Rådgiver for direktøren

Domstoladministrasjonen; Trondheim; On-site; NOK 700,000 - 800,000; Full time

Benefits offered by this job

Statens pensjonskasse

Job summary

Domstoladministrasjonen i Norge søker en erfaren rådgiver som skal være direktørens lederstøtte i en tidsbegrenset prosjektstilling på to år. Stillingen innebærer å etablere faste rutiner for oppfølging av beslutninger, samt å sikre gjennomføring og oversikt over status og risiko på tvers av virksomheten.

Vi ser etter kandidater med master- eller bachelorgrad, sterke norske skriftlige og muntlige formuleringsevner, og erfaring fra offentlig sektor.

Qualifications

• Relevant utdanning på master- eller bachelornivå.
• Gode skriftlige og muntlige formuleringsevner på norsk.
• Ledelse som en del av utdanningen.
• Erfaring fra offentlig sektor og kjennskap til prosesser og rammeverk for statlige virksomheter.
• Er selvstendig og tar initiativ.
• Trives med mange parallelle oppgaver og ser helheten.

Responsibilities

• Utvikle og innføre faste rutiner og verktøy for oppfølging av beslutninger fra direktøren og ledergruppen.
• Følge opp at beslutninger blir gjennomført og gi direktøren status og risiko.
• Bistå direktøren i ledelsen av tverrgående prosesser og prosjekter.
• Legge til rette for samhandling på tvers av avdelinger og mellom Domstoladministrasjonen og domstolene.
• Forberede saker, presentasjoner, analyser og beslutningsgrunnlag for direktøren.
• Lede og delta i prosjekt- og arbeidsgrupper ved behov.

Skills

Ledelse

Analytisk

Skriftlig formuleringsevne

Initiativ

Tverrgående samarbeid

Education

Master- eller bachelorgrad

Job description

Vi i Domstoladministrasjonen (DA) bidrar til Norges domstolers samfunnsoppdrag som samfunnets viktigste konfliktløser. Dette gjør vi blant annet gjennom å utvikle og levere fellesløsninger, slik at domstolene kan konsentrere seg om sine hovedoppgaver i dag og i fremtiden.

Domstoladministrasjonen er i stor utvikling og vi har behov for å styrke arbeidet med gjennomføring, oppfølging og koordinering av virksomheten i en overgangsperiode. Vi søker derfor en erfaren rådgiver som skal være direktørens lederstøtte. Fremover skal vi utvikle og innføre mer systematiske arbeidsformer for oppfølging av beslutninger og samhandling på tvers av virksomheten.

Arbeidet er en tidsavgrenset prosjektstilling med varighet på to år.

• utvikle og innføre faste rutiner og verktøy for oppfølging av beslutninger fra direktøren og ledergruppen
• følge opp at beslutninger blir gjennomført, og gir direktøren oversikt over status og risiko
• bistå direktøren i ledelsen av tverrgående prosesser og prosjekter
• legge til rette for samhandling på tvers av avdelingene og mellom Domstoladministrasjonen og domstolene
• forberede saker, presentasjoner, analyser og beslutningsgrunnlag for direktøren
• lede og delta i prosjekt- og arbeidsgrupper ved behov
• relevant utdanning på master- eller bachelornivå
• god skriftlig og muntlig formuleringsevne på norsk
• ledelse som en del av utdanningen
• erfaring fra offentlig sektor og god kjennskap til prosesser og rammeverk for statlige virksomheter
  
• er selvstendig og tar initiativ
• trives med mange parallelle oppgaver
• er nysgjerrig og ser sammenhenger på tvers
• er tillitsskapende og samarbeider godt
• er analytisk og resultatorientert, har god virksomhetsforståelse og evner å se helheten

I tillegg til en jobb som er viktig for både enkeltpersoner og samfunnet får du:

• muligheten til å påvirke og utvikle både virksomheten og deg selv
• gunstige vilkår i Statens pensjonskasse

Stillingen lønnes som seniorrådgiver (1364) etter Hovedtariffavtalen, avhengig av din erfaring og kompetanse.

Domstolene er samfunnets viktigste konfliktløser. Norge har 55 domstoler med om lag 2000 medarbeidere. Domstolene er den tredje statsmakt. Som samfunnets viktigste konfliktløser, er domstolene avhengig av tillit. Det innebærer at virksomheten må innfri samfunnets krav og forventninger. Domstoladministrasjonen skal medvirke til at domstolene blir best mulig i stand til å løse oppgavene sine. Det betyr blant annet å legge til rette for en forsvarlig og effektiv gjennomføring av rettssaker.

Domstoladministrasjonen har en styrings- og støttefunksjon, en rettspolitisk og en utviklingsrolle overfor domstolene. Domstoladministrasjonen holder til i Trondheim, og arbeidsspråket vårt er norsk. Virksomheten er organisert i fem avdelinger. Se www.domstol.no for mer informasjon.

Personopplysninger i søknad og CV til stillingen blir håndtert i samsvar med lov om behandling av personopplysninger. Du kan lese mer om personvern på www.domstol.no. Vi utarbeider offentlig søkerliste og viser til offentlighetsloven § 25, andre ledd, for mulighet til å bli unntatt fra denne.

Det er viktig at de ansatte i Norges domstoler representerer et godt mangfold med ulik bakgrunn og erfaring. Vi har i dag et rikt og flerkulturelt samfunn. Norges domstoler ønsker derfor å rekruttere flere medarbeidere som har en flerkulturell bakgrunn og erfaring. Dette vil gi oss viktig kunnskap i utførelsen av samfunnsoppdraget. Mangfold er en styrke, og vi vil tilrettelegge for ansatte med ulike behov. Les mer om muligheten for positiv særbehandling på https://arbeidsgiver.dfo.no/positivsaerbehandling .

For utvalgte stillinger gjennomfører Domstoladministrasjonen bakgrunnssjekk som en del av rekrutteringsprosessen. Bakgrunnssjekken utføres av Semac etter samtykke fra kandidaten, og innebærer blant annet verifisering av CV og annen relevant søknadsdokumentasjon. For stillinger der bakgrunnssjekk er aktuelt, vil ansettelse forutsette godkjent bakgrunnssjekk. Aktuelle kandidater vil få nærmere informasjon om dette i rekrutteringsprosessen.