Strategic HR Partner for Industrial Transformation

Searchpeople; Kongsberg; On-site; NOK 900,000 - 1,300,000; Full time

Job summary

CK Partners AS søker en erfaren HR Business Partner til å være operativt og strategisk støtte for ledelsen i CK Production, Ulefos Group og Furnes Group. Rollen innebærer omstilling, utvikling av HR-prosesser og tett samarbeid med tillitsvalgte.

Du har minimum bachelorgrad i HR/organisasjon/ledelse og erfaring fra industriell drift; du vil bidra til å sikre effektive tariff-, rekrutterings- og bemanningsprosesser i en travel virksomhet.

Qualifications

• Krav om minimum bachelorgrad innen HR, organisasjon eller ledelse.
• Noen års erfaring fra operativt HR-arbeid i industri eller driftstunge miljøer.
• Gode kjennskap til arbeidsrett og tariffavtaler.

Responsibilities

• Yte operativ og strategisk HR-bistand til ledelsen i CK Production, Ulefos Group og Furnes Group.
• Sørge for HR-prosesser ved oppskalering på Stange og avvikling av Ulefos Jernstøperi.
• Lede drøftings- og forhandlingsmøter med tillitsvalgte og lede lønnsforhandlinger.
• Rådgi ledere i rekruttering, bemanningstilpasninger og nedbemanningsprosesser.
• Styrke lederrollen gjennom målrettede lederutviklingstiltak.
• Arbeide systematisk med tiltak for å redusere sykefravær.
• Utvikle og sikre etterlevelse av felles personalpolitikk og HR-prosesser.

Skills

HR-strategi

Endringsledelse

Forhandling

Kommunikasjon

Education

Bachelor i HR/Organisasjon/Ledelse

Tools

IT-verktøy

Job description

CK Partners AS søker en erfaren HR Business Partner til å være operativt og strategisk støtte for ledelsen i CK Production, Ulefos Group og Furnes Group. Rollen innebærer omstilling, utvikling av HR-prosesser og tett samarbeid med tillitsvalgte.

Du har minimum bachelorgrad i HR/organisasjon/ledelse og erfaring fra industriell drift; du vil bidra til å sikre effektive tariff-, rekrutterings- og bemanningsprosesser i en travel virksomhet.