Selger 50 % JYSK Molde

JYSK AS; Molde; On-site; NOK 350,000 - 520,000; Full time

Benefits offered by this job

Career development

Internal competitions

Social events

Sales bonus

Flexible schedule

Employee discount

Company pension

Work-life balance

Employee benefits

Job summary

JYSK Norge i Molde søker en engasjert selger som kan tilby kundene topp service og bli en del av vårt raske salgsmiljø.

Du vil være ansvarlig for salget i butikken, sikre ren og fylt butikk, og delta i opplæring og utvikling. Vi tilbyr utvikling, fleksibel arbeidstid, bonus og ansattes fordeler, og muligheten til å vokse i en ledende retailkjede.

Qualifications

• Du er utadvendt, tar initiativ og gir kundene våre den beste handleopplevelsen de kan tenke seg
• Ha en smittende entusiasme og liker å snakke med kunder
• Du er en god kollega for teamet ditt – sammen, gjør dere det lille ekstra for å oppnå gode resultater
• Elsker variasjonen og er fleksibel: både i forhold til oppgaver, og i forhold til arbeidstid

Responsibilities

• Du er ansvarlig for salget i butikken: du tilbyr våre kunder topp service med et smil!
• Sikre en butikk som er 100% ren og godt fylt med våre produkter
• Dubistår med å ta imot, pakke ut og sette bort varene, både på lager og i butikk
• Behersker du spesielle områder og ansvar godt, så får du muligheten til å bli Områdeansvarlig

Job description

Er du glad i salg? Og ønsker du å gi JYSK Norges kunder den beste kundeservicen sammen med teamet ditt? Liker du variasjon og et fartsfylt arbeidsmiljø?

Da kan du være selgeren vi ser etter!

Hva vi tilbyr deg

Du får sjansen til å jobbe i et retailselskap som ønsker å være ansattes førstevalg når de velger arbeidsgiver. I JYSK er vi dynamiske og hos oss blir dine innspill hørt, du blir involvert og din utvikling er avgjørende for oss. I tillegg får du som JYSK-ambassadør følgende:

• Muligheter for egen utvikling og ansvar – Vi fokuserer sterkt på ansattes utvikling og har klare målsettinger knyttet til internrekruttering i ulike posisjoner. Vi har for eksempel mål om at 80% av våre butikksjefer skal rekrutteres internt fra og mange av våre butikksjefer kommer fra stillinger som læring, selger eller trainee. Les mer om karriere i Retail her: https://jobb.jysk.no/no/voks-i-retail
• Interne konkurranser mellom butikker med attraktive premier
• Sosiale aktiviteter og en morsom arbeidsplass
• Konkurransedyktig bonus som belønner gode salgsresultater
• En fleksibel arbeidsplan
• 20% rabatt hos JYSK og Lars Larsen sine konsernselskaper
• Bedriftspensjonsordning
• En fleksibel arbeidsplan for å ivareta arbeid, familie og fritid
• Øvrige ansattgoder som f.eks. Firmahytter i Danmark, Årsfest for alle ansatte med følge, 20% rabatt hos JYSK og alle Lars Larsen konsernselskaper (Sofacompany og BOLIA Norge) og 5 uker ferie

Hva din neste jobb går ut på

• Du er ansvarlig for salget i butikken: du tilbyr våre kunder topp service med et smil!
• Sikre en butikk som er 100% ren og godt fylt med våre produkter
• Dubistår med å ta imot, pakke ut og sette bort varene, både på lager og i butikk
• Behersker du spesielle områder og ansvar godt, så får du muligheten til å bli Områdeansvarlig

Møt en av våre selgere og lær mer om stillingen her: https://jobb.jysk.no/no/salgs-assistent

Hvilke egenskaper har du?

• Du er utadvendt, tar initiativ og gir kundene våre den beste handleopplevelsen de kan tenke seg
• Ha en smittende entusiasme og liker å snakke med kunder
• Du er en god kollega for teamet ditt – sammen, gjør dere det lille ekstra for å oppnå gode resultater
• Elsker variasjonen og er fleksibel: både i forhold til oppgaver, og i forhold til arbeidstid

Rekrutteringsprosessen i JYSK:

Vi behandler søknader løpende og sluttfører rekrutteringen når vi har funnet den rette kandidaten. Vi holder alltid intervjuer – og for enkelte utvalgte funksjoner kan du forvente å få tilsendt videointervju hvor vi ønsker å høre mer om din motivasjon for jobben du søker på. Til enkelte stillinger sender vi også ut en adferdsanalyse som vi bruker i våre forberedelser til intervju for å sikre den beste og mest relevante opplevelsen for både deg og oss. Vi bruker ikke adferdsanalyse til selektering, kun til intervjuforberedelser.