Turn this role into an interview — a resume and cover letter built around what this employer wants.
Lillesand kommune søker sykepleier/helseassist med vikariat på 100% for to legesteder i sentrum. Stillingen innebærer pasientmottak, resepsjon og tlf-håndtering, samt å bidra i skiftestue med sårstell og målinger som EKG og BT.
Arbeidsmiljøet verdsetter åpenhet, respekt og humor, og det er muligheter for faglig utvikling i tråd med enhetens behov. Avdelingen legger vægt på godt samarbeid og fleksibilitet i en travle kommune.
Lillesand kommune har to kommunale fastlegekontor:Blindleia legesenter, med 7 fastleger og 1 LIS1-lege, ogAgderklinikken, med 4 fastleger. Begge legesentrene er lokalisert i sentrum av Lillesand og har godt etablerte rutiner og stabile arbeidsmiljøer.
Til sammen er det 10 helsesekretærer og sykepleiere tilknyttet legesentrene, med varierende stillingsstørrelser. De fleste jobber fast ved ett legesenter, men en helsesekretær og en sykepleier har en rolle som går på tvers av begge kontorene. Selv om sekretærene i hovedsak er organisert per legesenter, samarbeider de ved behov og utgjør samlet sett et kompetent og fleksibelt team.
Vi søker nå etter en Sykepleier/Helsesekretær til et vikariat i100 % stilling, med arbeid påbegge legesentrene.
Har du lyst til å jobbe i en kommune som har som mål å være en fremtidsrettet serviceorganisasjon for innbyggere og turister? Vi er opptatt av arbeidsmiljø og bedriftskultur og jobber etter følgende verdier: åpenhet – respekt – humor
Lillesand kommune er stolt av å være med i prosjektet #drømmejobben.
#drømmejobben er en felles betegnelse for de mange fremtidsrettede, meningsfulle og faglig spennende jobbene kommunene på Sørlandet tilbyr. Les mer på www.drømmejobben.com .
Lillesand kommune praktiserer meroffentlighet, jf. Offentleglova § 11. Offentlig søkerliste vil normalt inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25.
For stillinger som arbeider direkte med barn, må det foreligge tilfredsstillende politiattest, jf. Barnevernloven § 12-11, opplæringslova § 17-11 og barnehageloven § 30. Se også forskrift til opplæringslova § 12-15 og 12-16. Krav om tilfredsstillende politiattest gjelder også for ansatte som yter tjenester etter helse- og omsorgstjenesteloven, jf. § 5-4.