Get more replies from employers
Send a job-specific resume in minutes.
Storebrand i Lysaker søker en engasjert Key Account Manager til å utvikle og styrke vårt samarbeid med eksterne agenter. Du vil være en nøkkelperson i å implementere vekstrettede salgsstrategier og fungere som bro mellom agenter og interne ressurser.
Den rette kandidaten har høyere utdanning, ledererfaring og sterk gjennomføringskraft, i tillegg til solide kommunikasjonsferdigheter og evne til å bygge relasjoner på tvers av avdelinger. Det legges stor vekt på resultatfokus og samarbeid.
Har du lyst til å bidra til vellykkede partnerskap og sørge for at teamet når nye høyder? Er du en resultatorientert lagspiller med en lidenskap for å dyrke relasjoner og drive vekst? Da kan du være KAM-en vi søker for å bli med på vår spennende vekstreise.
Du blir en del av partneravdelingen i Personmarked (PM Partner), som i dag består av 21 medarbeidere. Avdelingen har ansvar for å etablere og utvikle personmarkedets agentnettverk og strategiske partneravtaler. Vi er en livlig og initiativrik gjeng som lykkes sammen.
Rollen gir deg bred kontaktflate i Storebrand – fra analytiske miljøer til produkt og compliance – og du får mulighet til å jobbe variert og utviklende.
Som vår nye KAM vil du være en nøkkelperson i å utvikle og styrke vårt samarbeid med eksterne agenter.
Vi ser etter en engasjert Key Account Manager som vi forventer er selvstendig og som ikke er redd for å ta ansvar uoppfordret. Du har høyere utdanning og det er en fordel om du har ledererfaring. Rollen krever at du har evnen til å tenke strategisk og til å drive vekst og organisasjonsutvikling. Du har gode kommunikasjonsferdigheter og evnen til å bygge og vedlikeholde sterke relasjoner. Vi tror du vil lykkes i stillingen dersom du også er resultatorientert, uredd og liker å samarbeide med andre. Du trives med samarbeid på tvers av avdelinger og fagområder, og har meget sterk gjennomføringskraft. Du kan forvente en hektisk arbeidshverdag, men med stor grad av fleksibilitet samt noe reiseaktivitet.
Hos oss får du rom til å ta plass, bli hørt og utvikle deg i et konsern med mange muligheter. Vi er stolte av kulturen vår, drivkraften vår og den felles retningen vi jobber mot: En fremtid å glede seg til. Vi tror på verdien av ulike perspektiver og bakgrunner, og jobber aktivt for et inkluderende og mangfoldig miljø. Det blir lagt merke til: I2025 rangerte Equileap Storebrand som nummer én i Norge og blant de tre beste selskapene i verden på likestilling. I2026 vant vi ODA Champions. Som fremtidsoptimister tenker vi langsiktig og investerer i løsninger som styrker oss og samfunnet rundt oss. Det er én grunn til at vi er ett av to norske selskaper i Dow Jones Best-in-Class World Index.
Hos oss på Lysaker jobber du sentralt, med gode kollektivmuligheter, sykkelparkering og garderober.
Søknadsfrist: 17.09.2026
Storebrand samarbeider med Semac for bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater. Bakgrunnssjekken utføres etter samtykke fra deg som søker og innebærer at vi verifiserer CV og annen søknadsdokumentasjon i forbindelse med ansettelsen. I forbindelse med bakgrunnssjekk må politiattest fremlegges for stillinger som krever autorisasjon og/eller godkjenning av egnethet.
Storebrand er et nordisk finanskonsern med tjenester innen pensjon, sparing, bank og forsikring. Vi ønsker oss de beste med på laget når vi skaper fremtidens Storebrand, og gir vårt bidrag til en bærekraftig utvikling. Hos oss arbeider det mange dyktige medarbeidere med spennende prosjekter. Sammen jobber vi for en fremtid å glede seg til. Ønsker du å lære mer, følg oss gjerne på Instagram, LinkedIn eller sjekk ut våre karrieresider. Storebrand er et nordisk finanskonsern med hovedkontor på Lysaker. Vi tilbyr pensjons-, spare-, forsikrings- og bankprodukter til privatpersoner, bedrifter og offentlige virksomheter. Storebrand er en av Nordens største private kapitalforvaltere, med over 1600 milliarder kroner investert i selskaper verden rundt. Når over 2 millioner nordmenn og svensker plasserer sine sparepenger hos oss, forplikter det. Hos oss betyr personlig drivkraft og lysten til å utvikle seg noe. Vi heier på en kultur der vi deler kunnskap, er nysgjerrige og fremoverlent – fordi det er medarbeiderne våre som er den viktigste drivkraften for utvikling og innovasjon.