A complete application in a minute
Tailored resume and cover letter, ready to send.
Storebrand søker en senior data architect til Data & AI i konsernområdet Digital. Rollen innebærer hands-on arkitektur og å bidra til å forme dataarkitektur og datamodellering på tvers av team og plattformer.
Du vil jobbe i et fagmiljø som bygger sentrale datatjenester for distribuerte team og delta i veikartet for dataplattformen, med fokus på skalerbarhet, sikkerhet og GDPR.
Vil du forme hvordan Storebrand bygger, deler og bruker data i en moderne Data & AI-satsing? Data og kunstig intelligens er et stort satsningsområde i Storebrand, og vi har som mål å bli et datadrevet konsern, der data benyttes i alle beslutningsprosesser, og for å levere tjenester og kundereiser som skaper fornøyde kunder. Akkurat nå leter vi etter en senior data architect som vil bli en del av det sentrale Data-teamet og enheten Data and AI i konsernområdet Digital. Å være arkitekt i Storebrand betyr ikke at du må legge fra deg tastaturet. Tvert imot. Hos oss vil du være hands‑on, du bidrar der det trengs, og du bruker konkrete prosjekter til å tegne opp det større bildet.
Hvordan vil arbeidsdagen din se ut? I Storebrand tror vi på distribuert eierskap når det kommer til å eie og bruke data. Domeneteamene eier og utvikler sine egne dataprodukter, mens det sentrale fagmiljøet du blir en del av setter rammene som gjør at delene henger sammen.
Hos oss får du rom til å ta plass, bli hørt og utvikle deg i et konsern med mange muligheter. Vi er stolte av kulturen vår, drivkraften vår og den felles retningen vi jobber mot: En fremtid å glede seg til. Vi tror på verdien av ulike perspektiver og bakgrunner, og jobber aktivt for et inkluderende og mangfoldig miljø. Det blir lagt merke til: I 2025 rangerte Equileap Storebrand som nummer én i Norge og blant de tre beste selskapene i verden på likestilling. I 2026 vant vi ODA Champions. Som fremtidsoptimister tenker vi langsiktig og investerer i løsninger som styrker oss og samfunnet rundt oss. Det er én grunn til at vi er ett av to norske selskaper i Dow Jones Best‑in‑Class World Index. Hos oss på Lysaker jobber du sentralt, med gode kollektivmuligheter, sykkelparkering og garderober.
Vi tilbyr pensjons-, spare-, forsikrings- og bankprodukter til privatpersoner, bedrifter og offentlige virksomheter. Vi er en av Nordens største private kapitalforvaltere, med over 1600 milliarder kroner investert i selskaper verden rundt. Når over 2 millioner nordmenn og svensker plasserer sine sparepenger hos oss, forplikter det. Hos oss betyr personlig drivkraft og lysten til å utvikle seg noe. Vi heier på en kultur der vi deler kunnskap, er nysgjerrige og fremoverlent – fordi det er medarbeiderne våre som er den viktigste drivkraften for utvikling og innovasjon.
Vi tror på at mangfold styrker oss, og ønsker alle kvalifiserte søkere uansett bakgrunn og erfaring velkommen.
Søknadsfrist: 10.11.2026
Storebrand samarbeider med Semac for bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater. Bakgrunnssjekken utføres etter samtykke fra deg som søker og innebærer at vi verifiserer CV og annen søknadsdokumentasjon i forbindelse med ansettelsen. I forbindelse med bakgrunnssjekk må politiattest fremlegges for stillinger som krever autorisasjon og/eller godkjenning av egnethet.
Storebrand er et nordisk finanskonsern med tjenester innen pensjon, sparing, bank og forsikring. Vi ønsker oss de beste med på laget når vi skaper fremtidens Storebrand, og gir vårt bidrag til en bærekraftig utvikling. Hos oss arbeider det mange dyktige medarbeidere med spennende prosjekter. Sammen jobber vi for en fremtid å glede seg til. Ønsker du å lære mer, følg oss gjerne på Instagram, LinkedIn eller sjekk ut våre karrieresider. Storebrand er et nordisk finanskonsern med hovedkontor på Lysaker. Vi tilbyr pensjons-, spare-, forsikrings- og bankprodukter til privatpersoner, bedrifter og offentlige virksomheter. Storebrand er en av Nordens største private kapitalforvaltere, med over 1600 milliarder kroner investert i selskaper verden rundt. Når over 2 millioner nordmenn og svensker plasserer sine sparepenger hos oss, forplikter det. Hos oss betyr personlig drivkraft og lysten til å utvikle seg noe. Vi heier på en kultur der vi deler kunnskap, er nysgjerrige og fremoverlent – fordi det er medarbeiderne våre som er den viktigste drivkraften for utvikling og innovasjon.