Seniorkonsulent HR

NTNU - Norges teknisk-naturvitenskapelige universitet; Trondheim; On-site; NOK 750,000 - 950,000; Full time

Benefits offered by this job

Fleksibel arbeidstid

Sommertid

Pensjon

Forsikring

Boliglån (SPK)

Innendørs sykkelparkering

Gratis sykkelservice

Job summary

NTNU - Norges teknisk-naturvitenskapelige universitet søker en seniorkonsulent ved Institutt for energi- og prosessteknikk (EPT). Rollen innebærer HR-støtte, kvalitetssikring av vurderinger og saksbehandling, og styring av hele rekrutteringsprosessen i et internasjonalt miljø.

Arbeidssted er campus Gløshaugen, og du vil samarbeide tett med ansatte og ledelse, samt bidra til utvikling av interne prosesser og digitale systemer.

Qualifications

• Erfaring med HR-relatert arbeid, gjerne rekruttering og personalforvaltning.
• Gode muntlige og skriftlige kommunikasjonsferdigheter i både norsk og engelsk.
• Arbeidserfaring fra offentlig forvaltning eller universitets- og høyskolesektoren
• Erfaring med arbeidsoppgavene som inngår i stillingen
• Kjennskap til relevant lov- og regelverk (f.eks. statsansatteloven, arbeidsmiljøloven, hovedtariffavtaler, UH-loven m.m.)

Responsibilities

• Gi HR-faglig støtte, sørge for kvalitet i vurderinger og saksbehandling.
• Sørge for overholdelse av gjeldende lover og regler i hele rekrutteringsprosessen.
• Samarbeide tett med vitenskapelige ansatte og ledelse ved instituttet.

Skills

HR-relatert arbeid

Kommunikasjonsferdigheter norsk/engels

Offentlig forvaltning/ UH-sektoren

Arbeidsoppgaver i stillingen

Relevant lov- og regelverk

Job description

NTNU - Norges teknisk-naturvitenskapelige universitet

NTNU er et breddeuniversitetmed en teknisk-naturvitenskapelig hovedprofil og et tyngdepunktinnen profesjonsutdanning. Universitetet er lokalisert i tre byer med hovedsete i Trondheim.

På NTNU jobber 9 000 ansatte og 43000 studenter med å skape kunnskap for en bedre verden.

Video:

Vil du bli en del av et stolt støtteapparat til dyktige og ambisiøse forskere og undervisere som jobber med fremtidens energiløsninger?

Som seniorkonsulent hos oss ved Institutt for energi- og prosessteknikk (EPT) blir du en viktig del av et HR-team som drar nytte av hverandres unike kompetanser og styrker. Kontinuerlig utvikling av interne prosesser og rutiner er spesielt viktig for oss. Du vil jobbe tett med ansatte og ledelse på instituttet, samtidig som du inngår i et HR-faglig nettverk ved IV-fakultetet med gode muligheter for sparring, utvikling og kompetansedeling.

Ved EPT jobber omtrent 250 medarbeidere fra alle verdenshjørner, og i administrasjonen er vi 22 engasjerte kolleger.

Din nærmeste leder er kontorsjef, og ditt arbeidssted er campus Gløshaugen.

Du vil jobbe tett med vitenskapelige ansatte for å tiltrekke de beste forskerne fra hele verden. Din rolle er å gi HR-faglig støtte, sørge for kvalitet i vurderinger og saksbehandling, og forvalte lovverket gjennom hele rekrutteringsprosessen.

God onboarding er særlig viktig fordi mange av våre ansatte aldri har jobbet i Norge før. Du vil ha løpende kontakt med våre nyansatte både før, under og etter oppstart.

Vi jobber kontinuerlig med utvikling av interne prosesser og rutiner. Du får bidra med initiativ og kreativitet, og jobber sammen med oss for å finne smarte løsninger. Dette inkluderer å utnytte potensialet som ligger i ulike digitale systemer.

