Sosialagent

Oslo kommune; Oslo fylke; On-site; NOK 677,000 - 828,000; Full time

Job summary

Oslo kommune søker en Sosialagent til Bydel Gamle Oslo for å styrke foreldresamarbeid, forebygge utenforskap og bidra til trygge oppvekstmiljøer. Rollen er brobygger mellom foresatte, skole, bydel og frivillighet, og inngår i et tverrfaglig samarbeid på tvers av tjenester og nivåer.

Du bygger tillitsfulle relasjoner, mobiliserer foreldres engasjement og samarbeider tett med skoleledelse, FAU og øvrige nøkkelpersoner.

Qualifications

• Erfaring fra forebyggende arbeid
• Erfaring fra arbeid med minoritetsbefolkning
• Erfaring med å planlegge og gjennomføre aktiviteter i grupper
• Du er en trygg, raus og tillitssskapende relasjonsbygger
• Du jobber strukturert, selvstendig og målrettet
• Du samarbeider godt i team og på tvers av fagmiljøer
• Personlig egnethet vil bli sterkt vektlagt

Responsibilities

• Bygge tillitsfulle relasjoner til foresatte, med særlig vekt på foreldre som i dag deltar lite i skolefellesskapet
• Mobilisere og støtte foreldres engasjement gjennom lavterskeltiltak, dialog og uformelle møteplasser
• Samarbeide tett med skoleledelse, sosiallærer, FAU og øvrige nøkkelpersoner ved skolen
• Bidra til gode overganger (skole–AKS/fritid m.m)
• Samarbeide med bydelens tjenester, blant annet Oslohjelpa, Salto, frivillighetsteam og frivillige aktører
• Enkelte aktiviteter vil kreve at du kan jobbe noe på ettermiddag/kveld
• Erfaring fra arbeid med barn, unge og/eller familier

Skills

Forebyggende arbeid

Minoritetsbefolkning erfaring

Planlegging av aktiviteter i grupper

Relasjonsbygger

Strukturert arbeid

Teamarbeid på tvers av fagmiljøer

Personlig egnethet

Job description

Sosialagent er en ny rolle med mål om å styrke foreldreengasjement, forebygge utenforskap og bidra til trygge og inkluderende oppvekstmiljøer.

Sosialagenten skal være en sentral brobygger mellom foresatte, skole, bydel og frivillighet, og inngår i et tverrfaglig samarbeid på tvers av tjenester og nivåer.
Sosialagentene skal støtte opp om elevenes læring ved å fremme trygge relasjoner, tilhørighet og aktivt foreldresamarbeid.

Sosialagentene er organisert i Team Oslohjelpa, enhet helsetiltak barn og unge på TøyenhelsaH32. Team Oslohjelpa består av flere tiltak rettet mot barn og unge og deres familier som; Oslohjelpa Gamle Oslo, UngArena, FACTung, prosjekt Sammen på vei/NFP og samarbeider tett med andre tjenester på TøyenhelsaH32 som bl.a helsestasjon, skolehelsetjenesten og Kvinnehelsehuset.

• Bygge tillitsfulle relasjoner til foresatte, med særlig vekt på foreldre som i dag deltar lite i skolefellesskapet
• Mobilisere og støtte foreldres engasjement gjennom lavterskeltiltak, dialog og uformelle møteplasser
• Samarbeide tett med skoleledelse, sosiallærer, FAU og øvrige nøkkelpersoner ved skolen
• Bidra til gode overganger (skole–AKS/fritid m.m)
• Samarbeide med bydelens tjenester, blant annet Oslohjelpa, Salto, frivillighetsteam og frivillige aktører
• Enkelte aktiviteter vil kreve at du kan jobbe noe på ettermiddag/kveld
• Erfaring fra arbeid med barn, unge og/eller familier
  
• God forståelse for offentlig sektor og tverrfaglig samarbeid
  
• Erfaring og ansvar fra utviklingsprosess

Ønskelige kvalifikasjoner:

• Erfaring fra forebyggende arbeid
• Erfaring fra arbeid med minoritetsbefolkning
• Erfaring med å planlegge og gjennomføre aktiviteter i grupper
• Du er en trygg, raus og tillitsskapende relasjonsbygger
• Du jobber strukturert, selvstendig og målrettet
• Du samarbeider godt i team og på tvers av fagmiljøer
  Personlig egnethet vil bli sterkt vektlagt
• Lønn som spesialkonsulent i lønnstrinn 44 (pt. kr 752 700. pr år i 100 % stilling)
• Mulighet til å være med å forme og utvikle en ny tjeneste i bydelen
• Tett samarbeid med skole, bydel og frivillige aktører

Gamle Oslo er en mangfoldig bydel med store variasjoner i befolkningens ressurser og levekår. Bebyggelsen er preget av alt fra middelalder til hypermoderne hus øst i Bjørvika. Sammen med våre 65 000 innbyggere og andre aktører jobber vi for å realisere visjonen «sammen om løsninger». Våre prioriterte satsingsområder er arbeid og aktivitet, forebyggende og tidlig innsats, helhetlige og tilgjengelige tjenester og gjensidige og robuste partnerskap.

I Bydel Gamle Oslo er nærvær en viktig del av arbeidskulturen vår. Vi jobber sammen for å skape et godt arbeidsmiljø og levere best mulige tjenester til innbyggerne.

Arbeidsplassene i Bydel Gamle Oslo skal preges av mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, kjønnsidentitet, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Bydel Gamle Oslo legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det.