Seksjonsleder - leger i spesialisering

Kirurgisk avdeling; Sarpsborg; Sur place; NOK 1 000 000 - 1 400 000; Plein temps

Résumé du poste

Sykehuset Østfold søker en engasjert og utviklingsorientert seksjonsleder for LIS-legene i Kirurgisk avdeling. Du vil få personalansvar for ca. 30 LIS-legger og spille en sentral rolle i utdanningskvalitet, pasientsikkerhet, arbeidsmiljø og daglig drift.

Stillingen innebærer i tillegg mulig medisinskfaglig ansvar og inntil 20 % klinisk virksomhet. Ledelsen inngår i avdelingens ledergruppe og bidrar til strategisk og operativ utvikling.

Qualifications

• Erfaring fra kirurgisk virksomhet og spesialisthelsetjenesten vil bli vektlagt.

Responsabilités

• Personalansvar for cirka 30 LIS-leger og bidrag til utdanningskvalitet, pasientsikkerhet, arbeidsmiljø og daglig drift.
• Ved ansettelse kan stillingen kombineres med medisinskfaglig ansvar og inntil 20 % klinisk virksomhet.
• Seksjonen står for rekruttering, veiledning og oppfølging av LIS-ene gjennom utdanningsløpet.
• Planlegge og sikre forsvarlig drift av seksjonen, inkludert vakter og daglig klinisk aktivitet.
• Ha oversikt over seksjonens økonomi, ressursbruk og kostnader.
• Bidra til et trygt, inkludende og faglig stimulerende kvalitets- og forbedringsarbeid.

Description du poste

Sykehuset Østfold er i kontinuerlig utvikling og har et tydelig mål om å levere moderne, trygg og helhetlig pasientbehandling av høy kvalitet. Vi søker nå en engasjert og utviklingsorientert seksjonsleder for LIS-legene. Er du vår nye kollega?

Hos oss blir du en del av et lærerikt og fremtidsrettet fagmiljø med høy kompetanse og et godt arbeidsmiljø der vi tar vare på hverandre.

Om stillingen
Vi søker en erfaren leder med relevant helsefaglig bakgrunn. Erfaring fra kirurgisk virksomhet og spesialisthelsetjenesten vil bli vektlagt.

Som seksjonsleder får du personalansvar for om lag 30 leger i spesialisering (LIS) og en sentral rolle i utviklingen av utdanningskvalitet, pasientsikkerhet, arbeidsmiljø og daglig drift.

Ved ansettelse av lege kan stillingen kombineres med medisinskfaglig ansvar og inntil 20 % klinisk virksomhet.

Ved ansettelse av kandidat med annen helsefaglig bakgrunn vil det medisinskfaglige ansvaret ivaretas av en overlege ved Kirurgisk avdeling.

Du inngår i ledergruppen i Kirurgisk avdeling og vil bidra aktivt til avdelingens strategiske og operative utvikling. Stillingen kan over tid videreutvikles med ytterligere ansvar og lederoppgaver på avdelingsnivå.
Det må også påregnes å ivareta andre relevante leder- og driftsoppgaver i avdelingen ved behov, herunder ved fravær og ferieavvikling i avdelingsledelsen.

Seksjonen består av om lag 30 LIS-leger som har viktige roller i avdelingens pasientbehandling, vaktfunksjoner og spesialistutdanning. LIS-legene bemanner akuttmottaket gjennom en vaktordning organisert i tre vaktsjikt, noe som stiller høye krav til bemanningsplanlegging, kompetanse, samhandling og kontinuitet i driften.

Årlig håndterer seksjonen blant annet omtrent 4 000 polikliniske konsultasjoner, omtrent 1 500 døgnopphold ved observasjonsposten og omtrent 5 000 pasientvurderinger som videre fordeles til fagområdene gastrokirurgi, urologi, karkirurgi, bryst- og endokrinkirurgi eller plastikkirurgi

Arbeidsmiljøet er godt, med høy faglig kompetanse og et sterkt tverrfaglig samarbeid på tvers av spesialiteter og profesjoner.

