Rådgiver bolig og integrering

Sør-Odal kommune; Skarnes; On-site; NOK 480,000 - 640,000; Full time

Benefits offered by this job

Pensjonsordninger

Treningssenterrabatter

Bedriftshytte i Trysilfjellet

Job summary

Sør-Odal kommune søker en engasjert medarbeider som skal ha hovedansvar for fremskaffelse av boliger til flyktninger på det private leiemarkedet og bygge nettverk med utleiere.

Du vil ha tett dialog med aktører i boligmarkedet, forhandle leieavtaler og bidra til bosetting og integrering av nyankomne flyktninger i kommunen. Personlig egnethet vektlegges og fleksibel arbeidstid kan tilbys.

Qualifications

• Fullført relevant utdanning på bachelor-nivå eller tilsvarende.
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne.
• Evne til å formidle informasjon på tydelig og forståelig måte, også til personer med begrensede norskkunnskaper.
• Førerkort klasse B.
• God digital kompetanse og evne til raskt å sette seg inn i nye datasystemer.

Responsibilities

• Hovedansvar for å fremskaffe boliger på det private leiemarkedet.
• Opprette og vedlikeholde samarbeid med private utleiere og andre aktører i boligmarkedet.
• Forhandle leieavtaler og kontrakter på vegne av kommunen.
• Kartlegge boligbehov og finne gode boligløsninger for flyktninger og familier.
• Planlegging og gjennomføring av bosetting.
• Oppfølging og veiledning etter bosetting.
• Kartlegging og avklaring av nyankomne flyktningers behov for tjenester og oppfølging.
• Oppfølging av flyktningfamilier i samarbeid med programrådgivere og andre kommunale og eksterne samarbeidspartnere.

Skills

Formidlingsevne

Kundeservice/kommunikasjon

Digital kompetanse

Education

Bachelorgrad eller tilsvarende utdanning

Førerkort klasse B

Job description

Vi ser etter deg som ønsker å bidra til at nyankomne flyktninger får en god start i Sør-Odal kommune,og som motiveres av å skape gode løsninger for mennesker i en viktig livsfase. Vi ønsker deg som erselvstendig, strukturert og trygg i møte med ulike mennesker. Personlig egnethet vil bli tillagt storvekt.

Vi ønsker mangfold og oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av alder, kjønn,etnisitet og funksjonsnedsettelse.

Vi oppfordrer deg til å laste opp relevante attester og vitnemål sammen med søknaden. Dokumentene vil gigrunnlag for beregning av ansiennitet og lønn ved en eventuell ansettelse.

Søkere som ønsker å være unntatt offentlighet må begrunne dette særskilt. Opplysninger om deg kanbli offentliggjort selv om du har bedt om ikke å bli ført opp påsøkerlisten. Begrunnelsen vil bli vurdert i forhold til reglene iOffentlighetsloven. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil dubli varslet om dette, jf. Offentleglova § 25.

Nav er i stadig utvikling, så endringer av arbeidsoppgaver må påregnes.

Kvalifikasjoner

• Evne til å formidle informasjon på en tydelig og forståelig måte, også til personer med begrensede norskkunnskaper og ulik kulturell bakgrunn.

Det er ønskelig at du har:

• Kjennskap til relevant lovverk og offentlig forvaltning.
• Kunnskap om den norske velferdsstaten.

Personlige egenskaper

• Du er løsningsorientert og ser muligheter der andre ser utfordringer.
• Du håndterer høyt arbeidstempo og skiftende prioriteringer.

Personlig egnethet vektlegges.

• Varierte og spennende arbeidsoppgaver med stor grad av selvstendighet.
• Fleksibel arbeidstid.
• Mulighet for hjemmekontor etter avtale.

Team integrering i Sør-Odal kommune har ansvar for bosetting av flyktninger, samt oppfølging av flyktninger som deltar i introduksjonsprogrammet. Teamet har 4 årsverk og er organisert under NavOdal.

Vi søker en engasjert og initiativrik medarbeider som skal ha hovedansvar for å fremskaffe boliger tilflyktninger på det private leiemarkedet. Du vil ha tett dialog med utleiere, bygge nettverk iboligmarkedet og forhandle leiekontrakter på vegne av kommunen. Samtidig vil du være en viktig delav teamets samlede arbeid med bosetting, integrering og oppfølging av nyankomne flyktninger.

