Get a reply from this employer
Your resume and cover letter, tailored to exactly what they’re hiring for.
Bergen kommune søker en strategisk og utviklingsorientert seksjonssjef for økonomi til å lede seksjonen og bidra til god økonomistyring, bærekraftig ressursforvaltning og utvikling av oppvekstsektoren i Bergen.
Du vil være en viktig rådgiver for kommunaldirektøren og ledende i toppledergruppen, med ansvar for budsjett, rapportering og tilsyn i en stor kommune som prioriterer barn og unge.
Vil du lede økonomiarbeidet i en av Bergen kommunes største byrådsavdelinger med viktig samfunnsoppdrag?
Barnehager og skoler legger grunnlaget for barn og unges utvikling, læring og framtidsmuligheter. Byrådsavdeling for barnehage og skole har ansvar for etav kommunens største tjenesteområder, med betydelige økonomiske ressurser og etviktig samfunnsoppdrag. Vi søker nå en strategisk og utviklingsorientert seksjonssjef som vil lede seksjon for økonomi og bidra til god økonomistyring, bærekraftigressursforvaltning og videre utvikling av oppvekstsektoren i Bergen. Som seksjonssjef får du en sentral rolle i kommunaldirektørens ledergruppe. Du vil være en viktig rådgiver for kommunaldirektøren og bidra til å omsettepolitiske mål og prioriteringer til god økonomisk styring og resultater forbarn, elever og ansatte. Vi ser etter en leder som kombinerer sterk økonomifaglig kompetanse med gode lederegenskaper, helhetlig forståelse av politikk, styring og ledelse. Du måkunne arbeide strategisk og langsiktig, samtidig som du evner å håndterekomplekse problemstillinger og levere resultater i en organisasjon med høyttempo og stor samfunnsmessig interesse. Byrådsavdelingen forvalter et budsjett på ca. 8,3 mrd., og har ansvar for ca. 7000 medarbeidere i tjenesteområdene.
I Bergen kommune arbeider vi hver dag for å skape gode oppvekst- og læringsmiljøer for barn og unge. Som seksjonssjef økonomi får du en nøkkelrollei å sikre at ressursene brukes på en måte som gir best mulig tjenester ogstørst mulig verdi for innbyggerne.
Bergen kommune søker motiverte medarbeidere som er kompetente, åpne, påliteligeog samfunnsengasjerte. Kvalitet i tjenestene skapes gjennom godt arbeidsmiljø og mangfold blant ansatte.