Seksjonssjef for styring, etterlevelse og jus

Norwegian University of Science and Technology (NTNU); Trondheim; Hybrid; NOK 980,000 - 1,260,000; Full time

Benefits offered by this job

Gunstige vilkår i Statens pensjonskass

Ansattgoder og fordeler

Fleksibel arbeidstid

Mulighet for hjemmekontor etter avtale

Sommertid i perioden mai-august

Trening i arbeidstiden

Job summary

NTNU søker en tydelig og utviklingsorientert seksjonssjef som kan videreutvikle NTNUs virksomhetsstyring og rapportering. Rollen innebærer stor selvstendighet, planer ut i handling og ansvar for faglig ledelse av et sterkt fagmiljø i Trondheim.

Du vil utvikle strategi i tråd med politikk og samfunnsoppdrag, gi råd til ledelsen innen styring, etterlevelse og jus, og være en pådriver for digitalisering og effektive tjenester i organisasjonen. Stillingen innebærer personal- og økonomiansvar.

Qualifications

• Utdanning på universitets- eller høgskolenivå, minimum bachelor.
• Erfaring med styring og rapportering til ledelsen i større virksomheter, eller erfaring fra universitets- og høyskolesektoren/ offentlige virksomheter.
• Erfaring med utviklingsarbeid innen virksomhetsstyring og analyse.
• Erfaring med resultat- og personalledelse.
• Meget gode ferdigheter i norsk, skriftlig og muntlig.
• Gode ferdigheter i engelsk, muntlig og skriftlig.

Responsibilities

• Faglig ansvar for NTNUs virksomhetsstyring og -rapportering.
• Utvikle og følge opp virksomhetens strategi i tråd med politiske føringer og samfunnsoppdrag.
• Gi råd til ledelsen innen virksomhetsstyring, etterlevelse og jus.
• Forvalte og styre porteføljer innen styringssystem, prosjekter og lisenser.
• Sikre juridisk kompetanse som støtter virksomhetens behov.
• Være pådriver for digitalisering og utvikling av effektive tjenester.
• Representere virksomheten i eksterne fora knyttet til virksomhetsstyring.
• Stedfortrederoppgaver for avdelingsdirektør innen fagområdet.
• Personal- økonomiansvar.
• Andre oppgaver kan delegeres til stillingen.

Skills

Ledelse og strategi

Styring og rapportering

No og engelsk språkferdigheter

Teamutvikling

Analytisk arbeid

Kommunikasjon

Education

Bachelorgrad eller høyere

Job description

Vil du lede etableringen av en seksjon med ansvar for styring, etterlevelse og jus?

Vi søker en tydelig og utviklingsorientert seksjonssjef som kan bygge videre på et sterkt fagmiljø, skape retning og sikre gode leveranser i en organisasjon i utvikling. Vi ser spesielt etter deg som kan kombinere utvikling med effektiv drift og resultatorientert oppfølging.

Om stillingen

Rollen innebærer et stort handlingsrom og høy grad av selvstendighet. Du må være trygg i egne vurderinger og evne å sette planer ut i handling. Du er en som bygger tillit, involverer medarbeidere og skaper gode samarbeidsrelasjoner på tvers av organisasjonen.

Din nærmeste leder er avdelingsdirektør for virksomhetsstyring, økonomi og sikkerhet, og arbeidssted er Trondheim.

Arbeidsoppgaver

• Faglig ansvar for NTNUs virksomhetsstyring og -rapportering
• Utvikle og følge opp virksomhetens strategi i tråd med politiske føringer, regelverk og samfunnsoppdrag
• Gi råd til ledelsen innen virksomhetsstyring, etterlevelse og jus
• Forvalte og styre porteføljer innen styringssystem, prosjekter og lisenser
• Sikre juridisk kompetanse som støtter virksomhetens behov
• Være pådriver for digitalisering og utvikling av effektive tjenester for organisasjonen
• Representere virksomheten i eksterne fora knyttet til virksomhetsstyring
• Stedfortrederoppgaver for avdelingsdirektør innen fagområdet
• Personal- økonomiansvar
• Andre oppgaver kan delegeres til stillingen

Kvalifikasjonskrav

• Utdanning på universitets- eller høgskolenivå, minimum bachelor
• Erfaring med styring og rapportering til ledelsen i større virksomheter, og/eller erfaring fra universitets- og høyskolesektoren eller annen offentlig virksomhet
• Erfaring med utviklingsarbeid innen virksomhetsstyring og analyse
• Erfaring med resultat- og personalledelse
• Meget gode ferdigheter i norsk, skriftlig og muntlig
• Gode ferdigheter i engelsk, muntlig og skriftlig

Personlige egenskaper

Vi Ser Etter Deg Som

• Evner å bygge sterke team og fagmiljøer gjennom å oppnå resultater
• Skaper fremdrift, prioriterer godt og fremmer konkrete løsninger
• Arbeider strukturert og analytisk, med høy kvalitet i leveranser og beslutninger
• Evner å fremstille komplekse problemstillinger forståelig og enkelt
• Kommuniserer konsist og tydelig, både skriftlig og i samhandling med andre
• Jobber åpent og transparent, og på tvers av organisasjonen

Ved vurdering av den best kvalifiserte, skal det legges vekt på utdanning, erfaring og personlig egnethet, samt motivasjon for stillingen.

Vi tilbyr

• Mulighet til å forme NTNUs strategiske prioriteringer
• Et faglig bredt og kompetent arbeidsmiljø
• Spennende og utviklende oppgaver i et sterkt og internasjonalt fagmiljø
• Åpent og inkluderende arbeidsmiljø med engasjerte kolleger
• Gunstige vilkår i Statens pensjonskasse
• ansattgoder og fordeler
• Fleksibel arbeidstid iht. Statens Personalhåndbok
• Mulighet for hjemmekontor etter avtale med leder
• Sommertid i perioden mai-august
• Trening i arbeidstiden

Lønn og vilkår

I stillingen som Seksjonssjef kode 1211 vil du normalt lønnes fra brutto kr 980.000 - 1.260.000 pr. år avhengig av kvalifikasjoner og ansiennitet. Fra lønnen trekkes 2 % lovfestet innskudd til Statens Pensjonskasse.

Ansettelsen blir gjennomført etter prinsippene i statsansatteloven, og lovverk som regulerer eksport av kunnskap, teknologi og tjenester. Etter ansettelsen må du påregne at det kan skje endringer i arbeidsområdet.

Det er en forutsetning at du er til stede ved og tilgjengelig for institusjonen på daglig basis.

NTNU – inkludering og mangfold

Mangfold er en styrke, og ved NTNU har vi et mål om å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som tar i bruk potensialet i befolkningens samlede kompetanser. Vår visjon er Kunnskap for en bedre verden og våre verdier er kreativ, kritisk, konstruktiv og respektfull. Vi har tro på at en virksomhet som er likestilt, mangfoldig og kjønnsbalansert er avgjørende for at vi sammen når våre mål.

Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaringer og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning av vårt samfunnsoppdrag innen forskning og utdanning.

Verdt å merke seg når du søker

Etter søknadsfristen vurderer vi din søknad basert på den informasjonen du har sendt inn i Jobbnorge. Sørg for at søknaden din tydelig viser hvordan dine kvalifikasjoner, ferdigheter og erfaringer oppfyller kravene og kriteriene som er beskrevet i utlysningen.

Søknadsfrist: 09.11.2026

Spørsmål om stillingen

Hege Brende

Avdelingsdirektør

[phone]

[e-mail]