Vi ser etter deg som ønsker å bidra til at nyankomne flyktninger får en god start i Sør-Odal kommune,og som motiveres av å skape gode løsninger for mennesker i en viktig livsfase. Vi ønsker deg som erselvstendig, strukturert og trygg i møte med ulike mennesker. Personlig egnethet vil bli tillagt storvekt.

Vi ønsker mangfold og oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av alder, kjønn,etnisitet og funksjonsnedsettelse.

Vi oppfordrer deg til å laste opp relevante attester og vitnemål sammen med søknaden. Dokumentene vil gigrunnlag for beregning av ansiennitet og lønn ved en eventuell ansettelse.

Søkere som ønsker å være unntatt offentlighet må begrunne dette særskilt. Opplysninger om deg kanbli offentliggjort selv om du har bedt om ikke å bli ført opp påsøkerlisten. Begrunnelsen vil bli vurdert i forhold til reglene iOffentlighetsloven. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil dubli varslet om dette, jf. Offentleglova § 25.

Arbeidsoppgaver

• Hovedansvar for å fremskaffe boliger på det private leiemarkedet.
• Opprette og vedlikeholde samarbeid med private utleiere og andre aktører i boligmarkedet.
• Forhandle leieavtaler og kontrakter på vegne av kommunen.
• Kartlegge boligbehov og finne gode boligløsninger for flyktninger og familier.
• Planlegging og gjennomføring av bosetting.
• Oppfølging og veiledning etter bosetting.
• Kartlegging og avklaring av nyankomne flyktningers behov for tjenester og oppfølging.
• Oppfølging av flyktningfamilier i samarbeid med programrådgivere og andre kommunale og eksterne samarbeidspartnere.
• Bidra med veiledning og opplæring av flyktninger i og utenfor introduksjonsprogrammet.
• Saksbehandling og vedtaksarbeid knyttet til bosetting, introduksjonsprogram og norskopplæring.
• Delta i utviklingen av kommunens arbeid med bosetting og integrering.

Nav er i stadig utvikling, så endringer av arbeidsoppgaver må påregnes.

Kvalifikasjoner

• Fullført relevant utdanning på bachelor-nivå fra høyskole eller universitet. For søkere med særlig relevant erfaring kan utdanningskravet fravikes.
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne.
• Evne til å formidle informasjon på en tydelig og forståelig måte, også til personer med begrensede norskkunnskaper og ulik kulturell bakgrunn.
• Førerkort klasse B.
• God digital kompetanse og evne til raskt å sette seg inn i nye datasystemer.

Det er ønskelig at du har:

• Erfaring med boligarbeid, eiendomsforvaltning, utleie, kundebehandling eller forhandlinger.
• Kjennskap til leiemarkedet og husleielovgivningen.
• Erfaring med relasjonsbygging og samarbeid med eksterne aktører.
• Kjennskap til relevant lovverk og offentlig forvaltning.
• Erfaring med veiledning og samhandling i et flerkulturelt perspektiv.
• Erfaring fra arbeid med flyktninger og innvandrere.
• Kunnskap om den norske velferdsstaten.

Personlige egenskaper

• Du er god til å skape tillit og bygge nettverk.
• Du er strukturert og har god gjennomføringsevne.
• Du er løsningsorientert og ser muligheter der andre ser utfordringer.
• Du håndterer høyt arbeidstempo og skiftende prioriteringer.
• Du bidrar aktivt til et godt arbeidsmiljø.

Personlig egnethet vektlegges.

Vi tilbyr

• En meningsfull jobb innen et viktig samfunnsområde.
• Varierte og spennende arbeidsoppgaver med stor grad av selvstendighet.
• Mulighet til å påvirke kommunens arbeid med bosetting og integrering.
• Dyktige og engasjerte kollegaer i et godt arbeidsmiljø.
• Fleksibel arbeidstid.
• Mulighet for hjemmekontor etter avtale.
• Lønn etter kvalifikasjoner og gjeldende avtaleverk.
• Gode pensjons- og forsikringsordninger.
• Rabatterte priser på treningssenter.
• Mulighet til å leie bedriftshytte i Trysilfjellet sør til sterkt rabatterte priser (fra maitil november).

Kontaktinformasjon

Daniel Bredesen,Enhetsleder,[phone], [e-mail]

Arbeidssted

Øgardsvegen 2

2100SKARNES

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sør-Odal kommune

Referansenr.: 5185747243

Stillingsprosent: 100%

Fast

Søknadsfrist: 06.10.2026