Seksjonsleder - Nyfødtmedisinsk seksjon

Hnt; Levanger; On-site; NOK 850,000 - 1,050,000; Full time

Job summary

Helse Nord-Trøndelag HF søker en engasjert seksjonsleder til Nyfødtmedisinsk seksjon. Rollen innebærer personalansvar for rundt 30 medarbeidere og ansvar for faglig oppfølging og kvalitetsforbedring i et høykompetent miljø.

Du vil samarbeide tett med HABU og BUP, bidra til tverrfaglige prosjekter og utvikle pasientforløp. Tiltredelse 1. desember 2026 eller etter avtale.

Qualifications

• Lede og utvikle fagmiljø.
• Arbeide med personal- og ressursstyring.
• Faglig oppfølging og kompetanseutvikling.
• Kvalitetsarbeid og pasientsikkerhet.

Responsibilities

• Lede personal- og økonomiansvar ihht fullmakter.
• Utvikle og forbedre pasientforløp og faglig kvalitet.
• Samarbeide nært med HABU og BUP i tverrfaglige initiativer.
• Bidra i avdelingens ledergruppe og strategiske mål.

Skills

Ledelse

Personalansvar

Fagutvikling

Kvalitetsforbedring

Tverrfaglig samarbeid

Samhandling

Education

Høyskole/universitetsutdanning

Job description

Vil du lede og videreutvikle et sterkt fagmiljø for de yngste pasientene våre?

Barne- og ungdomsposten i Helse Nord-Trøndelag søker en engasjert og utviklingsorientert seksjonsleder til Nyfødtmedisinsk seksjon. Dette er en spennende lederstilling for deg som ønsker å kombinere medarbeiderledelse, fagutvikling og kvalitetsforbedring i et miljø preget av høy kompetanse og et sterkt engasjement for pasientene.

Barne- og ungdomsposten består av to seksjoner med hver sin seksjonsleder. Seksjonslederne samarbeider tett om drift, ressursstyring, fagutvikling og kvalitetsarbeid, og fungerer som stedfortredere for hverandre.
Vi har et godt tverrfaglig samarbeid både internt og eksternt. Avdelingen samarbeider nært med Habiliteringstjenesten for barn og unge (HABU) og Barne- og ungdomspsykiatrisk poliklinikk (BUP), og deltar aktivt i ulike samhandlingsarenaer som skal sikre helhetlige og gode pasientforløp. Videre har vi et etablert samarbeid med St. Olavs hospital gjennom hospitering, fagprosedyrer og deltakelse i faglige nettverk.

Som seksjonsleder får du en sentral rolle i utviklingen av seksjonen. Du vil ha personalansvar for rundt 30 dyktige medarbeidere og bidra til et arbeidsmiljø som fremmer faglig utvikling, trivsel og kvalitet i tjenestene.
Sammen med fagkoordinator har du ansvar for faglig oppfølging og videreutvikling av seksjonen.

Du blir en del av avdelingens lederteam sammen med avdelingsoverlege, seksjonsleder barn sengepost,seksjonsleder i HABU og avdelingsleder, og vil bidra aktivt til å nå avdelingens mål og strategier.

Barne- og ungdomsposten er en aktiv avdeling med øyeblikkelig hjelp-mottak, stor bredde i arbeidsoppgavene og et spennende pasientgrunnlag i alderen 0–18 år. Hos oss får du arbeide i et fagmiljø med høy kompetanse, stort engasjement og et sterkt fokus på kvalitet og pasientsikkerhet.

Levanger er en attraktiv kommune i hjertet av Innherred, her får du nærhet til både byliv, kultur og gode friluftsmuligheter.

Tiltredelse: 1. desember 2026 eller etter nærmere avtale.

• Som seksjonsleder får du muligheten til å påvirke og videreutvikle driften i avdeling, i tett samarbeid med seksjonsleder for Sengepost barn og unge.
• Som seksjonsleder får du mulighet drive faglige gode prosesser, forbedringsarbeid og legge til rette for kompetanseutvikling i samråd med fagkoordinator.
• Videreutvikle kvaliteten i pasientbehandlingen, samt legge til rette for forskning, fag- og kompetanseutvikling, og jobbglidning mellom fagprofesjonene i seksjonen.
• Lede ved å formulere mål, utvikle og fordele ressurser i samspill med medarbeiderne som gjør at vi oppnår gode resultater
• Bidra til et godt og utviklende arbeidsmiljø for medarbeidere
• Aktivt bidra i avdelingens og klinikkens ledergruppe.
• Har personal- og økonomiansvar ihht enhver tids gjeldende fullmakter.
• Offentlig godkjent sykepleier eller annen relevant utdanning på høyskole/universitetsnivå, med norsk autorisasjon der det kreves.
• Ønskelig med relevant fagkompetanse, gjerne fra spesialisthelsetjenesten
• Du har interesse for fagfeltet og et sterkt faglig engasjement
• Du kommuniserer og samarbeider godt med ansatte, kollegaer, pasienter og pårørende
• Du ønsker å tilrettelegge for, lede og gjennomføre kompetanseheving og aktuelle endringsprosesser
• Du har god organisasjonsforståelse, er ansvarlig og helhetstenkende.
  
• Som leder i HNT får du gode muligheter for å utvikle deg gjennom foretakets lederopplæring og ledelsesutviklingsprogram.
• Du vil få mulighet til å være med å lede og være drivkraft i videreutviklingen av tilbudet til barn nord i Trøndelag.
• Medlemskap i KLP pensjonsordning, trekk er 2% av lønn, men arbeidsgiver betaler inn mellom 15 - 20 %, pensjon inkluderer uføre- og etterlattepensjon. I KLP får du også medlemspris og gunstige betingelser på en rekke bank, forsikring og spareprodukter.

Adresse: Sykehuset Levanger, Kirkegata 2, 7601 Levanger, Norge

Helse Nord-Trøndelag HF drifter sykehusene i Levanger og Namsos, distriktspsykiatriske sentre og ambulansetjenesten fra Bindal i nord til Stjørdal i sør. Helseforetaket har nærmere 3 500 medarbeidere og er med det en av Trøndelags største og viktigste virksomheter. Vårt mål er at vi skal bygge en fremragende helsetjeneste til det beste for pasientene og befolkningen, gjennom våre hovedoppgaver som er pasientbehandling, opplæring av pasienter og pårørende, forskning og utdanning av helsepersonell.

Helse Nord Trøndelag ønsker at våre ansatte skal gjenspeile befolkningens mangfold og vi oppfordrer derfor alle som er kvalifiserte til å søke hos oss, uansett kjønn, alder, funksjonshemming, nasjonal eller etnisk bakgrunn. Det samme gjelder dersom du har hatt et lengre opphold utenfor arbeidslivet.

Helse Nord-Trøndelag sæjhta mijjen barkijh edtjieh årroji gellievoetem vuesiehtidh jïh dan åvteste haestebe gaajhkesidie gïeh maehteles, barkoem mijjen luvnie ohtsedh, saaht mij tjoelide, aaltere, funksjovneheaptoe, nasjonaale jallh etnihkeles maadtoe. Seammalaakan aaj jis datne guhkebe gaatoem åtneme barkoejieleden ålkolen.