Seksjonsleder Samfunnsanalyse

Samferdselinfra; Oslo fylke; Hybrid; NOK 1,200,000 - 1,600,000; Full time

Benefits offered by this job

Pensjons- og forsikringsordninger

Medeierskapsprogram

Firmahytter

Bedriftsidrettslag

Job summary

Multiconsult søker ny seksjonsleder for seksjon Samfunnsanalyse i Oslo. Seksjonen består av kompetansemiljøer innen samfunnsøkonomi og sosial bærekraft, og består i dag av ca. 10 medarbeidere.

Lederen skal utvikle fagmiljøet, sikre robust drift, og drive innovasjon og produktutvikling i satsningen på strategisk rådgivning i en tidlig verdikjede. Vi søker en strukturert leder med høy gjennomføringsevne, kommersiell teft og evne til å bygge nettverk nasjonalt og internt i Multiconsult.

Qualifications

• Relevant høyere utdanning innen økonomi eller samfunnsfaglig bakgrunn.
• Erfaring med ledelse av oppdrag og personalledelse er ønskelig.
• KB om tverrfaglige leveranser og helhetlig forståelse.
• Leter etter netverksbygging i markedet og i Multiconsult.

Responsibilities

• Sette mål, strategi og handlingsplan for seksjonen i samarbeid med avdelingsleder.
• Forvalte produkt- og ressursansvar for enkelte produkter på vegne av selskapet.
• Personalansvar for seksjonens medarbeidere.
• Bidra til faglig utvikling hos den enkelte på seksjonen.
• Delta i tilbuds- og markedsarbeid, inneha tilbudsleder-/tilbudsansvarligfunksjon.
• Bidra til at seksjonen når økonomiske og strategiske mål.
• Bistå i rekrutteringsarbeid.
• Delta i oppdrag gjennom ulike funksjoner med leder- og fagkompetanseansvar.

Skills

Ledelse og strategi

Forretningsutvikling

Nettverksbygging i markedet

Samarbeid mellom fagområder

Operasjonell ledelse

Education

Relevant høyere utdanning innen økonomi/samfunnsfag

Job description

Avdeling Strategisk rådgivning søker ny seksjonsleder

Vi søker nå seksjonsleder for seksjon Samfunnsanalyse. Seksjonen består av kompetansemiljøer innen samfunnsøkonomi og sosial bærekraft og utgjør per dags dato 10 medarbeidere. Vi søker deg som har bakgrunn fra samfunnsøkonomi, siviløkonomi eller annen samfunnsfaglig kompetanse, og som ønsker å jobbe med ledelse kombinert med arbeid i oppdrag. I rollen som leder for denne seksjonen skal du jobbe med å bygge et robust og bærekraftig fagmiljø som har en god underliggende drift, samtidig som du jobber med innovasjon og produktutvikling knyttet til Multiconsult Norges satsning på strategisk rådgivning/rådgivning i en helt tidlig fase i verdikjeden. Vi leter etter deg som er nysgjerrig på å være med på å definere selskapets plass i markedet innen strategisk rådgivningssegmentet. Vi ønsker oss en strukturert leder med høy gjennomføringsevne og sterk kommersiell teft. Avdelingens mandat er å ha en ledende rolle innen utvikling av selskapet som en aktør å regne med innenfor strategisk rådgivning der vi skal konkurrere i en del av markedet der vi foreløpig ikke er sterkt etablert. Dette innebærer blant annet ressurs- og produktansvar for eksisterende og nye produkter som vi skal ta ut i markedet med forventning om bedre lønnsomhet enn øvrig rådgivning.

Mer om hvem vi ser etter:

Du har en relevant høyere utdanning innen økonomifag eller samfunnsfaglig bakgrunn, og har tung fagkompetanse innen eget fag, men også kunnskap oss selskapets tverrfaglig leveranser og helhetlig forståelse. Det er en fordel, men ikke et krav at du har erfaring med bærekraftsrådgivning og produktutvikling innen bærekraft. Du har gjerne ledererfaring fra oppdrag- og/eller personalledelse, men det er ikke et krav. Du har god kjennskap til bransjen vi opererer i og dens aktører, og du evner å bygge nettverk eksternt i markedet og internt i Multiconsult. Du har gjerne et relevant nettverk og kontakter allerede, samt at du har gjort deg opp noen tanker om forretningsutvikling innen segmentet du skal lede og posisjonen selskapet skal ta. Du er opptatt av å gjøre god butikk av tjenestene vi selger.

Som leder i Multiconsult jobber vi etter lederprinsippene vi bygger lag, søker muligheter, ser mennesker, viser vei og tar grep. Vi ser dermed etter en lagspiller som evner å tenke utover egen seksjon og bidrar til at avdelingen og selskapet når sine mål, både økonomisk og strategisk. Du bidrar til en kultur preget av tillit, delings- og hjelpekultur og samhold. Sammen når vi målene vi har satt oss i seksjonen, avdelingen og selskapets satsning på strategisk rådgivning.

Vi ser etter deg som ønsker en arbeidshverdag med høyt tempo og som evner å veksle mellom arbeid i oppdrag og ledelse. Seksjonen har få medarbeidere og andelen arbeidstid satt av til ledelse vil justeres etter hvert som seksjonen vokser. Det forventes en aktiv rolle i marked- og salgsarbeid på vegne av seksjonen og avdelingen. Vi ser etter en leder som inspirerer til utvikling og samarbeid på tvers av selskapene i Multiconsult gruppen der arkitektselskapene også er viktig partnerskap der samarbeid om salg, oppdrag og produktutvikling skal utforskes nærmere.

Multiconsult er et sted der kompetanse utvikles og trives. En viktig lederoppgave vil være å se muligheter for faglig utvikling for den enkelte medarbeider i våre oppdrag.

• Sette mål, strategi og handlingsplan for seksjonen i samarbeid med avdelingsleder
• Forvalte produkt- og ressursansvar for enkelte produkter på vegne av selskapet
• Personalansvar for seksjonens medarbeidere
• Bidra til faglig utvikling hos den enkelte på seksjonen
• Delta i tilbuds- og markedsarbeid for avdelingen og i tverrfaglige tilbud, inneha tilbudsleder- eller tilbudsansvarligfunksjon
• Bidra til at seksjonen når økonomiske og strategiske mål
• Bistå i rekrutteringsarbeid
• Delta i oppdrag gjennom ulike funksjoner med lederansvar og fagkompetanseansvar

En stilling der du kan være med på å forme en helt ny seksjon i en ny avdeling opprettet 1. juli i år der du får være med på reisen det vil være å sette mandat, retning og mål for seksjonen, samt å sette fart når retning er satt. Du vil være en del av avdelingens ledergruppe og en del av utvidet ledergruppe i forretningsenhet Geo, vann og miljø/By- og områdeutvikling. Det vil bli gitt støtte til utvikling i rollen fra nærmeste leder og fra andre seksjonsledere, samt kompetansebygging gjennom lederutvikling og bistand fra HR i ulike prosesser ved behov.

• Systematisk opplærings- og utviklingsløp innen både fag og ledelse
• Effektive tverrfaglige team og arbeidsprosesser
• Gode pensjons- og forsikringsordninger
• En medeierskapsordning som inkluderer et årlig aksjekjøpsprogram og et aksjeeierskapsprogram for nyansatte
• En rekke personalgoder som f. eks firmahytter og bedriftsidrettslag