Seksjonsleder

Digital poliklinikk, DPS Vestfold allmennpsykiatri, Sykehuset i Vestfold HF; Sandefjord; On-site; NOK 1,100,000 - 1,400,000; Full time

Benefits offered by this job

Gode låne- og forsikringsordninger hos

Gruppelivsforsikring og reiseforsikrin

Personalhytter, bedriftsidrettslag

Job summary

Sykehuset i Vestfold HF søker seksjonsleder for DPS Vestfold Allmennpsykiatri, med ansvar for pasientforløp, ledelse og utvikling av vår poliklinikk og digitale tilbud. Rollen krever tydelig ledelseskompetanse og evne til tverrfaglig samarbeid.

Du vil være del av en faglig sterk ledergruppe og bidra til å styrke pasientsikkerhet, kvalitet og effektivitet i pasientforløpene, i dialog med kommuner og helseforetaket. NT-samarbeid og kompetanseutvikling står sentralt.

Qualifications

• Lege- eller psykolog, helst spesialist, planlagt klinisk aktivitet i poliklinikken
• Erfaring fra ledelse er en stor fordel
• God kjennskap til lovverk, veiledere og retningslinjer
• Gyldig autorisasjon i Norge
• Gode norske (skandinaviske) kommunikasjonsferdigheter, muntlig og skriftlig, oppholdstillatelse i Norge

Responsibilities

• Det helhetlige ansvar for seksjonens pasientbehandling, arbeidsmiljø og kvalitetsforbedring innenfor gjeldende rammer og oppdrag
• Deltakelse i og pådriver for videreutvikling av tjenesten i tett samarbeid med avdelingen, sykehuset og kommunale samarbeidspartnere
• Seksjonsleder vil inngå i DPSets ledergruppe og ha avdelingssjef som nærmeste overordnede

Job description

Er det deg vi er ute etter?
DPS Vestfold Allmennpsykiatri har to allmennpsykiatriske døgnposter, tre allmennpsykiatriske poliklinikker, treningspoliklinikk, og ambulant akutteam (AAT) i tillegg til to seksjoner for kontortjeneste og seksjon for fellesfunksjoner og tjenesteutvikling.
Vi er framoverlente og utviklingsorienterte, og ønsker stadig å utvikle både innhold i og måten vi tilbyr tjenestene våre på, slik at vi gjennom bærekraftige løsninger gir rask og virksom behandling til pasientene våre. Eksempler på dette er Ung Arena + sammen med Tønsberg kommune, En vei inn – felles psykisk helsemottak med Sandefjord kommune og Tønsberg kommune, første sykehus i HSØ med direktekontakt eBehandling og treningspoliklinikk, samt multibrukerprosjekt i samarbeid med Psykiatrisk sykehusavdeling.
Samtidig er vi opptatt av gode og trygge pasientforløp for pasientene våre, og har gode samhandlingsarenaer med kommunene våre som vi ønsker å utvikle ytterligere.

Avdelingen er opptatt av systematisk kvalitetsforbedring, herunder særlig bedret pasientsikkerhet i pasientforløp med potensielt mange overganger, brukermedvirkning og pårørendeinvolvering.

Vi har oppnådd gode ventetider inn til våre poliklinikker, og dette er resultat av samlet innsats og satsning på bærekraftige løsninger.

Digital poliklinikk er et samarbeid med Universitetssykehuset i Nord-Norge hvor behandlere ved DPS Vestfold Allmennpsykiatri tilbyr utredning og behandling over video til pasienter i UNNs opptaksområde. Dette er allmennpsykiatriske pasienter som er vurdert egnet til det digitale formatet og som har takket ja til tilbudet. Digital poliklinikk består i dag av 6 årsverk, og erfaringene viser at denne måten å levere spesialisthelsetjenester på fungerer meget godt. Vi inngår nå avtale med nytt helseforetak og skal doble kapasiteten.

