Senior .NET eller Java-utvikler

Experis Norge; Trondheim; Hybrid; NOK 900,000 - 1,200,000; Full time

Benefits offered by this job

Mentor program

Competence development

Certification opportunities

Job summary

Experis søker en Senior utvikler som vil ha en sentral rolle i utviklingen av moderne programvareløsninger. Du vil delta i hele utviklingsløpet, fra krav til implementasjon og videreutvikling.

Du vil være en aktiv bidragsyter i arkitekturavgjørelser, forme teknologistack og beste praksis, og fungere som faglig sparringspartner for teamet. Rollen innebærer hands-on koding og synlig påvirkning på løsningene som bygges.

Qualifications

• Minimum 8 års erfaring som utvikler.
• Gode ferdigheter i norsk og engelsk, skriftlig og muntlig.
• Relevant høyere utdanning på bachelor- eller masternivå innen IT/informatikk.

Responsibilities

• Delta i utviklingsløpet fra krav til implementasjon og videreutvikling.
• Forme arkitektur, teknologistack og beste praksis i prosjekter.
• Være faglig sparringspartner og løfte kompetansen i teamet.
• Jobbe hands-on med kode og være involvert i tekniske beslutninger.

Skills

Java

.NET

Azure

AWS

Education

Bachelor's or Master's in IT/Computer Science

Tools

Java

.NET

Azure

AWS

Job description

Senior utvikler – påvirk arkitektur og teknologivalg

Experis er et ledende konsulenthus i Norge med rundt 700 konsulenter og partnere. Vi har en kultur som oppmuntrer til individuell vekst og gir deg muligheten til å sette ditt preg på selskapet. Til tross for vår størrelse har vi en flat struktur som gir deg direkte tilgang til beslutningstakere, og vi legger stor vekt på trivsel og utvikling for våre ansatte. Vi tilbyr mentorprogram, kompetanseutvikling og muligheten til å sertifisere deg innen nye teknologier.

Den siste tiden har vi også styrket vår posisjon gjennom flere nye rammeavtaler, og vi er nå i gang med spennende leveranser,blant annet en større offentlig kunde hvor eksisterende systemskal moderniseres med ny teknologi. Dette innebærer arbeid med sky, moderne arkitektur og bruk av AI-teknologi som LLM, RAG og andre datadrevne løsninger. Hos Experis får du mulighet til å jobbe med prosjekter som både er fremtidsrettede og har reell betydning.

Hva du vil gjøre

Som senior utvikler hos Experis vil du ha en sentral rolle i utviklingen av moderne programvareløsninger. Du vil bidra i hele utviklingsløpet,fra tekniske avklaringer og design til implementasjon og videreutvikling.

Du vil være en aktiv deltaker i tekniske beslutninger og bidra til å forme arkitektur, teknologistack og beste praksis. I mange prosjekter vil du også fungere som en faglig sparringspartner for teamet og bidra til å løfte kompetansen rundt deg.

Rollene og oppgavene vil variere fra prosjekt til prosjekt,du kan jobbe tett på arkitektur, ta ansvar som tech lead, eller være en senior utvikler med tung teknisk påvirkning. Fellesnevneren er at du får jobbe hands-on med kode, samtidig som du har reell påvirkning på løsningene som utvikles.

Vi tror du vil trives i en slik rolledersom du har relevant høyere utdanning på bachelor- eller masternivå innen IT, informatikk eller tilsvarende. Videre har du minst 8 års erfaring som utvikler med god forståelse av relevante teknologier innen Java eller .NET, og det er også ønskelig med kompetanse innen skyteknologi som Azure eller AWS. Du evner å jobbe selvstendig og ta ansvar for egne oppgaver, og du er proaktiv og løsningsorientert. I tillegg har du gode kommunikasjonsferdigheter på norsk og engelsk, både skriftlig og muntlig.

Hvorfor bli med oss

For deg som senior handler utvikling ikke bare om kurs og sertifiseringer, men om å jobbe med riktige problemstillinger og få reell påvirkning på løsningene som bygges. Hos Experis får du nettopp det. Du blir en del av et miljø hvor du kan være med å ta tekniske valg, bidra i arkitektur og jobbe med moderne teknologi innen sky, data og AI.

Du vil jobbe sammen med erfarne kollegaer som er opptatt av fag, og som gjerne deler kunnskap og utfordrer hverandre. Prosjektene våre gir deg variasjon i både teknologi og bransje, samtidig som vi har langsiktige kundeforhold som gjør at du får jobbe i dybden og se effekten av det du bygger.

Vi legger til rette for videre utvikling gjennom kurs, sertifiseringer og faglige initiativer, men minst like viktig er læringen som skjer i hverdagen gjennom samarbeid og komplekse leveranser. I tillegg tilbyr vi konkurransedyktige betingelser, gode pensjons- og forsikringsordninger, fleksible arbeidsformer og et sosialt miljø med høy trivsel.

Velkommen som søker til Norges hyggeligste konsulenthus.

Om du har spørsmål om stillingen, så ta gjerne kontakt med Ketil Aasarød ( [e-mail] ) eller Christer Berget ( [e-mail] ).

Om Experis i Trondheim

På Trondheimskontoret har vi kommet godt forbi etableringsfasen og teller nå drøyt 40 medarbeidere. Samtidig har vi beholdt nysgjerrigheten, iveren og evnen til å utforske nye muligheter og snu oss raskt når det trengs.

Hos oss får du et faglig fellesskap som er stort nok til å jobbe med komplekse og samfunnsviktige prosjekter, men lite nok til at alle kjenner hverandre. Vi tror de beste resultatene skapes når mennesker trives sammen, så vi er opptatt av å bygge et inkluderende miljø der vi bryr oss om hverandre og spiller hverandre gode.

Vi har særlig kompetanse innen prosjektledelse og rådgivning, systemutvikling, data og AI samt digital sikkerhet. Kundene våre finner du blant annet innen helse, offentlig sektor, bank & finans, og energi.

Selv om vi brenner for teknologi og fagutvikling, setter vi også pris på å ha det hyggelig sammen. Gjennom året samles vi til faglige og sosiale aktiviteter – fra fagkvelder, interne samlinger og lønningspils til sommerfest og andre arrangementer som styrker fellesskapet vårt.

Om Experis

Med rundt 700 ansatte og partnere i Norge, har Experis på mange måter en ideell størrelse. Vi har et tverrfaglig miljø som kan håndtere komplekse prosjekter for store kunder innen alt fra offentlig forvaltning til forsvarssektoren, energi, helse samt bank- og finans. Et globalt konsern i ryggen gir både trygghet og en betydelig utviklingstakt.

Samtidig er det stort rom for enkeltindivider å ta plass og sette sitt preg på fagmiljøet, arbeidsmetoder, kulturen og vår utvikling. Det er kort vei til sjefen, og vi liker raske beslutningsprosesser. Vi har heldigvis ikke regler og retningslinjer for alt – her er det mulig å finne våre egne veier.

Det som preger oss, er vår vilje til å utforske flere fagområder samtidig. Her blir du ikke rendyrket i en snever nisje, snarere oppfordret til å lære deg noe nytt og ha et bredere, mer tverrfaglig perspektiv.

Dermed skaper vi et miljø der menneskelig skaperkraft frigjør potensialet i teknologi, til det beste for våre kunder og samfunnet.