Seksjonsleder

Arbeidsplassen; Levanger; On-site; NOK 900,000 - 1,300,000; Full time

Benefits offered by this job

KLP pensjonsordning

Gruppelivsforsikring

Ulykkesforsikring

Job summary

Barne- og Ungdomspsykiatrisk avdeling ved Helse Nord-Trøndelag i Levanger søker ny Seksjonsleder for BUP sengepost. Stillingen innebærer faglig og personalansvar, ledelse i avdelingens ledergruppe og utvikling av pasientbehandling i et tverrfaglig miljø.

Du bør ha relevant utdanning med autorisasjon, ledererfaring og god digital kompetanse, samt evne til systematisk arbeid og samarbeid med kommunehelsetjenesten. Arbeidssted er Kirkegt 2 i Levanger, og søknadsfrist er 27.09.2026.

Qualifications

• Relevant utdanning på høyskole/universitetsnivå med autorisasjon der utdanningen krever dette.
• Ønskelig med erfaring fra psykisk helsevern for barn og unge.
• Datakompetanse og tilfredsstillende politiattest kreves.

Responsibilities

• Lede ved å formulere mål, utvikle og fordele ressurser i samspill med medarbeiderne.
• Aktivt bidra i avdelingens ledergruppe med fokus på videreutvikling av kvaliteten i pasientbehandling.
• Gi faglig støtte og veiledning innenfor seksjonens tjenestetilbud.
• Ha personal- og økonomiansvar i henhold til fullmakter.
• Sikre god rekruttering og kompetanseutvikling i seksjonen.
• Videreutvikle kvaliteten i pasientbehandlingen og legge til rette for forskning, fag- og kompetanseutvikling.
• Tilrettelegge for, lede og gjennomføre aktuelle endringsprosesser i avdelingen.

Skills

Lederkompetanse

Datakompetanse

Organisasjonsforstaelse

Endringsvillig

Kommunikasjon og samarbeid

Education

Autorisasjon

Psykisk helsevern erfaring

Job description

Barne- og Ungdomspsykiatrisk avdeling (BUP), Klinikk for kvinne, barn og familie, Sykehuset Levanger

Ønsker du en givende jobb med barn og familier? Vi søker nå etter ny Seksjonsleder for BUP sengepost!

Barne- og Ungdomspsykiatrisk avdeling (BUP) HNT er tverrfaglig sammensatt – vi trives med det og opplever det som faglig utviklende. Vi har fokus på læring, et anerkjennende arbeidsmiljø og at vi er ett lag. Vi etterstreber kvalitet i arbeidet, fag- og kompetanseutvikling og godt samarbeid med kommunehelsetjenesten. Vi er engasjert i digital tjenesteutvikling.

BUP sengepost består av en tverrfaglig sammensatt miljøterapeutgruppe på 22 medarbeidere, husmor, driftskoordinator, overlege, lege i spesialisering, psykologspesialist og psykolog i spesialisering. Sengeposten har 6 senger og gir et utrednings og behandlingstilbud til barn og unge i nordre del av Trøndelag. Sengeposten har både en akuttfunksjon og tar imot barn/unge til elektive innleggelser. Sengeposten er nettopp godkjent som institusjon for tvunget psykisk helsevern.

Barne- og Ungdomspsykiatrien (BUP) i Helse Nord-Trøndelag består av i alt 125 årsverk og er organisert i fem seksjoner. Det er tett samarbeid og koordinering mellom seksjonene. Seksjonsleder BUP sengepost er en del av avdelingens ledergruppe.

Oppstartsdato etter avtale.