Vi ønsker oss fortrinnsvis en spesialist i denne rollen, helst med ledererfaring. Du må ha utstrakte samarbeidsevner, evne til å skape psykologisk trygghet rundt deg og evne til å planlegge og følge opp den nødvendige utviklingen sammen med medarbeiderne dine og kollegene dine i sykehuset og i kommune.

Kvalifikasjoner

• Vi søker fortrinnsvis etter en lege- eller psykolog, helst spesialist siden det planlegges klinisk aktivitet i poliklinikken
• Erfaring fra-, og dokumenterte resultater innen ledelse er en stor fordel
• God kjennskap til lovverk, veiledere og retningslinjer
• Gyldig autorisasjon i Norge
• Gode kommunikasjonsferdigheter i norsk (skandinavisk) både muntlig og skriftlig. Det forutsettes oppholds- og arbeidstillatelse i Norge

Personlige egenskaper

• God organisasjonsforståelse
• Personlig egnethet vil bli tillagt avgjørende vekt

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sykehuset i Vestfold HF

Nå utvider vi tilbudet og trenger en seksjonsleder! Dette er en sjelden mulighet til å bidra til bærekraftig og tilgjengelig spesialisthelsetjeneste.

Er det deg vi er ute etter?
DPS Vestfold Allmennpsykiatri har to allmennpsykiatriske døgnposter, tre allmennpsykiatriske poliklinikker, treningspoliklinikk, og ambulant akutteam (AAT) i tillegg til to seksjoner for kontortjeneste og seksjon for fellesfunksjoner og tjenesteutvikling.
Vi er framoverlente og utviklingsorienterte, og ønsker stadig å utvikle både innhold i og måten vi tilbyr tjenestene våre på, slik at vi gjennom bærekraftige løsninger gir rask og virksom behandling til pasientene våre. Eksempler på dette er Ung Arena + sammen med Tønsberg kommune, En vei inn – felles psykisk helsemottak med Sandefjord kommune og Tønsberg kommune, første sykehus i HSØ med direktekontakt eBehandling og treningspoliklinikk, samt multibrukerprosjekt i samarbeid med Psykiatrisk sykehusavdeling.
Samtidig er vi opptatt av gode og trygge pasientforløp for pasientene våre, og har gode samhandlingsarenaer med kommunene våre som vi ønsker å utvikle ytterligere.

Avdelingen er opptatt av systematisk kvalitetsforbedring, herunder særlig bedret pasientsikkerhet i pasientforløp med potensielt mange overganger, brukermedvirkning og pårørendeinvolvering.

Vi har oppnådd gode ventetider inn til våre poliklinikker, og dette er resultat av samlet innsats og satsning på bærekraftige løsninger.

Digital poliklinikk er et samarbeid med Universitetssykehuset i Nord-Norge hvor behandlere ved DPS Vestfold Allmennpsykiatri tilbyr utredning og behandling over video til pasienter i UNNs opptaksområde. Dette er allmennpsykiatriske pasienter som er vurdert egnet til det digitale formatet og som har takket ja til tilbudet. Digital poliklinikk består i dag av 6 årsverk, og erfaringene viser at denne måten å levere spesialisthelsetjenester på fungerer meget godt. Vi inngår nå avtale med nytt helseforetak og skal doble kapasiteten.

Siden seksjonen nå blir dobbelt så stor, ønsker vi å styrke ledelsen ved å ansette seksjonsleder som kan ha ca 50% kliniske oppgaver og ca 50% seksjonslederoppgaver. Digital poliklinikk har en dyktig teamleder som sørger for faglig drift og utvikling og vil bli din viktigste samarbeidspartner i seksjonen. Framtidig lederområde kan bli aktuelt å øke, og da vil de kliniske oppgavene bli færre.Du vil bli del av en faglig sterk og engasjert ledergruppe og ha lett tilgang på kollegial støtte.

