Spennende lederstilling i Lødingen

Lødingen kommune Lødingen kommune; Lødingen; On-site; NOK 900,000 - 1,150,000; Full time

Benefits offered by this job

Lønn etter avtale (kommunale vilkår)

Gode pensjonsordninger (KLP)

Job summary

NAV Lødingen søker en NAV-leder som kan få mennesker i arbeid og aktivitet ved å lede et lite kompetent kontor i Lødingen. Du får ansvar for både kommunale og statlige NAV-oppgaver og blir en viktig brobygger mellom innbyggere, medarbeidere, kommunen og lokalt arbeidsliv.

Vi ser etter en leder som bygger relasjoner, ser muligheter og får folk med seg. Lødingen er i Nordland, med god mulighet til å påvirke utviklingen av NAV-tjenestene regionalt.

Qualifications

• Har høyere utdanning, minimum bachelor.
• Er opptatt av kultur- og organisasjonsutvikling.
• Har god forståelse for offentlig sektor og NAVs samfunnsoppdrag.
• Kommuniserer godt på norsk, både muntlig og skriftlig.

Responsibilities

• Ha fag-, personal-, budsjett- og resultatansvar for NAV Lødingen.
• Lede medarbeiderne gjennom tillitsbasert ledelse.
• Lede kontoret gjennom endring og utvikling.
• Bygge en raus og inkluderende kultur hvor medarbeiderne spiller hverandre gode.
• Omsette nasjonale og regionale føringer til god lokal praksis.
• Delta aktivt i ledernettverket for Tjenesteområde Vesterålen.
• Utvikle gode samarbeidsrelasjoner med helse- og omsorgstjenester, skole, næringsliv og lokalsamfunn.

Skills

Lederkompetanse

Organisasjonsutvikling

Offentlig sektorforståelse

Norsk muntlig/skriftlig

Education

Bachelorgrad

Job description

Hos oss får du ikke bare en lederjobb. Du får muligheten til å forme et NAV-kontor, utvikle medarbeidere og bidra til at flere mennesker får mulighet til arbeid, aktivitet og et selvstendig liv.

NAV Lødingen er et lite og kompetent kontor med seks ansatte. Det gir korte avstander, tett samarbeid og stor mulighet til å påvirke hvordan vi løser oppgavene våre.

Du får ansvar for både kommunale og statlige NAV-oppgaver og blir en viktig brobygger mellom innbyggere, medarbeidere, kommunen, NAV-systemet og lokalt arbeidsliv.

Vi tror på at de beste løsningene skapes sammen. Derfor trenger vi en leder som bygger relasjoner, ser muligheter og får folk med seg.

NAVs samfunnsoppdrag er viktigere enn noen gang: Vi skal bidra til sosial og økonomisk trygghet og til at flere kommer i arbeid og aktivitet. Vi skal være en pådriver for et inkluderende samfunn og arbeidsliv.

NAV Lødingen er en del av et sterkt faglig samarbeid med de øvrige Vesterålskommunene. Sammen utvikler vi måten vi jobber på, og Tjenesteområde Vesterålen er nå i sluttfasen av et spennende arbeid med å formalisere og videreutvikle det gode samarbeidet mellom kommunene.

Som NAV-leder blir du en del av dette lederfellesskapet.

Du får dermed både nærheten til det lokale og muligheten til å påvirke utviklingen av NAV-tjenestene regionalt.

Som NAV-leder får du helhetlig ansvar for kontoret og skal blant annet:

• Ha fag-, personal-, budsjett- og resultatansvar for NAV Lødingen
• Lede medarbeiderne gjennom tillitsbasert ledelse
• Lede kontoret gjennom endring og utvikling
• Bygge en raus og inkluderende kultur hvor medarbeiderne spiller hverandre gode
• Omsette nasjonale og regionale føringer til god lokal praksis
• Delta aktivt i ledernettverket for Tjenesteområde Vesterålen
• Utvikle gode samarbeidsrelasjoner med blant annet helse- og omsorgstjenester, skole, næringsliv, lokalsamfunn, NAV Nordland og Statsforvalteren i Nordland
• Rapportere til kommunedirektøren i Lødingen kommune og fylkesdirektøren i NAV Nordland

Dette er et lite kontor, og det betyr at du må være en leder som også kan ta i et tak. Ved behov må du påregne å bidra i veilederoppgaver.

Vi ser etter en leder som får energi av mennesker, utvikling og resultater.

• Har relevant høyere utdanning, minimum bachelor
• Er opptatt av kultur- og organisasjonsutvikling
• Har god forståelse for offentlig sektor og NAVs samfunnsoppdrag
• Kommuniserer godt på norsk, både muntlig og skriftlig

Lødingen ligger midt i et av Nord-Norges mest spektakulære områder, mellom Lofoten, Vesterålen og Ofoten.

Her får du en lederjobb hvor du kjenner menneskene, ser resultatene og kan være tett på både lokalsamfunnet og arbeidslivet.

• En lederjobb med et tydelig og viktig samfunnsoppdrag
• Stor mulighet til å påvirke utviklingen av NAV Lødingen
• Engasjerte og kompetente medarbeidere
• Et sterkt regionalt fag- og ledernettverk
• Et arbeidsmiljø med takhøyde, samarbeid og utviklingsvilje
• Lønn etter avtale, med ansettelse på kommunale vilkår
• Gode pensjonsordninger gjennom KLP

Vil du lede NAV tett på mennesker – og tett på mulighetene?

Nå har du sjansen til å bli NAV-leder i Lødingen.

Vi ser etter deg som tør å sette retning, skape engasjement og få mennesker til å lykkes sammen. En leder som er trygg i rollen, nysgjerrig på utvikling og som motiveres av å gjøre en forskjell – både for den enkelte og for lokalsamfunnet.

Hos oss får du ikke bare en lederjobb. Du får muligheten til å forme et NAV-kontor, utvikle medarbeidere og bidra til at flere mennesker får mulighet til arbeid, aktivitet og et selvstendig liv.

Her får du påvirke – på ordentlig

NAV Lødingen er et lite og kompetent kontor med seks ansatte. Det gir korte avstander, tett samarbeid og stor mulighet til å påvirke hvordan vi løser oppgavene våre.

Du får ansvar for både kommunale og statlige NAV-oppgaver og blir en viktig brobygger mellom innbyggere, medarbeidere, kommunen, NAV-systemet og lokalt arbeidsliv.

Vi tror på at de beste løsningene skapes sammen. Derfor trenger vi en leder som bygger relasjoner, ser muligheter og får folk med seg.

NAVs samfunnsoppdrag er viktigere enn noen gang: Vi skal bidra til sosial og økonomisk trygghet og til at flere kommer i arbeid og aktivitet. Vi skal være en pådriver for et inkluderende samfunn og arbeidsliv.

Det oppdraget får du være med på å lede lokalt.

Vi er på vei – vil du være med?

NAV Lødingen er en del av et sterkt faglig samarbeid med de øvrige Vesterålskommunene. Sammen utvikler vi måten vi jobber på, og Tjenesteområde Vesterålen er nå i sluttfasen av et spennende arbeid med å formalisere og videreutvikle det gode samarbeidet mellom kommunene.

Som NAV-leder blir du en del av dette lederfellesskapet.

Du får dermed både nærheten til det lokale og muligheten til å påvirke utviklingen av NAV-tjenestene regionalt.

Dette skal du lede og