Rektor Tanabru skole

Tana kommune; Deanušaldi - Tana bru; Sur place; NOK 800 000 - 1 000 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Gode pensjons- og forsikringsordninger

Flytteutgifter dekkes iht. kommunens 


Fleksibel arbeidshverdag

Résumé du poste

Tana kommune søker etter en rektor i 100 % fast stilling ved Tanabru skole, en tydelig leder som har stort engasjement for skole og utdanning, og som er til stede og ser hver enkelt elev og ansatt som en ressurs.

Rektor blir en del av et lederteam og får ansvar for budsjett, personal og fag innenfor sin virksomhet. Tanabru skole er en 1-10 skole med ca. 120 elever og rundt 30 årsverk.

Qualifications

• Relevant pedagogisk utdanning på universitets- eller høyskolenivå.
• Erfaring fra undervisning i grunnskolen.
• Erfaring med personalledelse og økonomistyring. Skolelederutdanning vil være en fordel. Søkere uten slik utdanning må være åpne for å ta dette.
• Erfaring fra pedagogisk utviklingsarbeid.
• Gode ferdigheter i norsk – skriftlig og muntlig.

Responsabilités

• Overordnet ansvar for skolens drift, inkludert SFO.
• Faglig, administrativt og økonomisk ansvar.
• Personalledelse og utvikling av ansatte.
• Lede skolens utviklings- og kvalitetsarbeid.
• Sikre et trygt, inkluderende og godt læringsmiljø.
• Samarbeid med foresatte, eksterne tjenester og regionale utviklingsnettverk.

Connaissances

Personal ledelse

Organisasjonsutvikling

Relasjonsbygging

Inkluderende ledelse

Medarbeiderutvikling

Formation

Relevant pedagogisk utdanning (universitet/høyskole)

Description du poste

Tana kommune søker etter rektor i 100 % fast stilling ved Tanabru skole, som er en tydelig leder som har stort engasjement for skole og utdanning, og som er til stede og ser hver enkelt elev og ansatt som en ressurs. En av rektors viktigste oppgave er å skape en inkluderende skole, både faglig og sosialt. Elever og lærere/fagarbeidere skal sammen jobbe for å skape et trygt og godt læringsmiljø for elevene. Tanabru skole er 1-10 skole med rundt 120 elever og om lag 30 årsverk.

Rektor blir en del av et lederteam bestående av rektor, undervisningsinspektør, miljøpedagog og merkantil medarbeider, og skal lede skolen i samarbeid med teamledere for småtrinn, mellomtrinn og ungdomstrinn. I umiddelbar nærhet til skolen har vi ny svømmehall, flerbrukhall, skiløyper, fotballbane og naturen.

Rektor er også en del av Tana kommunes utvidede ledergruppe bestående av virksomhetsledere, stabsleder og kommunedirektør. Rektor har fullt ansvar for økonomi, personal og fag innenfor sin virksomhet.

Tana kommune har ca. 2800 innbyggere. Kommunen ligger i Øst-Finnmark og grenser til Finland. Tanaelva, fjorden og vidda er dominerende landskapselementer og preger bosetting, kultur og næringsliv. Kommunesenteret Tana bruer et kommunikasjons-knutepunkt i Øst-Finnmark og møteplass for folk med ulike språk og kulturer.

Kommunen er en del av forvaltningsområdet for samisk språk. Samisk og norsk er likestilte språk i kommunen. Dette gjenspeiles i kommunens skolestruktur: i Tana bru har vi to grunnskoler, Sameskolen og Tanabru skole, med undervisning på hvert sitt språk. Kommunen har i tillegg et oppvekstsenter i Boftsa.

• Personalledelse og utvikling av ansatte.
• Lede skolens utviklings- og kvalitetsarbeid.
• Samarbeid med foresatte, eksterne tjenester og regionale utviklingsnettverk.

Den nye rektoren vil få en viktig rolle i å:

• Redusere fravær og følge opp elever i risikosonen.
• Utvikle læringsmiljøet og styrke elevenes opplevelse av støtte, motivasjon og mestring.
• Lede et langsiktig utviklingsarbeid basert på data, profesjonsutvikling og systematisk kvalitetsforbedring.
• Ivareta kommunens særskilte ansvar som tospråklig kommune i det samiske språkforvaltningsområdet.

Stillingen passer derfor spesielt godt for en leder som kombinerer pedagogisk kompetanse med evne til organisasjonsutvikling, relasjonsbygging og systematisk kvalitetsarbeid.

