Seksjon for mikrodata tilrettelegger data for utarbeiding av statistiske resultater, analyser og til bruk i forskningsprosjekter hos kunder og til microdata.no. Vi søker inntil tre nye medarbeidere. Er du vår nye kollega?
I Seksjon for mikrodata vil du få ansvar for en portefølje av prosjekter. Dette krever selvstendig arbeid, i tillegg til samhandling på tvers i egen seksjon og andre seksjoner i SSB. En del av jobbhverdagen er dialog med våre kunder om datagrunnlaget de ønsker til sine prosjekter. Videre vil du utarbeide tilbud og tilrettelegge data for levering. Du vil også kunne få oppgaver innen kommunikasjon, rådgiving, presentasjoner og markedsføring av våre tjenester.
Hva vil oppgavene dine være?
- Daglig håndtering og oppfølging av din prosjektportefølje
- Uttrekk og tilrettelegging av data
Hvilken kompetanse har du?
- Høyere utdanning på minimum bachelornivå, relevant erfaring kan kompensere for utdanningskravet
- Erfaring med og/eller interesse for koding- og programmeringsverktøy - fortrinnsvis Python
- Ønskelig med erfaring med å tilrettelegge data og sammenstille disse
- Ønskelig med erfaring innen team-/prosjektarbeid og bruk av ulike samhandlingsverktøy i oppgaveløsing
I tillegg ønsker vi at du
- Har gode samarbeidsevner
- Har evne til å håndtere stort arbeidspress og mange oppgaver
- Opptatt av å tilegne deg kunnskap og kompetanse
- For at vi skal best mulig skal kunne vurdere din søknad, trenger vi at du innen søknadsfristen registrerer relevant dokumentasjon i den elektroniske søkeportalen (attester, vitnemål osv.). For kandidater som vi vurderer å ansette kan vi utføre bakgrunnssjekk og kontroll av dokumentasjon.
- Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Det er mulig å bli unntatt denne søkerlisten. Da må du i så fall begrunne hvorfor du ønsker å bli unntatt. Vi tar deretter stilling til om vi kan innvilge ønsket ditt. Kan vi ikke det, hører du selvsagt fra oss.
- SSB skal være et godt sted å jobbe for alle, og vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å løse fremtidens oppgaver. Har du funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn, eller hatt lengre fravær fra arbeid, utdanning eller opplæring de siste årene, vil vi oppfordre deg til å krysse av for dette når du søker på stillingen. Det gir deg mulighet for å få positiv særbehandling. Vi inviterer minst én kvalifisert søker fra hver av disse gruppe til intervju. Dersom du har behov for tilrettelegging vil vi strekke oss langt for å imøtekomme ditt behov.