Service Technician Oslo

ASSA ABLOY Group; Oslo; On-site; NOK 520,000 - 640,000; Full time

Benefits offered by this job

Helseforsikring

Grundig opplæring

Konkurransedyktige lønnsbetingelser

Job summary

ASSA ABLOY Entrance Systems i Oslo søker servicetekniker som vil jobbe med service, vedlikehold og reparasjon av porter og lastesystemer ute hos kunder. Du vil sikre trygg og effektiv drift, samtidig identifisere forbedringsmuligheter og forebygge feil.

Arbeidet innebærer også å foreslå tiltak for vedlikehold, oppgraderinger og modernisering. Du vil bruke smarte løsninger og være rådgiver for kundene, i et aktivt og variert arbeidsmiljø.

Qualifications

• Interesse for tekniske løsninger og praktisk arbeid.
• Trives med en aktiv og variert arbeidshverdag.
• Er løsningsorientert og tar initiativ.
• Setter god service og kundeopplevelse høyt.

Responsibilities

• Service, vedlikehold og reparasjon på porter og lastesystemer.
• Feilsøking og tekniske utfordringer.
• Komme med forbedringsforslag og tekniske smarte løsninger.
• Jobbe selvstendig – men alltid med et sterkt team i ryggen.

Skills

Teknisk interesse

Feilsøking

Praktisk arbeid

Kundetjeneste

Selvstendighet

Tools

Verktøy for service

Job description

Vil du jobbe som servicetekniker?

ASSA ABLOY Entrance Systems er blant Norges største aktører innen porter og lastesystemer og vår vekst fortsetter, og vi ser nå etter flere dyktige serviceteknikere som liker å bruke hendene, løse tekniske utfordringer og trives med en aktiv arbeidshverdag ute hos kunder. Hos oss får du også en viktig rolle i å bygge og utvikle gode kunderelasjoner.

I denne rollen vil du jobbe med service, vedlikehold og reparasjon av porter og lasteløsninger ute hos kunder. Du sørger for at løsningene fungerer trygt og effektivt, samtidig som du identifiserer forbedringsmuligheter, forebygger feil og fungerer som rådgiver for kunden. Du vil blant annet foreslå tiltak innen vedlikehold, oppgraderinger og modernisering.

Hos oss jobber du ikke bare med mekaniske løsninger. Produktene våre er stadig mer digitale og intelligente. Mange av løsningene våre er koblet til en skybasert plattform (ASSA ABLOY Insight) som gjør det mulig å overvåke drift, motta varsler og analysere data i sanntid. Systemene "snakker" med hverandre - og gir både oss og kundene bedre oversikt, mer effektiv drift og økt sikkerhet.

Som servicetekniker hos oss vil du derfor også jobbe med teknologi og bidra til å ta i bruk og videreutvikle smarte, fremtidsrettede løsninger.

Hva går jobben ut på?

• Service, vedlikehold og reparasjon på porter og lastesystemer
• Feilsøking og tekniske utfordringer
• Komme opp med forbedringsforslag og tekniske smarte løsninger
• Jobbe selvstendig – men alltid med et sterkt team i ryggen

Hvem ser vi etter?

• Har interesse for tekniske løsninger og praktisk arbeid
• Trives med en aktiv og variert arbeidshverdag
• Er løsningsorientert og tar initiativ
• Setter god service og kundeopplevelse høyt
• Bygger relasjoner til våre kunder
• Fordel men ingen krav med erfaring fra elektro, mekanikk eller hydraulikk.

Praktisk info:

Arbeidsområde: Oslo m. omegn

Førerkort klasse B er nødvendig

Hvorfor velge oss?

• Trygg jobb i et stort, solid selskap
• Grundig opplæring og utviklingsmuligheter
• Konkurransedyktige lønnsbetingelser
• Gode forsikringsordninger (inkl. helseforsikring)
• Et godt arbeidsmiljø med dyktige kollegaer over hele landet

We are the ASSA ABLOY Group

Our people have made us the global leader in access solutions. In return, we open doors for them wherever they go. With nearly 63,000 colleagues in more than 70 different countries, we help billions of people experience a more open world. Our innovations make all sorts of spaces - physical and virtual - safer, more secure, and easier to access.

As an employer, we value results - not titles, or backgrounds. We empower our people to build their career around their aspirations and our ambitions - supporting them with regular feedback, training, and development opportunities. Our colleagues think broadly about where they can make the most impact, and we encourage them to grow their role locally, regionally, or even internationally.

As we welcome new people on board, it’s important to us to have diverse, inclusive teams, and we value different perspectives and experiences.