Strategisk Direktør Eiendom og Bærekraft

Jobbtrondelag; Trondheim; Hybride; NOK 1 000 000 - 1 300 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Pensjonsordning

Forsikringsordninger

Lønn etter avtale

Résumé du poste

Fylkeskommunen i Trondheim-området søker en strategisk og handlekraftig direktør for eiendom til å lede og videreutvikle eiendomsporteføljen. Du vil inngå i toppledergruppen og ha ansvar for forvaltning, drift og prosjektporteføljen, med fokus på bærekraft og samfunnsnytte.

Du leder eiendomsavdelingen og vil utvikle en kultur preget av samhandling og effektiv ressursbruk, samtidig som du ivaretar ansatte og organisasjonen i endringsprosesser og samarbeid med eksterne aktører.

Qualifications

• Sterk interesse for samfunnsutvikling og innsikt i regionalt næringsliv.
• Gode lederegenskaper og erfaring fra politisk styrte organisasjoner.
• Erfaring med eiendomsforvaltning og store byggeprosjekter.
• Gode evner til å utvikle en inkluderende og samarbeidsvillig kultur.
• Evne til å sikre langsiktig bærekraft og god økonomistyring.

Responsabilités

• Utøve strategisk og helhetlig ledelse for å oppnå mål om effektivitet, bærekraft, klima og miljø.
• Utvikle en sterk og samhandlende organisasjonskultur.
• Sørge for god økonomistyring, effektiv ressursbruk og langsiktig bærekraft.
• Styrke samhandling og tverrfaglig samarbeid internt og med eksterne aktører.
• Ivareta ansatte og organisasjonen i endringsprosesser og sikre tydelige roller og ansvar gjennom utvidet partssamarbeid.

Connaissances

Strategisk ledelse

Eiendomsforvaltning

Prosjektledelse

Bærekraft

Tverrfaglig samarbeid

Description du poste

Fylkeskommunen i Trondheim-området søker en strategisk og handlekraftig direktør for eiendom til å lede og videreutvikle eiendomsporteføljen. Du vil inngå i toppledergruppen og ha ansvar for forvaltning, drift og prosjektporteføljen, med fokus på bærekraft og samfunnsnytte.

Du leder eiendomsavdelingen og vil utvikle en kultur preget av samhandling og effektiv ressursbruk, samtidig som du ivaretar ansatte og organisasjonen i endringsprosesser og samarbeid med eksterne aktører.