Seniorrådgiver/Psykolog regionalt kompetansemiljø - barnevern

Bufetat, region Midt-Norge; Trondheim; On-site; NOK 720,000 - 950,000; Full time

Job summary

En offentlig etat søker to seniorrådgivere/psykologer til regional kompetanseutvikling med fokus på barnevern. Stillingen inkluderer ansvar for styring og fagutviklingsprosesser, samt samarbeid med praksisfeltet for å sikre kvalitet. God kommunikasjon på norsk og relevant utdanning er essensielt. Lønn per år er mellom 720 000 - 950 000 NOK avhengig av kvalifikasjoner og erfaring.

Benefits

Medlemskap i Statens pensjonskasse

Sosiale tiltak

Mulighet for boliglån

Qualifications

• Masterkravet kan unnvikes i særskilte tilfeller.
• Se helhet og ha en strategisk og prinsipiell tilnærming.
• Systematisk og kunne skape gode prosesser og strukturer.

Responsibilities

• Bidra inn i Bufdir sitt fagutviklingsarbeid.
• Være prosjektleder for regionale implementeringsprosjekt.
• Lede prosesser knyttet til erfaringsoverføring og læring på tvers.

Skills

Faglig tyngde innen fagområdet barnevern

God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk

Erfaring med bruk av fag- og administrative systemer

Erfaring fra fagutvikling og opplæring

Kompetanse innen prosessledelse og tverrfaglige prosjekter

Erfaring fra forvaltningsarbeid

Education

Fullført utdanning fra høyskole/universitet på minimum masternivå innen barnevern/psykologi/sosialfag

Job description

Ønsker du en nøkkelrolle i Bufetat region Midt-Norge sitt kompetansearbeid?

Bufetat, region Midt-Norge, søker to seniorrådgivere/psykologer til regional kompetanseutvikling med særlig fokus på barnevern. Vi har ledig to 100% faste stillinger.

Det regionale kompetansemiljøet vil bestå av 7 personer som skal ivareta ansvarsfordelingen mellom Bufdir og Bufetat i ny kompetansemodell. Det regionale kompetansemiljøet organiseres som et prosjekt det første året og vil bestå av en prosjektleder og to representanter fra henholdsvis fagområdene barnevern, familievern og fosterhjem/statlige hjem.

Hovedansvaret vil være å følge opp styring, strategier og fagutviklingsprosesser fra Bufdir, samt sikre eierskap og implementering i egen region gjennom etablering av solide strukturer og arbeidsprosesser. Involvering av praksisfeltet er sentralt for å sikre praksisnær fag- og kompetanseutvikling, og levere på behov i tjenestene. I tillegg skal det legges til rette for samarbeid mellom fagområdene, slik at kompetanse benyttes mer helhetlig og man lykkes med erfaringsoverføring og læring på tvers.

Permanent organisering vil bli besluttet i løpet av det første året og noen endringer vil måtte påregnes, men grunnpreget i stillingen vil være lik.

Hovedarbeidssted er et av regionens kontorer eller institusjoner. Reising må påregnes.

• Bidra inn i Bufdir sitt fagutviklingsarbeid
  • Delta personlig
  • Koordinere regionale bidrag inn i Bufdir sitt fagutviklingsarbeid
  • Melde til Bufdir erfaringer og behov knyttet til fag- og kompetanseutviklingsprodukter
• Konkretisere og regionalt tilpasse fagutviklingsprodukter der det er nødvendig, i tråd med nasjonale føringer
• Være prosjektleder for regionale implementeringsprosjekt
• Lede prosesser knyttet til erfaringsoverføring og læring på tvers
• Proaktivt samhandle med andre regionale funksjoner som er relevante inn i fagutviklingen
• Delta i kompetansenettverk, regionalt, nasjonalt og på tvers av regioner innen fagområdet
• Ha oversikt på interne og eksterne ressurser innen fagområdet
• Koordinere opplæring og initiativ ut mot enheter i form av årshjul
• Bidra med implementering, opplæring, veiledning, lederstøtte og kvalitetssikring ut mot enhetene
• Delta på nasjonale og regionale oppdrag og høringer
• Utvikle og vedlikeholde planer, rutiner og retningslinjer
• Følge opp kompetanseanalyser, kompetanseplaner og opplæringsmatriser
• Bidra til å sikre likeverd i tjenestene og en helhetlig tilnærming til fagutvikling basert på styringssignaler fra Bufdir
• Fullført utdanning fra høyskole/universitet på minimum masternivå eller tilsvarende innen barnevern/psykologi/sosialfag. Masterkravet kan unnvikes i særskilte tilfeller
• Faglig tyngde innen fagområdet barnevern
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk
• Erfaring med bruk av fag- og administrative systemer
• Erfaring fra fagutvikling og opplæring
• Kompetanse innen prosessledelse og tverrfaglige prosjekter
• Erfaring fra forvaltningsarbeid
• Se helhet og ha en strategisk og prinsipiell tilnærming
• Systematisk og kunne skape gode prosesser og strukturer
• Levere i tråd med Bufetats verdier – respekt, åpenhet og deltakelse – og bidra positivt til arbeidsmiljøet.

For oss er det svært viktig hvordan du som person egner deg til jobben. Det vil bli tatt med i den totale vurderingen.

• Stillingen er plassert i statlig lønnsregulativ i stillingskode 1364 seniorrådgiver, p.t. kr 720 000 - 785 000 pr. år, 0794 psykologp.t kr720 000 - 780 000pr. år eller 1304 psykolog godkjent spesialisering p.t kr 830 000 - 950 000pr. år.Forspesielt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes.
• Medlemskap i Statens pensjonskasse jf. Lov om Statens pensjonskasse, som innebærer en god tjenestepensjonsordning, mulighet for tilbud om boliglån til konkurransedyktige betingelser, samt yrkesskade- og gruppelivsforsikring.
• Vi har jevnlig sosiale tiltak sammen med gode kollegaer og et bedriftsidrettslag.
• Du får stor frihet til å påvirke egen arbeidshverdag og inngår i et dyktig og sammensatt team som samarbeider tett med øvrige stabsfunksjoner
• Du får være med på å løfte oss slik at vi kan gi barn og unge og familier et enda bedre tilbud, og det mener vi har en stor verdi i seg selv
• Inkludering og mangfold er en styrke og gjør at vi kan løse oppgavene våre enda bedre. Derfor ønsker vi oss medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaringer og perspektiver. Har du funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, oppfordrer vi deg som søker til å krysse av i jobbsøkerportalen. Er det kvalifiserte søkere, kaller vi inn minst én i hver gruppe til intervju, og får du jobben, legger vi til rette for deg om du trenger det. Utenom å velge ut riktige kandidater bruker vi ikke avkrysningene til noe annet enn anonymisert statistikk.
• Du kan be om å ikke bli oppført på den offentlige søkerlisten. Dette må i så fall begrunnes. Vi kontakter deg dersom ønsket ditt ikke tas til følge.

Vitnemål og attester med bekreftet stillingsstørrelse og varighet skal lastes opp elektronisksom vedlegg i Webcruiter, samt tas med ved et eventuelt intervju.