A complete application in a minute
Tailored resume and cover letter, ready to send.
Yara International ASA i Porsgrunn inviterer engasjerte studenter til Sommerprosjektet 2027 for å bidra med forbedringer over 9 uker, inkludert 2 ukers ferie.
Dere vil jobbe tverrfaglig og samarbeide om vedlikeholdsstyring i tråd med WCM og bruk av digital tvilling med generativ kunstig intelligens (GenAI) for å optimalisere produksjonsprosesser.
Ettertraktet læringsmiljø gir mulighet til å utvikle tekniske og personlige ferdigheter i et internasjonalt selskap som satser på bærekraft.
Vi i Yara er en del av et globalt nettverk, og samarbeider på en lønnsom og ansvarlig måte for å løse noen av verdens viktigste utfordringer - ressursknapphet, matmangel og miljøforandringer.
Vi ønsker at fremtidens arbeidskraft skal bli kjent med Yara Porsgrunn og, gjennom et tverrfaglig samarbeid, bidra til å løse en av våre viktige problemstillinger.
Verden endrer seg raskt, og det gjør vi også. Yara jobber for å bli naturpositiv og klimanøytral innen 2050. Ved å bygge på vår misjon, vitenskap og over 100 år med agronomisk kunnskap, skal vi gi tilbake til jorden mer enn vi tar. Vi reduserer utslipp i vår egen produksjon, utvikler verktøy for å kutte utslipp i felt og beskytte biologisk mangfold, og bidrar til et grønt skifte i skipsfart og annen energikrevende industri.
Gjødselproduksjon er en kompleks prosess, og ved Yara Porsgrunn jobber vi kontinuerlig med hvordan vi kan bidra til en bærekraftig og effektiv verdikjede.
Gjennom Sommerprosjektet 2027 ønsker vi studentenes innspill på hvordan vi kan jobbe med ytterligere optimalisering på tvers av våre fabrikker i Porsgrunn, gjennom virkemidler som vedlikeholdsstyring i henhold til WCM/styringssløyfe og kontinuerlig forbedringsarbeid ved bruk av digital tvilling med generativ kunstig intelligens (GenAI).
Vi ser etter engasjerte og ambisiøse studenter som ønsker å få erfaring i et internasjonalt selskap. Du vil samarbeide tett med andre studenter om en utfordrende og meningsfull oppgave og samtidig få verdifull erfaring fra en ledende aktør innen bærekraftig industri.
Kunnskap vokser gjennom forskjeller
Yara er opptatt av å skape et mangfoldig og inkluderende arbeidsmiljø og er stolt av å være en arbeidsgiver som fokuserer på like muligheter i arbeidslivet. Vi mener at det å fokusere på likestilling og mangfold (D&I) ikke bare er det rette, men også det smarte å gjøre. For å oppnå dette har Yara fast forankret mangfold og inkludering i vår bedriftsstrategi og har mer enn 400 ambassadører over hele verden involvert i et mangfold og inkluderingsnettverk.
Som en del av rekrutteringsprosessen, hvor tillatt av lokal lovgivning, kan vi gjennomføre referense- og bakgrunnssjekk. Dette vil kun bli gjennomført hvor det er vurdert nødvendig grunnet stillingens natur. Kandidater vil bli informert av HR før noen referanse- eller bakgrunnssjekker blir initiert.