Fagmiljø og utvikling
Kirurgisk avdeling har faste felles fagmøter, faglunsj og internundervisning. I tillegg gjennomfører seksjonen egne fagmøter, seksjonsmøter og komplikasjonsmøter.

Seksjonen står foran viktige utviklingsprosesser, og ny seksjonsleder vil få en sentral rolle i å videreutvikle organisering, drift og faglige tilbud.

Om Kirurgisk avdeling
Kirurgisk avdeling er organisert i 10 seksjoner og omfatter fagområdene urologi, gastrokirurgi, karkirurgi, bryst- og endokrinkirurgi samt plastikk- og rekonstruktiv kirurgi. Avdelingen består i tillegg av gastrokirurgisk døgnseksjon, urologisk- og karkirurgisk døgnseksjon, seksjon for poliklinikk, seksjon for operasjonsplanlegging og seksjon for LIS-leger.

Se Sykehuset Østfold sin film på Youtube for et innblikk i vår spennende teknologi.

• Personalansvar: Ha ansvar for medarbeidere, herunder oppfølging, medarbeidersamtaler, rekruttering og turnusplanlegging for LIS-legene
• Utdanning og opplæring: Følge opp LIS-ene gjennom de ulike fasene i utdanningsløpet, sikre at de når læringsmålene sine, og koordinere veiledning og supervisjon i samarbeid med utdanningsansvarlige overleger
• Drift og koordinering: Planlegge og sikre forsvarlig drift av seksjonen, herunder vaktordninger og daglig klinisk aktivitet
• Økonomi- og budsjettansvar: Ha oversikt over seksjonens økonomi, ressursbruk og kostnader
• Arbeidsmiljø og kvalitet: Bidra til et trygt, inkluderende og faglig stimulerende kvalitets- og forbedringsarbeid
• Samarbeid: Samarbeide tett med avdelingssjef, seksjonsledere, overleger, tillitsvalgte og utdanningsutvalg for å utvikle LIS-tjenesten
• Erfaring med arbeids miljørettet arbeid, herunder forebygging og håndtering av arbeids miljøutfordringer samt utvikling av et inkluderende og helsefremmende arbeidsmiljø
• Kunnskap om relevant lov- og avtaleverk, herunder arbeidsmiljøloven, spesialisthelsetjenesteloven og gjeldende tariffavtaler
• God innsikt i sykehusdrift, pasientflyt og tverrfaglig samarbeid
• Erfaring med å lede i situasjoner som krever god vurderingsevne, struktur og tydelig rolleforståelse
• Erfaring med å bygge team, sette klare rammer, og følge opp ansvar og forventinger
• Erfaring med forbedringsarbeid, prosessutvikling og risikovurderinger
• Erfaring med administrasjonssystemer som GAT, Personalportalen og Public360
• Erfaring med kliniske systemer som DIPS Arena, Imatis og MetaVision
• Evne til å bygge gode relasjoner og bidra til et trygt og inkluderende arbeidsmiljø
• Evne til å arbeide både selvstendig og i team
• Strukturert og god til å prioritere oppgaver i en hektisk arbeidshverdag
• Personlig egnethet og et sterkt engasjement for medarbeider- og organisasjonsutvikling vil bli vektlagt
• Mulighet for faglig og personlig utvikling

Dokumentasjon på utdanning og arbeidserfaring må legges ved søknaden og framkomme i CV. Vedlagt dokumentasjon må være i pdf-format på skandinavisk eller engelsk.

Sykehuset Østfold er i kontinuerlig utvikling og har et tydelig mål om å levere moderne, trygg og helhetlig pasientbehandling av høy kvalitet. Vi søker nå en engasjert og utviklingsorientert seksjonsleder for LIS-legene. Er du vår nye kollega?

Hos oss blir du en del av et lærerikt og fremtidsrettet fagmiljø med høy kompetanse og et godt arbeidsmiljø der vi tar vare på hverandre.

Om stillingen
Vi søker en erfaren leder med relevant helsefaglig bakgrunn. Erfaring fra kirurgisk virksomhet og spesialisthelsetjenesten vil bli vektlagt.

