sykehjem.Stabsykepleierne fra begge sykehjemmene har fortløpende dialog og gjør avtaler om å bistå hverandre på tvers av sykehjemmene ved behov. Dette sikrer en felles utnyttelse av kompetansen der den til enhver tid trengs mest, og gir sykepleierne en viktig kollegastøtte som oppleves som både trygg og faglig utviklende.
Som nyansatt sykepleier hos oss får du en trygg og strukturert introduksjon. Vi sørger for en god start med tildeling av egen mentor og systematiske veiledningssamtaler. Vi har et godt sykepleiefaglig miljø med dyktige og dedikerte sykepleiere, supplert med erfarne og kompetente fagarbeidere.Vi har etablert et godt system for fagutvikling, etisk refleksjon og kontinuerlig kompetansebygging. Din avdelingsleder vil følge deg tett opp som nyansatt gjennom veiledning og regelmessige samtaler.
Vi har helårs kalenderplan, hvor det gis mulighet til å påvirke egen turnus.