Sykepleier

Jevnaker Kommune; Jevnaker; On-site; NOK 600,000 - 760,000; Full time

Job summary

Jevnaker omsorg- og rehabiliteringssenter (Jors) søker sykepleier til avdeling for somatikk og korttid samt tilrettelagt avdeling for demens. Avdelingen har 18 plasser for somatiske pasienter og 11 plasser for demens, med tilhørende sykepleier-/vernepleieransvar og medisinsk oppfølging.

Vi jobber etter trygghetsstandard og bruker KlinObs-modellen for å sikre klinisk observasjonskompetanse. Søkere må ha gode norskkunnskaper, være løsningsorienterte og kunne arbeide selvstendig i et tverrfaglig

Qualifications

• Gode norskkunnskaper, muntlig og skriftlig, er et krav.
• Evne til selvstendig arbeid og strukturert tilnærming forventes.
• Løsningsorientert, fleksibel og bidrar til godt arbeidsmiljø.

Responsibilities

• Medisinsk og sykepleierfaglig oppfølging av pasienter.
• Ansvar for faglig oppdatering og veiledning.
• Samarbeid og kompetansedeling på tvers av avdelinger.

Skills

Gode norskkunnskaper (muntlig og skift

Selvstendig arbeid

Fleksibilitet

Education

Autorisert sykepleier

Job description

Jevnaker omsorg- og rehabiliteringssenter (Jors) er ressursbase for våre pleie- og omsorgstjenester. Der har vi blant annet 3 avdelinger med totalt 47sykehjemsplasser.

På avdeling for somatikk og korttid og tilrettelagt avdeling for demens har vi nå ledig stilling for sykepleier.

Avdeling for somatikk og korttid har 18 plasser, fordelt på somatiske langtidspasienter, KAD plass, korttidsopphold, rehabilitering og avlastning.Sykehjemslegen har kontor på avdelingen. Tilrettelagt avdeling for demens har 11 plasser.

Som vår kollega kan vi tilby deg spennende oppgaver i et tverrfaglig miljø.
Vi jobber etter trygghetsstandard i sykehjem og det vil si at vi ønsker å gi pasientene våre en hverdag preget av trygghet, forutsigbarhet og verdighet. Vibruker KlinObs som modell for å sikre klinisk observasjonskompetanse hos alle våre ansatte.

• kalenderplan med arbeidstid dag/kveld og mulighet for langvakter hver 4. helg
• vår sykepleiertjeneste er organisert med en sykepleier/vernepleier med ansvar på alle vakter. Sykepleier/vernepleier er ikke medregnet i grunnbemanning. Alle våre sykepleiere inngår i ordningen
• medisinsk og sykepleierfaglig oppfølging av våre pasienter
• ansvar for faglig oppdatering og veiledning
• samarbeid og kompetansedeling på tvers av virksomheten og avdelingene
• autorisert sykepleier, gjerne med relevant videreutdanning
• gode norskkunnskaper, både muntlig og skriftlig. Søkere uten norsk utdanning, må dokumentere at de har bestått norsk prøve nivå b2- skriftlig og muntlig
• er løsningsorientert, fleksibel og bidrar til et godt arbeidsmiljø
• kan arbeide selvstendig og være strukturert
• startsansiennitet for nyutdannede og nytilsatte sykepleier/vernepleiere settes til 10 år
• rekrutteringstilskudd på kr. 50.000,- for sykepleiere som ikke allerede har et fast forpliktende ansettelsesforhold i kommunen. Tilskuddet utbetales som et engangstilskudd etter endt prøvetid, med en bindingstid på 1 år etter oppstart

Iflg. Offentlighetslovens §25 plikter arbeidsgiver å gjøre søkere oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om å bli unntatt offentlighet. Jevnaker kommune vil varsle søkere som har bedt om unntakelse fra offentlighet hvis dette ønsket ikke kan imøtekommes.

Jevnaker er en kommune i vekst og utvikling - strategisk plassert nær Hønefoss, Oslo og Gardermoen - geografisk plassert i sør-enden av Randsfjorden og nært Nordmarka. Jevnaker er vertskommune for kunst – og kulturdestinasjonene Hadeland Glassverk ogKistefos-Museet, og har et rikt og aktivt kultur-, fritids- og idrettsliv. Kommunen har ca. 7000 innbyggere, full barnehagedekning, et godt skoletilbud og gode helse- og omsorgstjenester.

Kommunens overordnede visjon er Fjordlandsbyen Jevnaker – fra Rock til Rullator. Et av kommunens hovedmål er å utvikle Jevnaker til en klimaklok kommune. Våre verdier er : Åpen – Nytenkende – Redelig.

Kommunens lederfilosofi erinkluderende, motiverende, ekteogveiledendeledelsesutøvelse. Medarbeidere og ledere i Jevnaker kommune utfordres og stilles krav til, men gis også tillit og aktiv støtte.