Don’t send a generic resume — generate a resume and cover letter tailored to this exact role.
Sykehuset Østfold HF søker en engasjert radiograf til en fast 100% stilling ved Avdeling for Bildediagnostikk, Seksjon akutt Kalnes. Arbeidsplassen tilbyr et godt arbeidsmiljø, faglig utvikling og varierte oppgaver i en av Europas mest moderne sykehus.
Stillingen innebærer drift på aktuelle modaliteter, 3-delt vaktordning og tett samarbeid med andre faggrupper i avdelingen. Arbeidsdagen starter 1. desember 2026, med søknadsfrist 21.09.2026.
Avdeling for Bildediagnostikk, Seksjon akutt Kalnes søker etter ny engasjert og dyktig medarbeider.
Er du opptatt av fagutvikling, et godt arbeidsmiljø og liker utfordringer er dette jobben for deg.
- 100 % fast stilling fra 1. desember 2026
Ved internt opprykk blir det ledig 100 % vikariat.
Seksjon akutt Kalnes er en av 6 seksjoner under avdeling for Bildediagnostikk. Seksjonen dekker all akutt beredskap i tillegg til en stor elektiv virksomhet. Det er 24/7 drift med 54,4 radiograf stillinger. Av disse er det 1 assisterende seksjonsleder, 1 drifts koordinator, 2 beskrivende radiografer og 12 fag radiografer som har fag og utviklingsansvar på de ulike modalitetene. Seksjonen ledes av 1 seksjonsleder.
Vi har et eget angio/intervensjons team med drift på angiolab og hybrid stue på operasjon. Radiografene rullerer på de øvrige modaliteter som er 3 CT laber, 4 konvensjonelle laber, 3 mobile apparater, 1 gjennomlysnings lab, og 4 ultralyd laber. Seksjonen inngår i Sykehuset Østfolds beredskap for mottak av traume pasienter, trombolyse pasienter og MAT / KAT (medisinsk / kirurgisk akutt team).
Vi ønsker deg velkommen til en arbeidsplass med et godt arbeidsmiljø, trivelige kollegaer og en spennende / interessant arbeidsdag i et av Europas mest moderne sykehus.
Det vil bli gitt individuell opplæring på aktuelle modaliteter
Det kan forekomme endringer/utvikling av stillingen.
_______________________________________________
Beregning av lønnsansiennitet/lønnsfastsettelse
Dokumentasjon på utdanning, arbeidserfaring og lovbestemte permisjoner, som omsorg for barn og militærtjeneste, må legges ved søknaden og framkomme i CV. Vedlagt dokumentasjon må være i pdf-format på skandinavisk eller engelsk. All arbeidserfaring fra fylte 18 år registreres i CV da denne brukes som utgangspunkt for lønnsfastsettelse og/eller lønnsansiennitet.
Generelt
I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten.
Sykehuset praktiserer et inkluderende arbeidsliv og følger opp regjeringens inkluderingsdugnad. Det betyr at vi ønsker velkommen kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, alder, redusert funksjonsevne, ulik nasjonal eller etnisk bakgrunn og kandidater som av ulike årsaker ikke kan dokumentere en sammenhengende yrkeskarriere.