Ansvarlig redaktør for Universitetsavisa

Monica Rolfsen; Trondheim; Vor Ort; NOK 850.000 - 1.000.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Pensjonsordning i SPK

Moderne arbeidsverktøy

Internasjonalt miljø

Zusammenfassung

NTNU søker en ansvarlig redaktør til Universitetsavisa. Du vil lede en kompakt redaksjon og utvikle avisens strategi i møte med endrede medievaner. Stillingen gir ledelsesansvar og tett samarbeid med NTNUs fagmiljøer.

Du rapporterer til NTNUs styre og har arbeidssted i Trondheim. Krever erfaring med redaksjonell ledelse, journalistikk og etisk forståelse, samt evne til å lede Debatt og offentlig kommunikasjonsarbeid.

Qualifikationen

• Har høyere utdanning på minimum bachelor-nivå.
• Har ledelseserfaring fra en redaksjon.
• Har solid journalistisk erfaring og presseetisk forståelse.

Aufgaben

• Lede redaksjonen i Universitetsavisa og utvikle redaksjonell strategi.
• Personalledelse, budsjett og redaksjonell retning.
• Delta i journalistisk arbeid og debattarrangementer.
• Være initiativtaker og moderator i aktuelle saker.

Kenntnisse

Redaksjonell ledelse

Strategisk forståelse

Journalistisk integritet

Digital publisering

Innholdsutvikling

Kommunikasjonsferdigheter

Ausbildung

Bachelorgrad

Jobbeschreibung

Dette er NTNU

NTNU er et breddeuniversitetmed en teknisk-naturvitenskapelig hovedprofil og et tyngdepunktinnen profesjonsutdanning. Universitetet er lokalisert i tre byer med hovedsete i Trondheim.

På NTNU jobber 9 000 ansatte og 43000 studenter med å skape kunnskap for en bedre verden.

Video: https://youtu.be/Xt-yHCN5QS0

Om stillingen

Universitetsavisa (UA) ved NTNU søker ny, ansvarlig redaktør. Vil du lede en kompakt og ambisiøs redaksjon som dekker et samfunnsområde preget av kunnskap, forskning og offentlig debatt? Som ansvarlig redaktør for Universitetsavisa får du en sentral rolle i å utvikle og lede NTNUs uavhengige nyhets- og debattavis. Universitetsavisa er NTNUs redaktørstyrte nyhets- og debattavis. Våre primære målgrupper er ansatte og studenter ved NTNUs campuser i Trondheim, Gjøvik og Ålesund, men avisa leses også av beslutningstakere, medier, forskningsmiljøer og andre med interesse for høyere utdanning og forskning. Gjennom kritisk, relevant og troverdig journalistikk skal avisa bidra til å styrke åpenhet, innsikt og kunnskapsbasert samfunnsdebatt. Universitetsavisa er NTNUs lokalavis og dekker nyheter, analyser og debatt med utgangspunkt i NTNUs virksomhet og universitetets rolle i samfunnet. Avisa er også en viktig arena for akademisk ytringsfrihet, meningsutveksling og offentlig samtale. Universitetsavisa publiseres digitalt og arbeider på tvers av tekst, lyd, video og andre digitale formater. Som redaktør får du ansvar for å videreutvikle avisa i møte med endrede medievaner, teknologisk utvikling og nye forventninger fra leserne.

Som ansvarlig redaktør rapporterer du til NTNUs styre. Ditt arbeidssted er i Trondheim.

Hva går jobben ut på?

Redaktøren har det overordnede ansvaret for Universitetsavisas journalistiske virksomhet og utøver sitt redaktøransvar i samsvar med Redaktørplakaten, Vær Varsom-plakaten og øvrige presseetiske normer.

Du leder en redaksjon på fem årsverk, inkludert redaktøren selv, og har ansvar for redaksjonell utvikling, personalledelse, økonomi og strategisk retning. Du deltar også aktivt i det journalistiske arbeidet.

Universitetsavisa arrangerer jevnlig debattmøter om aktuelle temaer innen forskning, utdanning og samfunnsliv. Du har en sentral rolle som initiativtaker, samtaleleder og moderator.

Avisen er medlem av Fagpressen, og redaktøren er medlem av Norsk Redaktørforening. Universitetsavisa har eget redaksjonsråd (Formålsparagraf for UA og redaksjonsrådet).

Hvilke kvalifikasjoner må du ha i jobben?