Som seksjonsleder får du personalansvar for om lag 30 leger i spesialisering (LIS) og en sentral rolle i utviklingen av utdanningskvalitet, pasientsikkerhet, arbeidsmiljø og daglig drift.

Ved ansettelse av lege kan stillingen kombineres med medisinskfaglig ansvar og inntil 20 % klinisk virksomhet.

Ved ansettelse av kandidat med annen helsefaglig bakgrunn vil det medisinskfaglige ansvaret ivaretas av en overlege ved Kirurgisk avdeling.

Du inngår i ledergruppen i Kirurgisk avdeling og vil bidra aktivt til avdelingens strategiske og operative utvikling. Stillingen kan over tid videreutvikles med ytterligere ansvar og lederoppgaver på avdelingsnivå.
Det må også påregnes å ivareta andre relevante leder- og driftsoppgaver i avdelingen ved behov, herunder ved fravær og ferieavvikling i avdelingsledelsen.

Stillingen er 100 % fast og ledig for tiltredelse etter nærmere avtale.

Om seksjonen

Seksjon for LIS-leger er en seksjon med stor faglig bredde, høy aktivitet og en sentral funksjon i Kirurgisk avdelings drift.

Seksjonen består av om lag 30 LIS-leger som har viktige roller i avdelingens pasientbehandling, vaktfunksjoner og spesialistutdanning. LIS-legene bemanner akuttmottaket gjennom en vaktordning organisert i tre vaktsjikt, noe som stiller høye krav til bemanningsplanlegging, kompetanse, samhandling og kontinuitet i driften.

Årlig håndterer seksjonen blant annet omtrent 4 000 polikliniske konsultasjoner, omtrent 1 500 døgnopphold ved observasjonsposten og omtrent 5 000 pasientvurderinger som videre fordeles til fagområdene gastrokirurgi, urologi, karkirurgi, bryst- og endokrinkirurgi eller plastikkirurgi

Arbeidsmiljøet er godt, med høy faglig kompetanse og et sterkt tverrfaglig samarbeid på tvers av spesialiteter og profesjoner.

Fagmiljø og utvikling
Kirurgisk avdeling har faste felles fagmøter, faglunsj og internundervisning. I tillegg gjennomfører seksjonen egne fagmøter, seksjonsmøter og komplikasjonsmøter.

Seksjonen står foran viktige utviklingsprosesser, og ny seksjonsleder vil få en sentral rolle i å videreutvikle organisering, drift og faglige tilbud.

Om Kirurgisk avdeling
Kirurgisk avdeling er organisert i 10 seksjoner og omfatter fagområdene urologi, gastrokirurgi, karkirurgi, bryst- og endokrinkirurgi samt plastikk- og rekonstruktiv kirurgi. Avdelingen består i tillegg av gastrokirurgisk døgnseksjon, urologisk- og karkirurgisk døgnseksjon, seksjon for poliklinikk, seksjon for operasjonsplanlegging og seksjon for LIS-leger.

Se Sykehuset Østfold sin film på Youtube for et innblikk i vår spennende teknologi.

Arbeidsoppgaver

• Personalansvar: Ha ansvar for medarbeidere, herunder oppfølging, medarbeidersamtaler, rekruttering og turnusplanlegging for LIS-legene
• Utdanning og opplæring: Følge opp LIS-ene gjennom de ulike fasene i utdanningsløpet, sikre at de når læringsmålene sine, og koordinere veiledning og supervisjon i samarbeid med utdanningsansvarlige overleger
• Drift og koordinering: Planlegge og sikre forsvarlig drift av seksjonen, herunder vaktordninger og daglig klinisk aktivitet
• Økonomi- og budsjettansvar: Ha oversikt over seksjonens økonomi, ressursbruk og kostnader
• Arbeidsmiljø og kvalitet: Bidra til et trygt, inkluderende og faglig stimulerende kvalitets- og forbedringsarbeid
• Samarbeid: Samarbeide tett med avdelingssjef, seksjonsledere, overleger, tillitsvalgte og utdanningsutvalg for å utvik