Senior Data Developer

Storebrand ASA; Bærum; Hybrid; NOK 900,000 - 1,300,000; Full time

Benefits offered by this job

Sykkelparkering

Gode kollektivmuligheter

Helseforsikring

Kiropraktor og fysioterapeut på kontor

Gode treningsmuligheter i Storebrand

Pensjonsordning

Gunstige forsikringer

Boliglån med subsidert rente

Job summary

Storebrand ASA søker en Senior Data Developer til Data and Insights-teamet i Bank og Sparing. Stillingen innebærer å bygge dataprodukter for bankdrift, kundeinnsikt, antihvitvasking, regulatorisk rapportering og AI-løsninger.

Du vil designe og drifte robuste datapipelines i Snowflake og dbt, orkestrert av Dagster, med fokus på tilgangsstyring, dokumentasjon og kodekvalitet. Teamet holder til mellom Lysaker og Vilnius, og forventer engasjement og samarbeid.

Qualifications

• Omfattende erfaring med data engineering og SQL
• Erfaring med datamodellering og datavarehusprinsipper
• Gjerne erfaring med dbt, Snowflake, Dagster og Python

Responsibilities

• Bygge og eie ende-til-ende dataprodukter fra kilde til modellerte datasett
• Designe og drifte robuste pipelines og modeller i Snowflake og dbt, orkestrert med Dagster
• Sørge for god tilgangsstyring, dokumentasjon og kvalitet i bankdomenet
• Løse faglige utfordringer gjennom kodegjennomgang og beste praksis
• Bruke AI som verktøy i utviklingsarbeidet med kvalitetsfokus

Skills

SQL

Datamodellering

Python

dbt

Snowflake

Dagster

Data engineering

Tools

Python

Job description

Vil du bygge moderne dataprodukter for innsikt og AI i Storebrand Bank? I Storebrand bruker vi data for å skape bedre innsikt, beslutninger og kundeutfall på tvers av våre finansielle tjenester. Nå ser vi etter en Senior Data Developer til Data and Insights-teamet i Bank og Sparing i Storebrand. Hvordan ser arbeidshverdagen din ut? Som Senior Data Developer vil du bygge og eie dataprodukter for bank som brukes til alt fra kundeinnsikt, antihvitvask, regulatorisk rapportering og AI-løsninger.

Ansvarsområder vil inkludere

• Bygge og eie ende-til-ende dataprodukter, fra kildeintegrasjon til modellerte datasett som kan brukes av andre
• Designe og drifte robuste pipelines og modeller i Snowflake og dbt, orkestrert med Dagster
• Sørge for god tilgangsstyring, dokumentasjon og kvalitet i bankdomenet
• Løfte teamet faglig gjennom kodegjennomgang, beste praksis og god bruk av AI i utviklingsarbeidet

Hvem ser vi etter? Du har rundt 4+ års praktisk erfaring med data engineering og er sterk innen SQL og datamodellering. Du har gjerne erfaring med dbt, Snowflake, Dagster eller Python. Du er selvstendig, tar eierskap og får ting gjort. Du trives med tempo, evner å prioritere og liker å finne enkle, robuste løsninger på komplekse problemstillinger. Vi tror også at du er nysgjerrig, samarbeider godt med andre og deler kunnskap med menneskene rundt deg. Du har interesse for hvordan data skaper verdi for banken og kundene, ikke bare hvordan løsningene bygges. Du bruker AI som et naturlig verktøy i utviklingsarbeidet, samtidig som du ivaretar god engineering-praksis, faglig vurderingsevne og kvalitet. Det er en fordel om du behersker både norsk og engelsk.

Teamet og teknologien

Du blir en del av Data & Insights Bank og Sparing, et team på 12 personer fordelt mellom Lysaker og Vilnius. Teamet har en sentral rolle i hvordan banken bruker data til å forstå kunder, styre virksomheten, håndtere risiko og bygge AI-modeller. Vi eier og utvikler sentrale dataprodukter for banken, og jobber tett med både forretning og teknologi for å skape verdi for kunder og virksomheten. Samarbeid, kunnskapsdeling og høy grad av tillit preger måten vi jobber på. Du får jobbe på en moderne dataplattform bygget på blant annet Snowflake, dbt, Dagster, GitHub Actions og Terraform. Plattformen driftes av et eget plattformteam, slik at du kan bruke tiden på data, innsikt og produktutvikling.

Hvorfor velge Storebrand?

Hos oss får du rom til å ta plass, bli hørt og utvikle deg i et konsern med mange muligheter. Vi er stolte av kulturen vår, drivkraften vår og den felles retningen vi jobber mot: En fremtid å glede seg til. Vi jobber aktivt for et inkluderende og mangfoldig arbeidsmiljø, og det blir lagt merke til.

Vi tror på at mangfold styrker oss, og ønsker alle kvalifiserte søkere uansett bakgrunn og erfaring velkommen.

Equileap rangerte oss som nummer én i Norge og blant verdens tre beste selskaper på likestilling i 2025. I 2026 vant vi ODA Champions, og ble nummer to på SHE Index for arbeidet vårt med mangfold og inkludering. Som fremtidsoptimister tenker vi langsiktig og investerer i løsninger som styrker oss og samfunnet rundt oss. Det er én grunn til at vi er ett av to norske selskaper i Dow Jones Best-in-Class World Index.

Fordeler og fordeler

• sykkelparkering og garderober
• gode kollektivmuligheter
• helseforsikring
• tilgang til kiropraktor og fysioterapeut på kontoret
• gode treningsmuligheter i Storebrand Arena
• meget god pensjonsordning
• gunstige forsikringer
• boliglån med subsidert rente

Bakgrunnssjekk

Storebrand samarbeider med Semac for bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater. Bakgrunnssjekken utføres etter samtykke fra deg som søker og innebærer at vi verifiserer CV og annen søknadsdokumentasjon i forbindelse med ansettelsen. I forbindelse med bakgrunnssjekk må politiattest fremlegges for stillinger som krever autorisasjon og/eller godkjenning av egnethet.

Storebrand er et nordisk finanskonsern med tjenester innen pensjon, sparing, bank og forsikring. Vi ønsker oss de beste med på laget når vi skaper fremtidens Storebrand, og gir vårt bidrag til en bærekraftig utvikling. Hos oss arbeider det mange dyktige medarbeidere med spennende prosjekter. Sammen jobber vi for en fremtid å glede seg til. Ønsker du å lære mer, følg oss gjerne på Instagram, LinkedIn eller sjekk ut våre karrieresider. Storebrand er et nordisk finanskonsern med hovedkontor på Lysaker. Vi tilbyr pensjons-, spare-, forsikrings- og bankprodukter til privatpersoner, bedrifter og offentlige virksomheter. Storebrand er en av Nordens største private kapitalforvaltere, med over 1600 milliarder kroner investert i selskaper verden rundt. Når over 2 millioner nordmenn og svensker plasserer sine sparepenger hos oss, forplikter det. Vi heier på en kultur der vi deler kunnskap, er nysgjerrige og fremoverlent – fordi det er medarbeiderne våre som er den viktigste drivkraften for utvikling og innovasjon.