Get more replies from employers
Send a job-specific resume in minutes.
Storebrand ASA søker en erfaren prisanalytiker som kombinerer forsikringsfaglig forståelse med sterk teknisk kompetanse og gjennomføringsevne.
Du vil utvikle prismodeller og prisprosesser, analysere porteføljen og bidra til datagrunnlag, modellering og beslutningsstøtte i skadeforsikring og bedriftsmarked.
Rollen innebærer å jobbe hands-on fra analyse til implementering og å delta i strategisk utvikling av prisområdet.
Vil du bruke data og analyse til å forme fremtidens prising og lønnsomhet i forsikring? Vi søker en erfaren prisanalytiker som kombinerer forsikringsfaglig forståelse med sterk teknisk kompetanse og gjennomføringsevne. I Skadeforsikring Bedriftsmarked arbeider vi med hele spennet innen data, modellering og analyse – fra å bygge datagrunnlaget til å utvikle prismodeller og beslutningsstøtte for prising, porteføljestyring og virksomhetsoppfølging. Nå ønsker vi å styrke teamet med en senior pris- og modellanalytiker som får en sentral rolle i den videre utviklingen av prisområdet. Du vil få en sentral rolle i utviklingen av prismodeller og prisprosesser, og arbeide hands‑on med tariffanalyse og andre prisrelaterte problemstillinger. Samtidig vil du bidra bredt innen porteføljeanalyse, modellering, data og beslutningsstøtte. Dette er en rolle for deg som både ønsker å bygge løsninger og være med på å sette den strategiske retningen for området. Du må trives med å gå fra problemstilling til analyse, modell og implementering – og ta eierskap til hele løpet fra idé til implementert løsning. Dette vil du jobbe med Utvikle og videreutvikle prismodeller, tariffer og prisprosesser, fra analyse og simulering til implementering og oppfølging av effekt. Bidra til den strategiske utviklingen av prisområdet, blant annet gjennom nye datakilder, statistiske metoder, verktøy og fremtidig prisarkitektur. Analysere porteføljen og identifisere drivere og tiltak knyttet til lønnsomhet, risiko, vekst og konkurransekraft. Utvikle modeller og beslutningsstøtte innen blant annet kundelønnsomhet, fornyelse, prognose og underwriting. Bidra til videreutvikling av datagrunnlag, datamodeller og analyseverktøy som støtter prising og øvrige analysebehov.
Hvem er du? Vi ser etter en erfaren analytiker med solid bakgrunn fra prising i skadeforsikring. Rollen passer for deg som har jobbet praktisk med prismodeller, tariffer og prisprosesser, og som forstår sammenhengen mellom risiko, pris, lønnsomhet og porteføljeutvikling. Sterk analytisk og teknisk kompetanse må kombineres med god forretningsforståelse. Det er viktig å kunne gå i dybden, men også å løfte blikket og bidra til den strategiske utviklingen av pris- og modelleringsområdet. Høy gjennomføringsevne, eierskap til problemstillinger og evne til å drive arbeidet selvstendig fra analyse til implementering er sentralt i rollen. For å lykkes ser vi for oss at du har flere års erfaring med prisarbeid i skadeforsikring og god forståelse for modellering og kvantitative metoder. Python og SQL er sentrale verktøy i rollen, og vi forventer at du behersker begge godt. Vi ser gjerne at du har høyere utdanning innen statistikk, matematikk, aktuarfag, økonomi eller et annet kvantitativt fagområde. Erfaring med prismotorer, nye datakilder, maskinlæring, Snowflake/dbt eller implementering av modeller i produksjon vil være en fordel. Rollen innebærer et bredt ansvar og oppgaver også utenfor det rene prisområdet. Vi ser derfor etter en person som ser sammenhenger på tvers av fagområder, er nysgjerrig på data, modeller og analyse i et bredere perspektiv og evner å gjøre komplekse problemstillinger om til konkrete løsninger. Gode kommunikasjonsevner på norsk og engelsk, både skriftlig og muntlig, er også viktig.
Hvorfor velge Storebrand? Hos oss får du rom til å ta plass, bli hørt og utvikle deg i et konsern med mange muligheter. Vi er stolte av kulturen vår, drivkraften vår og den felles retningen vi jobber mot: En fremtid å glede seg til. Vi tror på verdien av ulike perspektiver og bakgrunner, og jobber aktivt for et inkluderende og mangfoldig miljø. Det blir lagt merke til: I 2025 rangerte Equileap Storebrand som nummer én i Norge og blant de tre beste selskapene i verden på likestilling. I 2026 vant vi ODA Champions. Som fremtidsoptimister tenker vi langsiktig og investerer i løsninger som styrker oss og samfunnet rundt oss. Det er én grunn til at vi er ett av to norske selskaper i Dow Jones Best-in-Class World Index. Hos oss på Lysaker jobber du sentralt, med gode kollektivmuligheter, sykkelparkering og garderober. Du får helseforsikring, tilgang til kiropraktor og fysioterapeut på kontoret, og gode treningsmuligheter i Storebrand Arena. I tillegg tilbyr vi en meget god pensjonsordning, gunstige forsikringer og boliglån med subsidert rente.
Vi tror på at mangfold styrker oss, og ønsker alle kvalifiserte søkere uansett bakgrunn og erfaring velkommen.
Storebrand samarbeider med Semac for bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater. Bakgrunnssjekken utføres etter samtykke fra deg som søker og innebærer at vi verifiserer CV og annen søknadsdokumentasjon i forbindelse med ansettelsen. I forbindelse med bakgrunnssjekk må politiattest fremlegges for stillinger som krever autorisasjon og/eller godkjenning av egnethet. Storebrand er et nordisk finanskonsern med tjenester innen pensjon, sparing, bank og forsikring. Vi ønsker oss de beste med på laget når vi skaper fremtidens Storebrand, og gir vårt bidrag til en bærekraftig utvikling. Hos oss arbeider det mange dyktige medarbeidere med spennende prosjekter. Sammen jobber vi for en fremtid å glede seg til. Ønsker du å lære mer, følg oss gjerne på Instagram, LinkedIn eller sjekk ut våre karrieresider. Storebrand er et nordisk finanskonsern med hovedkontor på Lysaker. Vi tilbyr pensjons-, spare-, forsikrings- og bankprodukter til privatpersoner, bedrifter og offentlige virksomheter. Storebrand er en av Nordens største private kapitalforvaltere, med over 1600 milliarder kroner investert i selskaper verden rundt. Når over 2 millioner nordmenn og svensker plasserer sine sparepenger hos oss, forplikter det. Hos oss betyr personlig drivkraft og lysten til å utvikle seg noe. Vi heier på en kultur der vi deler kunnskap, er nysgjerrige og fremoverlent – fordi det er medarbeiderne våre som er den viktigste drivkraften for utvikling og innovasjon.
Søknadsfrist: 17.09.2026.