Vi søker en redaktør som kombinerer journalistisk integritet, strategisk forståelse og evne til å lede en liten, men kompetansetung redaksjon. Du har:

• høyereutdanningpåminimumbachelornivå
• erfaring med redaksjonell ledelse eller annen relevant ledererfaring
• solidjournalistiskerfaringoggodpresseetiskforståelse
• erfaringmeddigitalpubliseringoginnholdsutviklingpåulikeplattformer
• innsiktihvordankunstigintelligensognyteknologipåvirkerjournalistikkogredaksjoneltarbeid
• sværtgodekommunikasjonsferdigheterpånorskog megetgodeferdigheteriengelsk

Det er en fordel om du har

• godkjennskaptiluniversitets-oghøyskolesektoren
• kjennskaptilNTNUoguniversitetetssamfunnsoppdrag
• erfaringmedundersøkendejournalistikk
• forståelseforsamspilletmellomlokaljournalistikk,sektormedierogdenbredesamfunnsdebatten
• innsiktidebattjournalistikkensbetydningforakademiskoffentlighetogytringskultur
• erfaring med å lede offentlige samtaler, debatter eller arrangementer

Personlige egenskaper

Vi vil legge vekt på at du:

• har høy integritet, selvstendighet og gode etiske vurderinger
• evner å bygge tillit og skape engasjement
• er en tydelig og inkluderende leder
• trives med høyt tempo og mange kontaktflater
• har gode administrative evner og evne til å gjøre tydelige prioriteringer i det redaksjonelle arbeidet
• har strategisk blikk samtidig som du evner å omsette idéer til praksis
• motiveres av å utvikle journalistikk som engasjerer kunnskapsrike og engasjerte lesere

Ved vurdering av den best kvalifiserte, skal det legges vekt på utdanning, erfaring og personlig egnethet, samt motivasjon for stillingen.

Hvorfor skal du velge oss?

• Du blir en del av Norges største universitet med et viktig samfunnsoppdrag – kunnskap for en bedre verden.
• Attraktive velferdsordninger, blant annet pensjonsordning i Statens pensjonskasse.
• Moderne arbeidsverktøy og tilgang til et bredt faglig nettverk.
• Mulighet til å bidra til utvikling av utdanning, forskning og innovasjon i et internasjonalt miljø.
• Stabilitet og trygghet som følger med en statlig stilling.

NTNU – inkludering og mangfold

Mangfold er en styrke, og ved NTNU har vi et mål om å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som tar i bruk potensialet i befolkningens samlede kompetanser. Vår visjon er Kunnskap for en bedre verden og våre verdier er kreativ, kritisk, konstruktiv og respektfull. Vi har tro på at en virksomhet som er likestilt, mangfoldig og kjønnsbalansert er avgjørende for at vi sammen møter våre mål.

Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaringer og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning av vårt samfunnsoppdrag innen forskning og utdanning.

Lønn og vilkår

I stillingen somseksjonssjef kode 1211 vil du normalt lønnes fra brutto kr850 000 - 1 000 000 pr. år avhengig av kvalifikasjoner og ansiennitet. For særskilt kvalifiserte søkere kan høyere avlønning vurderes.

Ansettelsen blir gjennomført etter prinsippene i statsansatteloven, og lovverk som regulerer eksport av kunnskap, teknologi og tjenester. Stillingsinnhold og organisatorisk tilknytning kan endre seg over tid.

For nødvendig samhandling faglig og sosialt, er det en forutsetning at du er til stede ved og tilgjengelig i arbeidsmiljøet på daglig basis.

Verdt å merke seg når du søker

Etter søknadsfristen vurderer vi din søknad basert på den informasjonen du har sendt inn i Jobbnorge. Sørg for at søknaden din tydelig viser hvordan dine kvalifikasjoner, ferdigheter og erfaringer oppfyller kravene og kriteriene som er beskrevet i utlysningen.

Søknaden må inneholde:

• Søknadsbrev hvor du tydelig beskriver hvorfor du søker stillingen, og hvordan dine kvalifikasjoner og erfaringer imøtekommer utlysningen
• CV
• vitnemål
• ev. attester

Dersom hele eller deler av utdanningen din er tatt i utlandet, ber vi deg i tillegg legge ved dokumentasjon på omfang og kvalitet for hele dittutdanningsløp, både bachelor- og masterutdanning, i tillegg til annen høyere utdanning.

Ved forespørsel må du kunne fremskaffe bekreftede kopier av din dokumentasjon. Som del av rekrutteringsprosessen, kan det bli gjennomført bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater.

Kunstig intelligens (KI) kan brukes som støtte til enkelte administrative oppgaver, for eksempel til å utarbeide caseoppgaver eller forslag til intervjuspørsmål. Alle vurderinger og beslutninger i rekrutteringsprosessen gjøres av mennesker.

Offentlig søkerliste mednavn, alder, stillingstittel og bostedskommune utarbeides etter søknadsfristens utløp. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste må dette begrunnes. Vurdering vil bli gjort i henhold til gjeldende lovverk. Du vil bli varslet om reservasjon ikke tas til følge.

Hvis du har spørsmål om stillingen kan du ta kontakt med prorektor for samfunnsansvar og formidling Monica Rolfsen, tlf. 90471135, e-post [e-mail]. Hvis du har spørsmål om ansettelsesprosessen kan du ta kontakt med HR-rådgiver Gunhild M. Standal, e-post: [e-mail]

Søknadsfrist: 04.11.2026