Seksjonsleder

Oslo University Hospital; Sandefjord; On-site; NOK 900,000 - 1,100,000; Full time

Job summary

Sykehuset i Vestfold HF søker seksjonsleder ved DPS Vestfold Allmennpsykiatri. Stillingen innebærer ca 50% klinisk oppgaver og 50% ledelsesoppgaver i en faglig sterk og engasjert ledergruppe.

Du vil være del av videreutviklingen av tilbudet, ha tett samarbeid med kommunene og andre aktører, og bidra til gode pasientforløp, økt brukerinvolvering og kvalitetsforbedring. Stillingen fokuserer på bærekraftige tjenester med god pasientsikkerhet og effektiv samhandling, og det legges opp til utvikling

Qualifications

• Lederstilling for seksjon med ansvar for pasientbehandling, arbeidsmiljø og kvalitetsforbedring.
• Behandle videreutvikling av tilbudet i tett samarbeid med kommunale og intra-avdeling partnere.
• Seksjonsleder vil inngå i DPSets ledergruppe og ha avdelingssjef som nærmeste overordnede.
• Erfaring/kompetanse innen allmennpsykiatriske tilstander ønskes.
• Evne til faglig ledelse og formidling av virksomhetens mål og forbedringspotensial.

Responsibilities

• Det helhetlige ansvar for seksjonens pasientbehandling, arbeidsmiljø og kvalitetsforbedring innenfor gjeldende rammer og oppdrag
• Deltakelse i og aktiv pådriver for videreutviklingen av tjenesten i tett samarbeid med andre aktører i avdelingen, sykehuset for øvrig samt kommunale samarbeidspartnere
• Seksjonsleder vil inngå i DPSets ledergruppe og ha avdelingssjef som sin nærmeste overordnede.
• Gode velferdsordninger, med blant annet bedriftsidrettslag og personalhytter
• Tilsetting skjer på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende lover og forskrifter, overenskomster og øvrig reglement

Skills

Ledelse

Allmennpsykiatri

Kvalitetsforbedring

Samarbeid

Job description

Nå utvider vi tilbudet og trenger en seksjonsleder! Dette er en sjelden mulighet til å bidra til bærekraftig og tilgjengelig spesialisthelsetjeneste.

Er det deg vi er ute etter?

DPS Vestfold Allmennpsykiatri har to allmennpsykiatriske døgnposter, tre allmennpsykiatriske poliklinikker, treningspoliklinikk, og ambulant akutteam (AAT) i tillegg til to seksjoner for kontortjeneste og seksjon for fellesfunksjoner og tjenesteutvikling.

Vi er framoverlente og utviklingsorienterte, og ønsker stadig å utvikle både innhold i og måten vi tilbyr tjenestene våre på, slik at vi gjennom bærekraftige løsninger gir rask og virksom behandling til pasientene våre. Eksempler på dette er Ung Arena + sammen med Tønsberg kommune, En vei inn – felles psykisk helsemottak med Sandefjord kommune og Tønsberg kommune, første sykehus i HSØ med direktekontakt eBehandling og treningspoliklinikk, samt multibrukerprosjekt i samarbeid med Psykiatrisk sykehusavdeling.

Samtidig er vi opptatt av gode og trygge pasientforløp for pasientene våre, og har gode samhandlingsarenaer med kommunene våre som vi ønsker å utvikle ytterligere.

Avdelingen er opptatt av systematisk kvalitetsforbedring, herunder særlig bedret pasientsikkerhet i pasientforløp med potensielt mange overganger, brukermedvirkning og pårørendeinvolvering.

Vi har oppnådd gode ventetider inn til våre poliklinikker, og dette er resultat av samlet innsats og satsning på bærekraftige løsninger.

Digital poliklinikk er et samarbeid med Universitetssykehuset i Nord-Norge hvor behandlere ved DPS Vestfold Allmennpsykiatri tilbyr utredning og behandling over video til pasienter i UNNs opptaksområde. Dette er allmennpsykiatriske pasienter som er vurdert egnet til det digitale formatet og som har takket ja til tilbudet. Digital poliklinikk består i dag av 6 årsverk, og erfaringene viser at denne måten å levere spesialisthelsetjenester på fungerer meget godt. Vi inngår nå avtale med nytt helseforetak og skal doble kapasiteten.

Siden seksjonen nå blir dobbelt så stor, ønsker vi å styrke ledelsen ved å ansette seksjonsleder som kan ha ca 50% kliniske oppgaver og ca 50% seksjonslederoppgaver. Digital poliklinikk har en dyktig teamleder som sørger for faglig drift og utvikling og vil bli din viktigste samarbeidspartner i seksjonen. Framtidig lederområde kan bli aktuelt å øke, og da vil de kliniske oppgavene bli færre.Du vil bli del av en faglig sterk og engasjert ledergruppe og ha lett tilgang på kollegial støtte.

I Sykehuset i Vestfold HF verdsettes mangfold og inkludering. Medarbeidere med ulik kompetanse, bakgrunn, livserfaring og perspektiv gir gode forutsetninger til å ta vare på hver enkelt pasient og bidrar til godt samarbeid og forståelse. Vi håper du vil søke på stilling hos oss.

• Det helhetlige ansvar for seksjonens pasientbehandling, arbeidsmiljø og kvalitetsforbedring innenfor gjeldende rammer og oppdrag
• Deltakelse i og aktiv pådriver for videreutviklingen av tjenesten i tett samarbeid med andre aktører i avdelingen, sykehuset for øvrig samt kommunale samarbeidspartnere
• Seksjonsleder vil inngå i DPSets ledergruppe og ha avdelingssjef som sin nærmeste overordnede.
• Bred kompetanse på allmennpsykiatriske tilstander ønskes
• Evne til å forvalte en faglig grunntenkning over i effektfull faglig ledelse
• Evne til oversikt over- og formidling av virksomhetens formål, mål og forbedringspotensial
• Gjennomføringsevne
• En tydelig faglig- og verdiorientert grunntenkning
• Deltakelse i spennende videreutvikling av DPSet i sammen med samarbeidspartnere i øvrig spesialisthelsetjeneste og kommunale tjenester
• Å bli del av en tverrfaglig og løsningsorientert ledergruppe
• Alle ansatte ved sykehuset omfattes av gruppelivsforsikring, reiseforsikring ved tjenestereiser, ulykkesforsikring - fritid og yrkesskadeforsikring
• Gode velferdsordninger, med blant annet bedriftsidrettslag og personalhytter
• Tilsetting skjer på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende lover og forskrifter, overenskomster og øvrig reglement
• Som ansatt ved Sykehuset i Vestfold HF vil du bli medlem av kollektive pensjonsordningen i KLP, og trekkes 2 % i pensjonsinnskudd. Les mer om offentlig tjenestepensjon på www.klp.no

Vi ber alle søkere vedlegge dokumentasjon på utdanning, attester på arbeidserfaring og eventuelle spesialistgodkjenninger. Dette for å dokumentere kvalifikasjoner som er oppgitt i CV, og til lønnsfastsettelse. Vi minner om at alt arbeid etter fylte 18 år kan være relevant ved ansiennitetsberegning.

Sykehuset i Vestfold HF(SiV HF)er en del av foretaksgruppen Helse Sør-Øst og gir spesialisthelsetjenester for somatikk, psykiatri og rusbehandling til befolkningen i Vestfold.

SiV HF har flere lokasjoner i Vestfold og hovedvirksomheten er i Tønsberg.

Sykehuset har 4500 årsverk og om lag 5600 ansatte.

I SiV HFløses også oppgaver innen forskning, utdanning og opplæring av pasienter og pårørende.