Stipendiat i rettsvitenskap

Arbeidsplassen; Tromsø; On-site; NOK 558,000 - 682,000; Full time

Benefits offered by this job

Gode pensjonsordninger i Statens pensk

Låneordninger i Statens pensjonskasse

Spennende forskningsmiljø

Job summary

UiT Norges arktiske universitet i Tromsø utlyser en stipendiatstilling for ph.d.-studier i rettsvitenskap ved Det juridiske fakultet. Stillingen kobles til fakultetets fagmiljøer og NCLOS, og søkerne må oppfylle opptakskravene i ph.d.-programmet.

Den som tilsettes forventes å bidra til forskning og undervisning, og å kunne undervise på masterstudiets obligatoriske del. Det legges vekt på norsk/samisk språkkompetanse og god kjennskap til det norske rettssystemet.

Qualifications

• Søkere må oppfylle opptakskrav til ph.d.-programmet i rettsvitenskap.
• Vurdering basert på søknadsdokumenter og kunngjøringsteksten.
• Søkere med faglige forutsetninger for undervisning i masterstudiets del.

Responsibilities

• Undervise på det 5-årige masterstudiets obligatoriske del.
• Bidra til forskning og undervisningsaktiviteter ved fakultetet.
• Søke samarbeid og bidra til faglig utvikling ved NCLOS og relevante grupper.

Skills

Juridisk forskning

Undervisning

Norsk språk

Education

Mastergrad i rettsvitenskap

Job description

Ved UiT Norges arktiske universitet, Det juridiske fakultet, er det ledig en stilling som stipendiat for søkere som ønsker å ta graden philosophia doctor (ph.d.) i rettsvitenskap.

Fakultetet har senteret Norsk senter for havrett (NCLOS) og forskergrupper i forvaltningsrett,Crime control and Security Law, formuerett, strafferett og straffeprosess, barnerett, same- og urfolksrett og menneskerettigheter og folkerett. Forskergruppen for same- og urfolksrett har som målsetning å etablere et senter for same- og urfolksrett. Fakultetet og forskergruppene dekker en bredde av juridiske temaer, og fakultetet ønsker også velkommen søknader med prosjekter innenfor andre juridiske temaer enn de som nevnes her.

Fakultetet har rett til å tildele gradene master og ph.d. i rettsvitenskap, samt graden Master of Laws (LL.M.) in the Law of the Sea og Joint Nordic Master Programme in Environmental Law. Nærmere opplysninger fremgår av hjemmesiden www.jus.uit.no .

Den som tilsettes må oppfylle kravet for opptak på fakultetets ph.d-program, jf. § 8i ph.d.-forskriften ved UiT.

Søkere som på masterstudiet (herunder på masteroppgaven) har et gjennomsnitt på B eller tilsvarende, er normalt kvalifisert for stillingen med mindre prosjektbeskrivelsen er åpenbart mangelfull. For kandidater som ikke har et B-snitt, blir vurderingen mer sammensatt. Her skal det vurderes om eventuelle tidligere publiserte arbeider, progresjon i karakterutviklingen, stor masteroppgave og resultater på denne, kan kompensere for manglende B-snitt. På samme måte kan det legges vekt på om søkeren har en erfaringsbakgrunn som har særlig betydning for gjennomføringen av prosjektet.

Den som tilsettes må ha nødvendige faglige forutsetninger for å undervise på det 5-årige masterstudiets obligatoriske del (1.- 4. avdeling), herunder tilstrekkelige kunnskaper i norsk eller skandinavisk språk og kunnskap om det norske rettssystemet.

Inkluderende arbeidsliv og mangfold

UiT Norges arktiske universitet har et personalpolitisk mål om å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som tar i bruk potensialet i befolkningens samlede kompetanse.Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke og ønskerossmedarbeideremedulikkompetanse,fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver.

• Du blir en del av et spennende forskningsmiljø
• Et godt arbeidsmiljø med dedikerte kolleger
• Gode pensjons-, forsikrings-, og låneordninger i Statens pensjonskasse
• Stipendiater får normalt 620 000,- i årslønn med 3 % økning pr. år. I særskilte tilfeller kan høyere lønn vurderes.
• Offisielle karakterutskrifter for bachelor- og mastergrad på originalspråk
• Forklaring på karaktersystemetforutenlandskutdanning(Diploma Supplementomtilgjengelig)
• Masteroppgaven, og eventuelle andre vitenskapelige arbeider

Dersom du har større vitenskapelige arbeider som legges ved søknaden via en lenke og som skal vurderes av bedømmelseskomiteen, ber vi om at dette nevnes eksplisitt i søknaden.

Bedømmelse

Søkerne vil bli vurdert av en sakkyndig komité. Komiteens mandat er å foreta en vurdering av søkernes kvalifikasjoner på grunnlag av søknadsdokumentene og kunngjøringsteksten. Alle søkere vil motta en kopi av vurderingen til den sakkyndige komitéen.

Søkere som vurderes å være best kvalifisert vil bli innkalt til intervju. Intervjuet skal blant annet avklare personlig egnethet og motivasjon for stillingen.

Kortere ansettelsesperiode kan gis dersom stipendiaten alt har gjennomført deler av sitt forskerutdanningsprogram, eller når ansettelsen bygger på tidligere ansettelse i utdanningsstilling, slik at total tid til forskerutdanning blir tre år.

Stilling som stipendiat lønnes etter statens regulativ kode 1017. Fra lønnen blir det trukket 2% innskudd til Statens pensjonskasse. Du vil bli medlem i Statens pensjonskasse, som gir deg mange goder i tillegg til livsvarig alderspensjon og AFP. Les mer om ansattgodene dine på: spk.no .

UiT Norges arktiske universitet er et internasjonalt ledende breddeuniversitet. Vår visjon er å være en drivkraft i nord. Det nordsamiske begrepet eallju, som betyr arbeidsiver, setter tonen for drivkraften i UiT. Sammen med studenter, ansatte og samfunnet for øvrig skal vi utnytte vår beliggenhet i Nord-Norge og Sápmi, vår faglige bredde og tverrfaglige fortrinn til å forme framtiden.

UiT har om lag 18 000 studenter, mer enn 4000 ansatte, og er etablert på fire hovedcampuser og sju øvrige studiesteder i Nord-Norge og på Svalbard. Våre største campuser er Tromsø, Alta, Narvik og Harstad. UiT har sju fakulteter, 40 institutter og sentre, og ledende forskningsmiljøer innenfor ulike fag. Universitetet har 269 studieprogrammer og har fokus på utdanningskvalitet.

Akademisk frihet, vitenskapelige og forskningsetiske prinsipper ligger til grunn for hele UiT sin virksomhet. Medvirkning, medbestemmelse, åpenhet og gode prosesser skal gi det beslutningsgrunnlaget vi trenger for å gjøre kloke og framsynte prioriteringer. Våre studenter og ansatte skal ha mulighet til å utvikle sine evner og potensial. Tuftet på vitenskapelig integritet skal vi være modige, engasjerte og rause - tett på fag, folk og samtidsutviklingen.