• Erfaring med HR-relatert arbeid, gjerne rekruttering og personalforvaltning.
• Gode muntlige og skriftlige kommunikasjonsferdigheter i både norsk og engelsk.
• Arbeidserfaring fra offentlig forvaltning eller universitets- og høyskolesektoren
• Erfaring med arbeidsoppgavene som inngår i stillingen
• Kjennskap til relevant lov- og regelverk (f.eks. statsansatteloven, arbeidsmiljøloven, hovedtariffavtaler, UH-loven m.m.)
• Du deler din kompetanse og du ønsker å lære av andre.

NTNU-ansatte har en rekke ansattgoder og fordeler du vil nyte godt av, i tillegg til at du som statsansatt får gunstige vilkår for bl.a. pensjon, forsikring og boliglån gjennom Statens pensjonskasse (SPK). Blant det vi tilbyr kan vi trekke frem fleksibel arbeidstid og sommertid som bidrar til balanse mellom jobb og fritid, et bredt faglig nettverk og mulighet for kompetanseutvikling, samt muligheten til å bidra til utvikling av utdanning, forskning og innovasjon i et internasjonalt miljø.

Ved EPT er vi opptatt av å trives med oppgavene våre og hverandre, og arbeidsmiljø er derfor noe vi jobber aktivt med hele tiden. Vi ønsker å sørge for at den enkelte medarbeider skal oppleve seg sett og hørt, kjenne på mestring og utvikle seg i jobben. Dersom du er opptatt av at de rundt deg skal ha det bra og du ønsker å bidra til et inkluderende og raust arbeidsmiljø, vil du også passe godt inn.

Gjennom aktivitetsprogrammet EPTraining har vi et lavterskel (og helt frivillig!) tilbud hvor vi er fysisk aktive, ut fra egne ønsker og interesser. Det kan for eksempel være ballspill, markatur eller løpetrening. Vi arrangerer også skikurs. Dersom du er glad i å sykle til jobb, tilbyr vi innendørs sykkelparkering og gratis sykkelservice hvert semester. Er ikke trening din greie, så frister det kanskje mer med afternoon tea? Eller språkkafé med brettspill? Det har vi også!

NTNU – inkludering og mangfold

Mangfold er en styrke, og ved NTNU har vi et mål om å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som tar i bruk potensialet i befolkningens samlede kompetanser. Vår visjon er Kunnskap for en bedre verden og våre verdier erkreativ, kritisk, konstruktiv og respektfull.Vi har tro på at en virksomhet som er likestilt, mangfoldig og kjønnsbalansert er avgjørende for at vi sammen når våre mål.

Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaringer og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning av vårt samfunnsoppdrag innen forskning og utdanning.

Lønn og vilkår

Ansettelsen blir gjennomført etter prinsippene i statsansatteloven , og lovverk som regulerer eksport av kunnskap, teknologi og tjenester. Stillingsinnhold og organisatorisk tilknytning kan endre seg over tid.

For å gjøre rekrutteringsprosessen mer effektiv og rettferdig, har vi valgt å ikke be om søknadsbrev. Vi ønsker å fokusere på det som virkelig betyr noe - din kompetanse, erfaring og motivasjon for stillingen. Du må derfor:

Kontaktinformasjon til minimum to relevante referanser vil bli etterspurt for aktuelle kandidater i løpet av intervjufasen.

Hvis du har spørsmål om stillingen kan du ta kontakt med instituttleder Ole Gunnar Dahlhaug, tlf 73 59 82 57, e-post [e-mail] . For spørsmål om ansettelsesprosessen, ta kontakt med HR-rådgiver Amalie Nyeng, tlf 73 59 20 59, e-post [e-mail]

Ved NTNU, Norges teknisk-naturvitenskapelige universitet, skapes kunnskap for en bedre verden og løsninger som kan forandre hverdagen.

NTNU - Norges teknisk-naturvitenskapelige universitet

NTNU - Norges teknisk-naturvitenskapelige universitet

NTNU - Norges teknisk-naturvitenskapelige universitet