Senior Smidig coach

Sperton Global AS; Oslo fylke; On-site; NOK 900,000 - 1,300,000; Full time

Job summary

Sperton søker en erfaren smidig coach til et organisasjonsutviklingsoppdrag i offentlig sektor. Du blir en del av et team som skal videreutvikle smidige arbeidsformer, styrke myndiggjorte team og forbedre samspillet mellom ledelse, medarbeidere og virksomhetens mål. Hovedfokuset er varige forbedringer og kompetansebygging som gjør organisasjonen mer selvhjulpen over tid. Arbeidssted er Oslo, med noe reise til Oslo, Ski og Brumunddal.

Oppstart mellom 1. og 15. november 2026.

Qualifications

• Formell kompetanse innen smidig metodikk gjennom relevant utdanning eller sertifisering.
• Minimum 5 års relevant erfaring med smidig coaching, teamutvikling eller tilsvarende.
• Erfaring med coaching av både team og ledere.
• Erfaring med å håndtere organisatoriske barrierer og avhengigheter.
• Erfaring fra offentlig sektor eller andre større, komplekse virksomheter.
• Erfaring med kunnskapsdeling og kompetanseoverføring.
• Gode skriftlige og muntlige norskkunnskaper.
• Dokumenterte gode resultater fra minst 3 tilsvarende oppdrag.

Responsibilities

• Coache team, produktledere og ledere i smidige arbeidsformer.
• Observere arbeidsprosesser og følge opp konkrete forbedringstiltak.
• Fasilitere workshops, retrospektiver, «start smart»-aktiviteter og andre læringsarenaer.
• Forbedre flyt i leveranser og redusere organisatoriske flaskehalser og avhengigheter.
• Styrke prioritering, beslutningstaking og koblingen mellom virksomhetsmål og teamenes arbeid.
• Gjennomføre faglige samlinger og overføre kunnskap til interne medarbeidere.
• Bidra til varige arbeidsformer for læring og kontinuerlig forbedring.

Skills

Smidig coaching

Teamutvikling

Ledelsescoaching

Organisatoriske barrierer

Offentlig sektor erfaring

Kunnskapsdeling

Norskkunnskap

Dokumenterte oppdrag

Education

Smidig metodikk utdanning

Job description

Arbeidssted: Oslo, Norge

Arbeidsform: On-site, med mulighet for hjemmekontor etter avtale

Oppdragsperiode: 1. november 2026 – 1. mai 2027

Omfang: 100 %

Søknadsfrist: 24. oktober 2026

Oppdragsbeskrivelse

Hvordan får man team til å samarbeide bedre, lære raskere og skape mer verdi? Vi søker en erfaren smidig coach til et organisasjonsutviklingsoppdrag i offentlig sektor.

Du blir en del av et team som skal videreutvikle smidige arbeidsformer, styrke myndiggjorte team og forbedre samspillet mellom ledelse, medarbeidere og virksomhetens mål. Hovedfokuset er varige forbedringer og kompetansebygging som gjør organisasjonen mer selvhjulpen over tid.

Ansvarsområder

• Coache team, produktledere og ledere i smidige arbeidsformer.

• Observere arbeidsprosesser og følge opp konkrete forbedringstiltak.

• Fasilitere workshops, retrospektiver, «start smart»-aktiviteter og andre læringsarenaer.

• Forbedre flyt i leveranser og redusere organisatoriske flaskehalser og avhengigheter.

• Styrke prioritering, beslutningstaking og koblingen mellom virksomhetsmål og teamenes arbeid.

• Gjennomføre faglige samlinger og overføre kunnskap til interne medarbeidere.

• Bidra til varige arbeidsformer for læring og kontinuerlig forbedring.

Krav

Må ha

• Formell kompetanse innen smidig metodikk gjennom relevant utdanning eller sertifisering.

• Minimum 5 års relevant erfaring med smidig coaching, teamutvikling eller tilsvarende.

• Erfaring med coaching av både team og ledere.

• Erfaring med å håndtere organisatoriske barrierer og avhengigheter.

• Erfaring fra offentlig sektor eller andre større, komplekse virksomheter.

• Erfaring med kunnskapsdeling og kompetanseoverføring.

• Gode skriftlige og muntlige norskkunnskaper.

• Dokumenterte gode resultater fra minst 3 tilsvarende oppdrag.

Tilleggsinformasjon

• Oppstart: Konsulenten må kunne starte mellom 1. og 15. november 2026.

• Søknadsdokumenter: CV og vedlagt kravspesifikasjon skal fylles ut på norsk. Egen CV-mal kan benyttes dersom den inneholder all informasjonen som etterspørres i kundens mal.

• Arbeidssted og reise: Primært Oslo, med noe reise til Oslo, Ski og Brumunddal. Hjemmekontor avtales ved behov.

• Reiseutgifter: Dekkes etter statens satser. Oppdragsgivers reisebyrå skal benyttes.

• Varighet: Oppdraget avsluttes 1. mai 2027 eller når den økonomiske rammen er brukt opp, avhengig av hva som skjer først.

• Bruksrett: Oppdragsgiver skal ha varig, vederlagsfri bruksrett til metoder, maler og annet materiale som inngår i leveransen.

Om Sperton

Sperton er et globalt rekrutterings- og konsulentselskap med kontorer i Europa, Asia og Amerika. Vi hjelper organisasjoner med å finne og engasjere dyktige fagpersoner gjennom fleksible løsninger innen rekruttering, konsulenttjenester og global mobilitet.