Vi ønsker oss fortrinnsvis en spesialist i denne rollen, helst med ledererfaring. Du må ha utstrakte samarbeidsevner, evne til å skape psykologisk trygghet rundt deg og evne til å planlegge og følge opp den nødvendige utviklingen sammen med medarbeiderne dine og kollegene dine i sykehuset og i kommune.

I Sykehuset i Vestfold HF verdsettes mangfold og inkludering. Medarbeidere med ulik kompetanse, bakgrunn, livserfaring og perspektiv gir gode forutsetninger til å ta vare på hver enkelt pasient og bidrar til godt samarbeid og forståelse. Vi håper du vil søke på stilling hos oss.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Arbeidsoppgaver

• Det helhetlige ansvar for seksjonens pasientbehandling, arbeidsmiljø og kvalitetsforbedring innenfor gjeldende rammer og oppdrag
• Deltakelse i og aktiv pådriver for videreutviklingen av tjenesten i tett samarbeid med andre aktører i avdelingen, sykehuset for øvrig samt kommunale samarbeidspartnere
• Seksjonsleder vil inngå i DPSets ledergruppe og ha avdelingssjef som sin nærmeste overordnede.

Kvalifikasjoner

• Vi søker fortrinnsvis etter en lege- eller psykolog, helst spesialist siden det planlegges klinisk aktivitet i poliklinikken
• Erfaring fra-, og dokumenterte resultater innen ledelse er en stor fordel
• Bred kompetanse på allmennpsykiatriske tilstander ønskes
• God kjennskap til lovverk, veiledere og retningslinjer
• Gyldig autorisasjon i Norge
• Gode kommunikasjonsferdigheter i norsk (skandinavisk) både muntlig og skriftlig. Det forutsettes oppholds- og arbeidstillatelse i Norge

Personlige egenskaper

• Strukturert, systematisk, men også nytenkende
• Løsningsorientert og tilpasningsdyktig
• Teamorientert, men selvstendig
• Evne til å forvalte en faglig grunntenkning over i effektfull faglig ledelse
• Evne til oversikt over- og formidling av virksomhetens formål, mål og forbedringspotensial
• Gjennomføringsevne
• God organisasjonsforståelse
• Personlig egnethet vil bli tillagt avgjørende vekt

Vi tilbyr

• En tydelig faglig- og verdiorientert grunntenkning
• Deltakelse i spennende videreutvikling av DPSet i sammen med samarbeidspartnere i øvrig spesialisthelsetjeneste og kommunale tjenester
• Å bli del av en tverrfaglig og løsningsorientert ledergruppe
• Gode låne- og forsikringsordninger hos KLP
• Alle ansatte ved sykehuset omfattes av gruppelivsforsikring, reiseforsikring ved tjenestereiser, ulykkesforsikring - fritid og yrkesskadeforsikring
• Gode velferdsordninger, med blant annet bedriftsidrettslag og personalhytter
• Tilsetting skjer på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende lover og forskrifter, overenskomster og øvrig reglement
• Som ansatt ved Sykehuset i Vestfold HF vil du bli medlem av kollektive pensjonsordningen i KLP, og trekkes 2 % i pensjonsinnskudd. Les mer om offentlig tjenestepensjon på www.klp.no

Informasjon til deg som søker stilling:

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Vi ber alle søkere vedlegge dokumentasjon på utdanning, attester på arbeidserfaring og eventuelle spesialistgodkjenninger. Dette for å dokumentere kvalifikasjoner som er oppgitt i CV, og til lønnsfastsettelse. Vi minner om at alt arbeid etter fylte 18 år kan være relevant ved ansiennitetsberegning.

Kontaktinformasjon

Mette Camilla Moen,Avdelingssjef,[phone]

Arbeidssted

Brydedamveien 30

3216Sandefjord

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sykehuset i Vestfold HF

Referansenr.: 5197119959
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 01.12.2026