Get a reply from this employer — a resume and cover letter tailored to exactly what they’re hiring for.
Helse Sør-øst RHF oppfordrer sykepleier- og vernepleierstudenter til å jobbe i sykehus under utdanning. Det er ledig helgestillinger og behov for tilkallingsvikarer, med oppstart fortløpende og etter avtale. DIPS-opplæring og blodprøvetaking sertifisering inngår i opplæringen. Intervjuer gjennomføres fortløpende via Teams.
Arbeidet krever erfaring fra stell og pleie, mulighet for å arbeide selvstendig og i høyt tempo, samt norsk personnummer. 100 % fast traineeship følger etter endt utdanning.
Vi oppfordrer sykepleier- og vernepleierstudenter til å jobbe i sykehus under utdanning.
Arbeid under studiene gir faglig utvikling, kollegialt samhold og mulighet for karriereutvikling i vårt sykehus. Vi har ledig helgestillinger og behov for tilkallingsvikarer.
Medarbeidere knyttes opp mot 1-2 ulike døgnområder samt dekker fastvakt oppdrag innenfor medisin og kirurgi.
Avdeling for rekruttering og bemanning sin formidling av kvalifiserte medarbeidere skal bidra til at driften kan gjennomføres innenfor faglig forsvarlige rammer og gi en forutsigbar og stabil hverdag for medarbeidere og ledere. Det legges vekt på å formidle medarbeidere med rett kompetanse og høy fleksibilitet. Det vektlegges god dialog med medarbeidere og samarbeidende døgnområder, slik at oppdragene blir løst på best mulig måte.
Oppstart fortløpende og etter avtale.
Intervjuer gjennomføres fortløpende på Teams, vi kan være fleksibel ift. tidspunkt for intervju.
Beregning av lønnsansiennitet/lønnsfastsettelse
Dokumentasjon på utdanning, arbeidserfaring og lovbestemte permisjoner, som omsorg for barn og militærtjeneste, må legges ved søknaden og framkomme i CV. Vedlagt dokumentasjon må være i pdf-format på skandinavisk eller engelsk. All arbeidserfaring fra fylte 18 år registreres i CV da denne brukes som utgangspunkt for lønnsfastsettelse og/eller lønnsansiennitet.