Seniorrådgiver karriere- og kompetanseutvikling

NTNU - Norges teknisk-naturvitenskapelige universitet; Trondheim; Presencial; NOK 750.000 - 900.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Kompetanseutvikling

Karrierebygging

Pensjonsordning i Statens pensjonskass

HR- og HMS-avdelingenens fagmiljø

Descripción de la vacante

NTNU - Norges teknisk-naturvitenskapelige universitet søker en erfaren og utviklingsorientert seniorrådgiver som vil bidra til å videreutvikle vårt arbeid med karriere- og kompetanseutvikling. Hos oss får du en sentral rolle i å utvikle og koordinere tiltak og systematikk på tvers av hele NTNU, i tett samarbeid med ledere, fagmiljøer og ansatte.

Din nærmeste leder blir avdelingsleder for faggruppe for kompetanse- karriere- og lederutvikling i seksjon HR NTNU, og arbeidsstedet er i Trondheim.

Formación

• Minimum fem års erfaring fra komplekse organisasjoner.
• Erfaring fra arbeid med kompetanse- og karriereutvikling.
• Erfaring med å lede og gjennomføre prosesser og utviklingsarbeid.
• Meget gode muntlige og skriftlige ferdigheter innen norsk og engelsk.
• Gode pedagogiske ferdigheter.
• Noe erfaring fra offentlig sektor.

Responsabilidades

• Videreutvikle systematikk for kompetanse- og karriereutvikling.
• Utvikle, planlegge, gjennomføre og evaluere ulike kompetanse- og karriereutviklingstiltak for interne målgrupper.
• Lede og fasilitere endrings- og utviklingsprosesser innen faggruppens ansvarsområder på tvers i organisasjonen.
• Samarbeide med, være rådgiver og bistå ledere og medarbeidere på alle nivåer i organisasjonen.
• Noe utrednings- og saksforberedelse innen kompetanse- og karriereutvikling.
• Bidra inn i ulike faglige nettverk, nasjonalt og internasjonalt.
• Bidra inn i andre oppgaver ved behov.

Conocimientos

Norsk

Engelsk

Pedagogiske ferdigheter

Offentlig sektor erfaring

Kompetanseutvikling

Karriereutvikling

Ledelse/Prosessledelse

Descripción del empleo

NTNU - Norges teknisk-naturvitenskapelige universitet

NTNU er et breddeuniversitetmed en teknisk-naturvitenskapelig hovedprofil og et tyngdepunktinnen profesjonsutdanning. Universitetet er lokalisert i tre byer med hovedsete i Trondheim.

På NTNU jobber 9 000 ansatte og 43000 studenter med å skape kunnskap for en bedre verden.

Video:

Vil du bidra til å utvikle menneskene som utvikler kunnskapen? Ved NTNU er våre ansatte vår viktigste ressurs, og evnen til å rekruttere, utvikle og beholde sterke fagmiljøer er avgjørende for universitetets samfunnsoppdrag.

Vi søker en erfaren og utviklingsorientert seniorrådgiver som vil bidra til å videreutvikle vårt arbeid med karriere- og kompetanseutvikling. Hos oss får du en sentral rolle i å utvikle og koordinere tiltak og systematikk på tvers av hele NTNU, i tett samarbeid med ledere, fagmiljøer og ansatte.

Du blir en del av et kompetent og samarbeidsorientert fagmiljø bestående av kunnskapsmedarbeidere som leverer tjenester for kunnskapsmedarbeidere. Seksjonens ansvarsområder er kompetanse- karriere og lederutvikling, mobilitet og internasjonalisering, system og analyse, samt arbeidsgiverpolitikk og medbestemmelse. Faggruppen er organisert som et stort team med flere mindre team, der vi er avhengige av hverandres kompetanse for å lykkes. Hos oss møter du engasjerte kollegaer, høy faglig kvalitet og en kultur preget av deling, læring og samarbeid på tvers av fagområder.

Din nærmeste leder vil bli avdelingsleder for faggruppe for kompetanse- karriere- og lederutvikling i seksjon HR NTNU, og ditt arbeidssted er i Trondheim.

Hva går jobben ut på?

• Videreutvikle systematikk for kompetanse- og karriereutvikling
• Utvikle, planlegge, gjennomføre og evaluere ulike kompetanse- og karriereutviklingstiltak for ulike interne målgrupper
• Lede og fasilitere endrings- og utviklingsprosesser innen faggruppens ansvarsområder på tvers i organisasjonen
• Samarbeide med, være rådgiver og bistå ledere og medarbeidere på alle nivåer i organisasjonen innen kompetanse- og karriereutvikling
• Noe utrednings- og saksforberedelse innen kompetanse- og karriereutvikling
• Bidra inn i ulike faglige nettverk, nasjonalt og internasjonalt
• Å bidra inn i andre oppgaver innen avdelingens ansvarsområder ved behov
• Minimum fem års erfaring fra komplekse organisasjoner
• Erfaring fra arbeid med kompetanse- og karriereutvikling
• Erfaring med å lede og gjennomføre prosesser og utviklingsarbeid
• Meget gode muntlige og skriftlige ferdigheter innen norsk og engelsk
• Gode pedagogiske ferdigheter
• Noe erfaring fra offentlig sektor
• Du blir en del av Norges største universitet med et viktig samfunnsoppdrag - kunnskap for en bedre verden.
• Gode muligheter for kompetanseutvikling og karrierebygging.
• Et stort fagmiljø innen HR og HMS
• Attraktive velferdsordninger, blant annet pensjonsordning i Statens pensjonskasse.
• Mulighet til å bidra til utvikling av utdanning, forskning og innovasjon i et internasjonalt miljø.
• Stabilitet og trygghet som følger med en statlig stilling.

NTNU - inkludering og mangfold

Mangfold er en styrke, og ved NTNU har vi et mål om å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som tar i bruk potensialet i befolkningens samlede kompetanser. Vår visjon er Kunnskap for en bedre verden og våre verdier er kreativ, kritisk, konstruktiv og respektfull. Vi har tro på at en virksomhet som er likestilt, mangfoldig og kjønnsbalansert er avgjørende for at vi sammen når våre mål.

Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaringer og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning av vårt samfunnsoppdrag innen forskning og utdanning.

Lønn og vilkår

I stillingen somsenoirrådgiver kode 1364 vil du normalt lønnes fra brutto kr750 000,- til 900 000,- pr. år

Ansettelsen blir gjennomført etter prinsippene i statsansatteloven , og lovverk som regulerer eksport av kunnskap, teknologi og tjenester. Stillingsinnhold og organisatorisk tilknytning kan endre seg over tid.

Ved NTNU, Norges teknisk-naturvitenskapelige universitet, skapes kunnskap for en bedre verden og løsninger som kan forandre hverdagen.

HR- og HMS-avdelingen
HR- og HMS-avdelingenhar ansvar for universitetets overordnede personalpolitikk og -forvaltning, systematisk HMS-arbeid, beredskap og bedriftshelsetjenesten. Vi arbeider med politikk, forhandlinger, lovverk, leder- og organisasjonsutvikling, rekruttering og personalforvaltning. Avdelingen har nært samarbeid med fakultetenes HR-seksjoner, med ledere, tillitsvalgte og ansatte. HR- og HMS-avdelingen er en avdeling i Fellesadministrasjonen .

NTNU - Norges teknisk-naturvitenskapelige universitet

NTNU - Norges teknisk-naturvitenskapelige universitet

NTNU - Norges teknisk-naturvitenskapelige universitet