• Relevant pedagogisk utdanning på universitets- eller høyskolenivå
• Erfaring fra undervisning i grunnskolen
• Erfaring med personalledelse og økonomistyring. Skolelederutdanning vil være en fordel. Søkere uten slik utdanning må være åpne for å ta dette
• Erfaring fra pedagogisk utviklingsarbeid
• Gode ferdigheter i norsk – skriftlig og muntlig
• Er inkluderende og samarbeidsorientert.
• Kan motivere og utvikle medarbeidere.
• En sentral rolle i et viktig samfunnsoppdrag
• Gode pensjons- og forsikringsordninger
• Flytteutgifter dekkes iht. kommunens flyttereglement

Arbeidsoppgaver

Arbeidsoppgaver:

• Overordnet ansvar for skolens drift, inkludert SFO.
• Faglig, administrativt og økonomisk ansvar.
• Personalledelse og utvikling av ansatte.
• Lede skolens utviklings- og kvalitetsarbeid.
• Sikre et trygt, inkluderende og godt læringsmiljø.
• Samarbeid med foresatte, eksterne tjenester og regionale utviklingsnettverk.

Den nye rektoren vil få en viktig rolle i å:

• Styrke elevenes læringsresultater, særlig innen lesing, regning og engelsk.
• Redusere fravær og følge opp elever i risikosonen.
• Utvikle læringsmiljøet og styrke elevenes opplevelse av støtte, motivasjon og mestring.
• Lede et langsiktig utviklingsarbeid basert på data, profesjonsutvikling og systematisk kvalitetsforbedring.
• Ivareta kommunens særskilte ansvar som tospråklig kommune i det samiske språkforvaltningsområdet.

Stillingen passer derfor spesielt godt for en leder som kombinerer pedagogisk kompetanse med evne til organisasjonsutvikling, relasjonsbygging og systematisk kvalitetsarbeid.

Kvalifikasjoner

• Relevant pedagogisk utdanning på universitets- eller høyskolenivå
• Erfaring fra undervisning i grunnskolen
• Erfaring med personalledelse og økonomistyring. Skolelederutdanning vil være en fordel. Søkere uten slik utdanning må være åpne for å ta dette
• God digital kompetanse
• Erfaring fra pedagogisk utviklingsarbeid
• Kjennskap til relevante lover, forskrifter og avtaleverk
• Gode ferdigheter i norsk – skriftlig og muntlig
• Kunnskaper i samisk språk anses som en vesentlig tilleggskvalifikasjon
• Tilfredsstillende politiattest må fremvises før ansettelse.

Personlige egenskaper

Vi søker en rektor som:

• Er tydelig, synlig og målrettet.
• Har gode relasjonelle ferdigheter.
• Er inkluderende og samarbeidsorientert.
• Kan motivere og utvikle medarbeidere.
• Er strukturert, kvalitetsbevisst og løsningsorientert.
• Har evne til å drive utviklingsarbeid over tid.

Vi tilbyr

• En sentral rolle i et viktig samfunnsoppdrag
• Stor faglig selvstendighet og korte beslutningslinjer
• Tett samarbeid med kommuneledelsen
• Fleksibel arbeidshverdag
• Gode pensjons- og forsikringsordninger
• Flytteutgifter dekkes iht. kommunens flyttereglement

Tana ligger i innsatssonen for Troms og Finnmark med økonomiske fordeler som bl.a. redusert skatt, nedskrivning av studielån, gratis barnehageplass og fritak for el-avgift. Se mer på regjeringens fordelskalkulator for innsatssonen: Så mye kan du spare ved å bo og arbeide i Finnmark og Nord-Troms i 2026 - regjeringen.no

Har du du samboer/ektefelle/partner? Ta kontakt – det kan godt hende vi finner en passende jobb til ham/henne også.
Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må dette begrunnes i søknaden. Opplysninger kan bli offentlig selv om du har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten, jf. offentlighetsloven § 25. Søkere vil bli varslet dersom ønsket om reservasjon ikke tas til følge.

Kun søkere som søker elektronisk via WebCruiter vil bli vurdert. Attester og vitnemål samt to referanser legges ved søknaden.

Kontaktinformasjon

Rune Seim,Ass. kommunedirektør,[phone]

Arbeidssted

Rådhusveien 24
9845Tana bru

Nøkkelinformasjon

Arbeidsgiver: Tana kommune
Referansenr.: 5199114901
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 23.11.2026

Velkommen til Tana, sentralt i Øst-Finnmark, omkranset av noen av Norges største fjellvidder, med gresskledte frodige fjelldaler og heftig kystnatur. Et av Norges beste fiskeområder for røye og ørret – og Tanavassdraget, verdens viktigste elv for den den nordatlantiske laksebestanden. Selvsagt er verdens største laks også tatt her.

Å leve og bo i Tana kommune, i nordlyset og midnattsolens land, preget av nyskapning, rik på historie og med mangfoldig kultur inviterer vi til et felleskap med styrke og glede. Våre innbyggere byr på seg selv, med genuin interesse, vilje og engasjement.

Vi ønsker at arbeidsplassenei Tana kommune karakteriseres med høy kompetanse, likestilling, medbestemmelse, samarbeid, fleksibilitet, utvikling og frihet. Som ansatt har du mulighet å påvirke din arbeidssituasjon og virksomheten på din arbeidsplass. Kommunens struktur gjør at kommunikasjonen flyter lett i alle retninger.

Tana kommune er en tospråklig kommune der norsk og samisk er likestilt. Kommunen har også mange kvenske/norskfinske innbyggere.