Selger 25% JYSK Hammerfest

JYSK; Hammerfest; On-site; NOK 350,000 - 450,000; Full time

Job summary

En internasjonal møbelkjede søker personer som er glade i salg og ønsker å gi kundene den beste kundeservicen. Du vil være ansvarlig for salget i butikken og bidra til en positiv handleopplevelse. Stillingen krever at du er utadvendt og tar initiativ. Som ambassadør for selskapet får du også muligheter for egen utvikling, konkurransedyktig bonus og mange ansattgoder.

Benefits

Konkurransedyktig bonus

20% rabatt hos JYSK

Fleksibel arbeidsplan

Sociale aktiviteter

Firmahytter

5 uker ferie

Qualifications

• Ansvarlig for salget i butikken med topp service.
• Sikre en ren og godt fylt butikk.
• Håndtere varer på lager og butikk.

Responsibilities

• Gi kundene den beste handleopplevelsen.
• Ta imot, pakke ut og sette bort varer.
• Sikre at butikken alltid ser bra ut.

Skills

Kundeservice

Utadvendt

Initiativ

Job description

JYSK er en internasjonal møbelbutikkjede med skandinaviske røtter som gjør det enkelt å møblere alle rom i ethvert hjem og hage.

Med mer enn 3000 butikker og nettbutikker i 48 land har JYSK alltid et godt tilbud og kompetent service i nærheten, uansett hvordan kundene ønsker å handle.

Gründer Lars Larsen åpnet sin første butikk i Danmark i 1979. I dag sysselsetter JYSK mer enn 30 000 kolleger.

JYSK er en del av det familieeide Lars Larsen Group med en samlet omsetning på 39,1 milliarder DKK i regnskapsåret 2020/21. JYSKs omsetning var DKK 36,2 milliarder i regnskapsåret 2021/22.

Er du glad i salg? Og ønsker du å gi JYSK Norges kunder den beste kundeservicen sammen med teamet ditt? Liker du variasjon og et fartsfylt arbeidsmiljø? 💪

Du får sjansen til å jobbe i et retailselskap som ønsker å være ansattes førstevalg når de velger arbeidsgiver. I JYSK er vi dynamiske og hos oss blir dine innspill hørt, du blir involvert og din utvikling er avgjørende for oss. I tillegg får du som JYSK-ambassadør følgende:

• Muligheter for egen utvikling og ansvar – Vi fokuserer sterkt på ansattes utvikling og har klare målsettinger knyttet til internrekruttering i ulike posisjoner. Vi har for eksempel mål om at 80% av våre butikksjefer skal rekrutteres internt fra og mange av våre butikksjefer kommer fra stillinger som læring, selger eller trainee. Les mer om karriere i Retail her: https://jobb.jysk.no/no/voks-i-retail
• Sosiale aktiviteter og en morsom arbeidsplass
• Konkurransedyktig bonus som belønner gode salgsresultater
• 20% rabatt hos JYSK og Lars Larsen sine konsernselskaper
• En fleksibel arbeidsplan for å ivareta arbeid, familie og fritid
• Øvrige ansattgoder som f.eks. Firmahytter i Danmark, Årsfest for alle ansatte med følge, 20% rabatt hos JYSK og alle Lars Larsen konsernselskaper (Sofacompany og BOLIA Norge) og 5 uker ferie

Hva din neste jobb går ut på

• Du er ansvarlig for salget i butikken: du tilbyr våre kunder topp service med et smil!
• Sikre en butikk som er 100% ren og godt fylt med våre produkter
• Dur bistå med å ta imot, pakke ut og sette bort varene, både på lager og i butikk
• Du er utadvendt, tar initiativ og gir kundene våre den beste handleopplevelsen de kan tenke seg

Rekrutteringsprosessen i JYSK:

Vi mener at våre ansatte er nøkkelen til vår suksess, fra én butikk i 1979 til mer enn 3000 butikker over hele verden i dag. Derfor streber vi etter å tilby utvikling og vekstmuligheter innenfor JYSK, og vi setter vår ære i å belønne engasjement og innsats blant våre ansatte. Våre tre grunnleggende JYSK-verdier – Kjøpmann Kollega og Lagånd – uttrykker adferden og holdningen vi kan forvente av hverandre. Vi stoler på hverandre, og vi tror på delegering og frihet med ansvar.

JYSK ønsker å inkludere alle, uansett alder, kjønnsidentitet, rase, seksuell legning, fysisk eller mental evne, etnisitet og erfaring. Sammen, sikrer vi en inkluderende kultur som oppmuntrer, støtter og feirer de ulike stemmene til våre ansatte. For en flott blanding av ulike mennesker, talenter og unike personligheter gjør oss til et sterkere team.

Se også vårt internmagasin:https://gojysk.com/no