Turn this role into an interview — a resume and cover letter built around what this employer wants.
Experis søker senior UX-designer som tar ansvar, påvirker retning og jobber tett med teknologi, forretning og kunde. Du gjennomfører hele designprosessen fra innsikt til ferdig løsning og er tidlig involvert i problemdefinisjonen.
Du tester hypoteser med brukere, leder designdiskusjoner og mentor/er andre. Rollen passer deg som trives med komplekse problemstillinger, tverrfaglighet og høye kvalitetskrav.
Vi er nå på utkikk etter en erfaren UX‑designer med flere års relevant erfaringsom liker å ta ansvar, påvirke retning og jobbe tett med både teknologi, forretning og kunde.
Hos oss blir du del av et fagmiljø der design har en tydelig stemme, og hvor erfaring, nysgjerrighet og samarbeid verdsettes høyt. Rollen passer for deg som trives med hyggelige kollegaer, faglig tyngde, komplekse problemstillinger og stor grad av tillit.
Du gjennomfører hele designprosessen, fra innsikt til ferdig løsning. Du er tidlig involvert i problemdefinisjonen, du tester hypoteser med brukere, du leder designdiskusjoner og du mentorerer andre. Som senior forventes det at du tar faglig ansvar uten nødvendigvis å lede mennesker.
Oppdragene er ofte komplekse, gjerne innen offentlig sektor med flere interessenter og høye kvalitetskrav. Du trives i skjæringspunktet mellom design, teknologi og forretning, og du kommuniserer like naturlig med utviklere som med kunder.
Et fagmiljø hvor design har tydelig stemme og hvor erfaring, innsats og samarbeid verdsettes. Spennende konsulentoppdrag med reell påvirkningskraft. Gode betingelser: ekstra feriedager, gode pensjons- og forsikringsordninger, rom for faglig utvikling og deltakelse i relevante fora.
Med rundt 700 ansatte og partnere i Norge, har Experis på mange måter en ideell størrelse. Vi har et tverrfaglig miljø som kan håndtere komplekse prosjekter for store kunder innen alt fra offentlig forvaltning til forsvarssektoren, energi, helse samt bank- og finans. Et globalt konsern i ryggen gir både trygghet og en betydelig utviklingstakt.
Samtidig er det stort rom for enkeltindivider å ta plass og sette sitt preg på fagmiljøet, arbeidsmetoder, kulturen og vår utvikling. Det er kort vei til sjefen, og vi liker raske beslutningsprosesser. Vi har heldigvis ikke regler og retningslinjer for alt – her er det mulig å finne våre egne veier.
Det som preger oss, er vår vilje til å utforske flere fagområder samtidig. Her blir du ikke rendyrket i en snever nisje, snarere oppfordret til å lære deg noe nytt og ha et bredere, mer tverrfaglig perspektiv.
Dermed skaper vi et miljø der menneskelig skaperkraft frigjør potensialet i teknologi, til det beste for våre kunder og samfunnet.