An application made for this job — a tailored resume and cover letter that speak straight to the posting.
DSS i Oslo søker sikkerhetsrådgiver for opplæring og kompetanse. Rollen innebærer planlegging, koordinering og oppfølging av opplæring for operativt personell og ledelsesutvikling i seksjonen.
Du vil omsette planen til praktiske treningsdager, lede utdanningsforum og utvikle rutiner, prosedyrer og digital læring. Stillingen krever skriftlig norsk og relevant utdanning, samt evne til å arbeide i et krav- og tempomiljø.
Som sikkerhetsrådgiver innenfor opplæring og kompetanse, vil du ha et overordnet ansvar for å planlegge, koordinere og følge opp kompetansen til operativt personell i seksjonen. Vaktoperativt personell gjennomfører tre faste treningsdager hver 6. uke, syv ganger i året. En viktig del av jobben vil være å omsette seksjonens kompetanse- og treningsplan til praktiske utdannings- og treningsdager, koordinert med relevant personell internt i egen seksjon og med sideordnede seksjoner. Etter mange år hvor operativt personell har vært spredt på mange lokasjoner, omstiller vi oss nå til å levere vakt- og sikringstjenester hvor alle har utgangspunkt i det nye regjeringskvartalet. Som vår nye rådgiver skal du bidra til å utvikle hvordan vi gjennomfører opplæring, trening og øvelser for at operativt personell skal være best mulig rustet til å håndtere både daglige hendelser og uforutsette sikkerhetstruende hendelser. I dette ligger det også å bidra aktivt inn i og følge opp utarbeidelsen av opplæringsplaner og rutinebeskrivelser, i spennet fra grunnleggende ferdigheter til operative lederfunksjoner.
Vi ser etter deg som trives i et hektisk og dynamisk miljø med varierte oppgaver og fleksible rammer. Du får jobbe med både ledelse og fag, i en virksomhet med et samfunnskritisk oppdrag. I SAV blir du en del av et hyggelig og sterkt fagmiljø innenfor både operativt- og analytisk sikkerhetsarbeid, og du vil jobbe tett med andre som har ansvar innenfor opplæring og kompetanse.
Høres dette ut som noe for deg? Da bør du lese videre!
Nødvendige kvalifikasjonskrav:
Ønskedek krav:
Personlige egenskaper:
Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.
I DSS har vi et mål om å være enarbeidsgiversom speilermangfoldeti samfunnet.Mangfold er en styrke og gjør at vi kan løse oppgavene våre enda bedre. Derfor ønsker vi velkommen til søkeremed ulike kompetanser, arbeids- og livserfaring, og søkere som av ulike årsaker ikke kan dokumentere en sammenhengende yrkeskarriere.Videre ønsker vi å sørge for tilrettelegging på arbeidsplassen dersom det er behov for det. Alle kvalifiserte søkere vil bli vurdert.
Vi ønsker deg velkommen inn i et arbeidsfellesskap med dyktige kolleger som er stolte av jobben sin. I DSS er det et godt arbeidsmiljø, du får gode kollegaer og utviklingsmuligheter. Som statlig etat er DSS underlagt lov- og avtaleverk som sikrer de ansatte ryddige arbeids- og tjenesteforhold. Vi kan tilby et bredt tilbud av sosiale, kulturelle og sportslige aktiviteter.Pensjons- og forsikringsordning i Statens pensjonskasse.
Lønn:Stillingen lønnes iht. Hovedtariffavtalene (HTA) i staten og DSS sin lønnspolitikk, som rådgiver (stillingskode 1434). Pr tiden utgjør dette fra 680 000,- til 780 000,- pr. år. For særlig kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes.
Fra lønnen trekkes 2 % innskudd til Statens pensjonskasse.
Sikkerhetsklarering
Ansettelse skjer under forutsetning at søker blir sikkerhetsklarert og autorisert på nivå HEMMELIG, samt at det fremlegges dokumentasjon på tilfredsstillende vandel (jf. Lov om vaktvirksomhet §8, Forskrift om vaktvirksomhet §§ 5 og 6). For mer informasjon om sikkerhetsklarering, se: www.nsm.no.
Vi gjør oppmerksom på at vi aldri vil be om BankID-informasjon eller lignende i forbindelse med søknadsprosessen.
Unntatt offentlighet fra offentlig søkerliste: For å vi skal kunne vurdere et ønske om reservasjon fra søkerlisten, må din begrunnelse inneholde konkret hva slags ulempe det vil ha for deg. Du vil bli varslet om reservasjonen ikke tas til følge. I samsvar med offentlighetsloven § 25 gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt å bli unntatt offentlighet.
DSSbenytterbakgrunnssjekk fra Semac i noen av våre rekrutteringsprosesser. Bakgrunnssjekk utføres etter samtykke, og innebærer bla at vi verifiserer CV og annen søknadsdokumentasjon i forbindelse med ansettelsen.
Hvis du har spørsmål til stillingen, er du velkommen til å kontakteseksjonssjef, Tonje Hagatun Nordengen,tlf:+4747663877 eller på e-post: Tonje-Hagatun.Nordengen@dss.dep.no
Spørsmål omrekrutteringsprosessen kan rettes til: seniorrådgiver Erik Kjersem, erik.kjersem@dss.dep.no