Arbeidsoppgaver

• Lede ved å formulere mål, utvikle og fordele ressurser i samspill med medarbeiderne.
• Aktivt bidra i avdelingens ledergruppe med fokus på videreutvikling av kvaliteten i pasientbehandling.
• Gi faglig støtte og veiledning innenfor seksjonens tjenestetilbud.
• Ha personal- og økonomiansvar i henhold til enhver tids gjeldende fullmakter.
• Sikre god rekruttering og kompetanseutvikling i seksjonen.
• Videreutvikle kvaliteten i pasientbehandlingen og legge til rette for forskning, fag- og kompetanseutvikling.
• Tilrettelegge for, lede og gjennomføre aktuelle endringsprosesser i avdelingen.

Kvalifikasjoner

• Relevant utdanning på høyskole/universitetsnivå, med autorisasjon der utdanningen krever dette.
  
• Det er ønskelig med kompetanse/erfaring innen psykisk helsevern for barn og unge
• Det er ønskelig med lederkompetanse/erfaring. Alternativt forutsettes nødvendig kompetanseutvikling innen ledelse etter avtale med avdelingssjef.
• Datakompetanse- god evne til å nyttiggjøre seg datasystem.
• Vedkommende som får tilbud om ansettelse må legge frem tilfredsstillende politiattest (vandel), jfr Lov om helsepersonell § 20a ikke eldre enn 3 måneder.

Personlige egenskaper

• God organisasjonsforståelse.
• Ansvarlig og helhetstenkende.
• Evne til systematisk og selvstendig arbeid.
• Endrings villig og handlekraftig
• Kommuniserende og inspirerende.
• Gode samarbeidsevner med evne til åpen og ærlig dialog med medarbeidere.
  

Vi tilbyr

• En spennende og utfordrende stilling med faglig dyktige medarbeidere.
  
• Et godt arbeidsmiljø.
• Deltakelse i utviklingen av gode helsetjenester.
• Mulighet for lederstøtte og ledelsesutvikling.
• Deltakelse i ledernettverk med ledere av sengepost innen psykiatri.
• Medlemskap i KLP pensjonsordning, trekk er 2% av lønn, men arbeidsgiver betaler inn mellom 15 - 20 %, pensjon inkluderer uføre- og etterlattepensjon. I KLP får du også medlemspris og gunstige betingelser på en rekke bank, forsikring og spareprodukter.
  
• Gruppelivsforsikring og ulykkesforsikring.

Kontaktinformasjon

Rannveig Sæthre,Overlege,[phone],[e-mail]
Birgit Kleinau,Avdelingsoverlege,[phone],[e-mail]
Bine-Kristin Kristoffersen,Avdelingssjef,[phone],[e-mail]

Arbeidssted

Kirkegt 2.
7600

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: BUP HNT
Referansenr.: 5174212601
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 27.09.2026

Helse Nord-Trøndelag HFdrifter sykehusene i Levanger og Namsos, distriktspsykiatriske sentre og ambulansetjenesten fra Bindal i nord til Stjørdal i sør. Helseforetaket har nærmere 3 500 medarbeidere og er med det en av Trøndelags største og viktigste virksomheter. Vårt mål er at vi skal bygge en fremragende helsetjeneste til det beste for pasientene og befolkningen, gjennom våre hovedoppgaver som er pasientbehandling, opplæring av pasienter og pårørende, forskning og utdanning av helsepersonell.

Helse Nord Trøndelag ønsker at våre ansatte skal gjenspeile befolkningens mangfold og vi oppfordrer derfor alle som er kvalifisert til å søke hos oss, uansett kjønn, alder, funksjonshemming, nasjonal eller etnisk bakgrunn. Det samme gjelder dersom du har hatt et lengre opphold utenfor arbeidslivet.

Helse Nord-Trøndelag sæjhta mijjen barkijh edtjieh årroji gellievoetem vuesiehtidh jïh dan åvteste haestebe gaajhkesidie gïeh maehteles, barkoem mijjen luvnie ohtsedh, saaht mij tjoelide, aaltere, funksjovneheaptoe, nasjonaale jallh etnihkeles maadtoe. Seammalaakan aaj jis datne guhkebe gaatoem åtneme barkoejieleden ålkolen.