Senior Data Engineer

Webstep; Oslo; On-site; NOK 900,000 - 1,200,000; Full time

Job summary

Webstep i Oslo søker erfaren dataarkitekt eller dataingeniør som vil styrke vårt team innen data og innsikt. Du tar ansvar fra kravspesifikasjon og datainnhenting til modellering og utrulling av dataprodukter som toppledelsen og sluttbrukere stoler på.

Du jobber i tverrfaglige team, bygger skalerbare løsninger og formidler komplekse konsepter klart på norsk og engelsk. Vi legger vekt på autonomi, faglig utvikling og et inkluderende arbeidsmiljø hvor kompetanse bygges i samarbeid.

Qualifications

• min 5 års hands-on erfaring med moderne dataplattformer og avansert analyse
• solid kompetanse i SQL, ETL og Python
• erfaring med datamodellering og rapportering (moderne medaljongarkitektur og Kimball-metodikk)
• svært gode muntlige og skriftlige kommunikasjonsferdigheter på norsk og engelsk

Responsibilities

• Eie hele prosessen fra kravspesifikasjon til utrulling av dataprodukter og løsninger
• Samle data, modellere og levere dataprodukter som ledelsen og brukere virkelig stoler på
• Arbeide i tverrfaglige team og kommunisere tydelig med kunder og kollegaer

Skills

Data platforms

SQL

ETL

Python

Data modeling

Kimball methods

Communication: Norwegian & English

Job description

Norges største virksomheter sitter på enorme mengder data, men dataen ligger ofte spredt i siloer, formater og systemer som ikke snakker sammen. Noen må inn og samle den, modellere den, bygge plattformene som gjør den brukbar, og levere dataprodukter som ledelsen, forretningen og sluttbrukerne faktisk stoler på.

Slik oljebransjen transformerer råolje til bensin, foredler vi rådata til ferdige dataprodukter og analysepakker. Konsulentene våre jobber i alt fra bank og finans til energi, matvareindustri og offentlig sektor. Det er bransjer der dataløsningene må tåle virkeligheten, og der gode beslutninger krever data du faktisk kan stole på.

Vi ser etter deg som vil styrke Websteps evne til å ta de største og mest komplekse dataoppdragene. Hos oss handler det ikke bare om å skrive kode. Det handler om å eie hele prosessen, fra kravspesifikasjon, datainnhenting og modellering til utrulling, og bygge stabile, skalerbare løsninger som faktisk blir brukt.

• minimum 5 års hands‑on erfaring med moderne dataplattformer og avansert analyse
• solid kompetanse innen SQL, ETL og Python
• erfaring med datamodellering og rapportering, f.eks. moderne medaljongarkitektur og tradisjonell Kimball‑metodikk
• svært gode muntlige og skriftlige kommunikasjonsevner på norsk og engelsk

Du motiveres av å være en del av et stort fagmiljø som jobber med de største og mest kompliserte kundene i Norge, og du trives i tverrfaglige team. Du forventer at en arbeidsgiver gir deg autonomien til å jobbe på den måten du vet fungerer, og du ønsker å jobbe i et fagmiljø der du faktisk blir utfordret av menneskene rundt deg.

Webstep er bygget på tanken om at de beste løsningene skapes av folk som har det bra. Derfor investerer vi tungt i både faglig utvikling og sosiale arenaer. Ikke fordi vi må, men fordi vi mener det.

Sett retningen for faglig utvikling

Hos oss forventes det ikke bare at du utvikler deg faglig, men at du er med og former retningen for faget. Du blir en del av et sterkt fagmiljø, et av Norges fremste innen data og innsikt, men også en som setter standarden. Det betyr å bidra i hvordan vi utvikler tjenestene våre, hvordan vi posisjonerer oss i markedet og hvilke faglige valg vi tar.

En kultur som faktisk fungerer

Vi er ikke bare kollegaer. Vi er folk som kjenner hverandre godt. Gjennom året møtes vi på nyttårsbord, sommerfest, vintertur, høsttur, konsulenttur, lønningspils og bedriftslag som klatring, padel, golf og brettspill. Og ja, familien din er velkommen med på flere sosiale sammenkomster i året. Vi tror at når du blir kjent med kollegaene dine utover jobb, bygger vi et sterkere fellesskap.

Vår organisasjonsstruktur er flat og uformell. Vi har ingen lag på lag med ledelse. Konsulentledere har én jobb: å følge opp deg. Ikke tusen andre oppgaver. Vår CEO sitter i åpent kontorlandskap og slår gjerne av en prat.

Frihet og fleksibilitet

Vi bruker betydelige ressurser på trivsel, kompetansebygging og på å skape en arbeidsplass der folk faktisk vil være. Vi har gode forsikringer, pensjonsordning og konkurransedyktig lønn. Det viktigste for oss er likevel at du føler at du vokser, både faglig og som menneske.