Sykepleier

Kristiansand kommune; Norway; Remote; NOK 480,000 - 600,000; Full time

Benefits offered by this job

Lønn etter tariff

Varierte arbeidsoppgaver

Job summary

Kristiansand kommune søker sykepleier til korttidsavdelingen ved Søgne omsorgssenter, 33 korttidsplasser og et fagmiljø som fokuserer på kvalitet, samarbeid og faglig utvikling. Tiltredelse etter avtale, og ny medarbeider må levere politiattest ikke eldre enn 3 måneder.

Vi ønsker engasjerte, nytenkende og teamorienterte personer som bidrar til et inkluderende arbeidsmiljø. Du vil arbeide i et sterkt fagmiljø med muligheter for personlig og faglig utvikling, og du er villig til å bidra i et

Qualifications

• Autorisasjon som sykepleier.
• Politiattest ikke eldre enn 3 måneder.
• Ved elektronisk søknad må relevante vitnemål og attester legges ved.

Responsibilities

• Bidra til å opprettholde høy faglig kvalitet i korttidsavdelingen.
• Mottak, behandling og observasjon av akutt syke pasienter og igangsette tiltak.
• Være medansvarlig for godt arbeidsmiljø og samarbeid med andre tjenester.

Skills

Teamarbeid

Kommunikasjon

Samarbeid

Engasjement

Lærevillighet

Job description

Er du sykepleier, engasjert, kreativ og brenner for faget ditt? Er du sykepleier med erfaring fra å jobbe i korttidsdrift, og som ønsker å jobbe i et sterkt fagmiljø med muligheter for personlig og faglig utvikling? Er du engasjert, kreativ og brenner for faget ditt? DA ER DETTE JOBBEN FOR DEG! Om avdelingen: Avdelingen holder til i 2 etasje ved Søgne omsorgssenter, og består av 33 plasser korttidsplasser. Vi har et spennende fagmiljø med fokus på kvalitet, samarbeid og faglig utvikling. Vi er en fremtidsrettet avdeling som aktivt benytter digitale tavler i det daglige arbeidet. Dette bidrar til god struktur, effektiv samhandling og tydelig oversikt over pasient oppfølging og arbeidsoppgaver. Hos oss blir du en del av et inkluderende arbeidsmiljø med høy kompetanse og stort engasjement. Menn oppfordres til å søke. Ved tilsetting må man kunne levere politiattest ikke eldre enn 3 måneder. Relevante vitnemål og attester skal legges ved den elektroniske søknaden. Søknader mottas kun elektronisk. Tiltredelse etter avtale.

Bidra til å opprettholde en høy faglig kvalitet på våre tjenester Mottak, behandling og observasjon av akutt syke pasienter, og sette i gang tiltak. Holde seg faglig oppdatert Være medansvarlig for et godt arbeidsmiljø Samarbeide med avdelingens lege, sykehus, legevakt, forvaltning, hjemmetjeneste og ergo- og fysioterapaut og pårørende. Kunne lede gruppen ved fravær av teamkoordinator. Bidra med veiledning av kollega og studenter.

Du trives i team, og har gode kommunikasjons- og samarbeidsferdigheter Du er nytenkende, engasjert og liker å lære nye ting, Du har godt humør Du har en positiv innstilling i en hektisk hverdag som krever det beste av deg, og evnen til å prioritere i en travel hverdag Du er fleksibel, selvstendig og handlekraftig Du brenner for faget. Personlig egnethet vil bli vektlagt ved ansettelse

Inkluderende arbeidsmiljø Varierende arbeidsoppgaver og flotte kollegaer med høy kompetanse og erfaring Lønn etter tariff Spennende, utfordrende og lærerikt arbeidsmiljø Stillingene innehar arbeid hver 3 helg, dag og kveld Årsplan

Kristiansand kommune har 115 000 innbyggere og er Agders største arbeidsgiver. Vi er over 9 000 ansatte med allsidige oppgaver innen et bredt spekter av tjenesteområder. Som en av landets største kommuner trenger vi stadignye, engasjerte og motiverte medarbeidere.

Helse og mestring er ett av 6 direktørområder i Kristiansand kommune. Området har om lag 4 500 fast ansatte, et driftsbudsjett på 3,5 mrd. kr og består av 6 kommunalsjefsområder; Forvaltning og koordinering, omsorgssenter, livsmestring, helsefremming og inkludering, hjemmetjenester og rehabilitering og helse og mestringsdirektørens stab. Helse og mestring har ansvaret for å levere helse-, sosial- og omsorgstjenester til befolkingen i Kristiansand. Kristiansand kommune skal ha et høyt utviklingsfokus for å sikre bærekraftige tjenester. Det innebærer at oppgaver og funksjoner vil være i stadig utvikling.

Sterkere sammener vår visjon. De beste resultatene blir til i samhandling. Våre arbeidsplasser skal kjennetegnes av verdiene pålag, på stell, på hugget. Vi ser hverandre, deler kompetanse og har et større perspektiv enn vårt eget. Vi legger vekt på god dialog med innbyggerne og ønsker sammen å skape stadig bedre tjenester. Vi er alltid på jakt etter effektive og bærekraftige måter å jobbe på – for fellesskapet, miljøet og fremtiden.

Kristiansand kommune praktiserer meroffentlighet, jf. offentleglova § 11. Offentlig søkerliste vil normalt inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. offentleglova § 25.