A complete application in a minute
Tailored resume and cover letter, ready to send.
Politiet søker seksjonsleder for spesiell påtale, med faglig ledelse og personalansvar for juristene i seksjonen. Stillingen er tilknyttet å sikre ensartet praksis og kompetanseutvikling, samt ansvar for distriktets jourtjeneste og samarbeid med andre enheter.
Du vil lede og utvikle rutiner og metoder, være synlig ambassadør for politiet og sikre at regelverk etterleves. Stillingen innebærer nødvendig tilstedeværelse på Tromsø, Harstad og Finnsnes, med reise mellom kontorstedene etter behov.
Er du utdannet jurist og har erfaring fra påtalemyndigheten? Vil du bidra til å sikre at distriktets straffesaksportefølje håndteres effektivt og med høy kvalitet?
Vår seksjonsleder for spesiell påtale er midlertidig ansatt som påtaleleder frem til 1. juli 2027, og i hennes fravær har vi ledig vikariat som seksjonsleder spesiell påtale.
Som seksjonsleder skal du gjennom dyktig fagledelse og utvikling av gode rutiner og metoder ta ansvar for å sikre ensartet praksis og kompetanseutvikling for den enkelte politiadvokat. Du vil få personalansvar for juristene som jobber med spesiell påtale, og sammen med seksjonsleder generell påtale ha ansvar for distriktets jourtjeneste. Du skal sikre at gjeldende regelverk etterleves og at hensynet til objektivitet og rettssikkerhet blir ivaretatt på alle stadier i straffesaksbehandlingen.
Du er underlagt enhetsleder og har tett samarbeid med seksjonsleder for generell påtale, hvor du skal sørge rekruttering av riktig kompetanse og hensiktsmessig fordeling av arbeidsoppgavene. Du vil fortrinnsvis ha kontorsted i Tromsø, men også Harstad eller Finnsnes kan vurderes som kontorsted for den rette kandidat. Seksjonens medarbeidere er plassert i Tromsø, Harstad og på Finnsnes, og du vil måtte være til stede på alle kontorstedene med jevne mellomrom.
Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.
Vi ser etter deg som er faglig dyktig og er en leder som er tilgjengelig for dine medarbeidere og øvrige kolleger. Du setter retning og utvikler seksjonen videre for å møte krav som stilles blant annet fra høyere påtalemyndighet, domstolene, politidirektoratet og politimesterens ledergruppe. Du opptrer profesjonelt til enhver tid og fungerer som en god ambassadør for politiet gjennom dine holdninger og handlinger i det daglige arbeidet.
Evnen til å være trygg, nærværende, lydhør, samt å bygge tillit til publikum, er avgjørende for suksess i vår organisasjon. I vår vurdering av kandidater er blant annet dette noe vi vil legge vekt på, samt evnen til å bidra til et inkluderende og respektfullt arbeidsmiljø.
Seksjonslederne deler på å være stedfortreder for påtaleleder, og er - sammen med utpekte politiadvokater - en del av politimesterens beredskapsstab, og må påregne å delta der etter behov.
Listen er ikke uttømmende
Noe reisevirksomhet må påregnes, fortrinnsvis innad i politidistriktet.
Dette må du ha for å være kvalifisert:
Det er også ønskelig med:
Å jobbe i politiet krever at du har plettfri vandel og blir funnet skikket for tjenesten. Dersom du vurderes kvalifisert og er aktuell for intervju, vil vi gjøre søk i enkelte av politiets register og systemer for å vurdere om du er skikket for tjeneste i politiet. Ved å søke stillingen samtykker du til at slikt søk utføres.
Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her .
Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.
Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her .
Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.
Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_Wc