Rådgiver

Norwegian Refugee Council; Tromsø; On-site; NOK 700,000 - 900,000; Full time

Benefits offered by this job

Gode pensjonsordninger

Job summary

UNN – Universitetssykehuset Nord-Norge søker rådgiver innen prosjekt/utvikling til Digitale tjenester ved avdelingen for prosjektledelse, innføring og forvaltning av kliniske og administrative IT-systemer.

Rollen innebærer planlegging, gjennomføring og oppfølging av prosjekter, og avdelingen ledes av ett regionalt prosjekt med fokus på god planlegging og leveranser. Relevant utdanning og solid systemforståelse vektlegges høyt.»

Qualifications

• Klinisk erfaring og kjennskap til spesialisthelsetjenesten.
• Gode skriftlige og muntlige norskferdigheter.
• Erfaring med utvikling og forbedring av IT‑funksjonalitet.
• Evne til å lede prosjekter eller delta som prosjektmedarbeider.
• Gode veilednings- og formidlingsevner.
• Evne til tverrprofesjonelt samarbeid.

Responsibilities

• Planlegge, lede og følge opp prosjekter/prosesser knyttet til innføring av nye systemer og funksjonalitet
• Delta i gjennomføring av prosjekter
• Forvaltning og videreutvikling av kliniske og administrative IT‑systemer i bruk i sykehuset
• Lede eller delta i tverrfaglige samarbeid med deltakere fra kliniske miljøer, administrative enheter,IT‑miljø og eksterne leverandører

Skills

Klinisk erfaring

Systemforståelse

Tverrfaglig samarbeid

Veiledning og formidling

Erfaring fra helsesektor

Kjennskap til spesialisthelsetjenesten

Systemforvaltning

Education

Bachelor innenfor økonomi og administrasjon/helseutdanning/helseledelse

Job description

Stillingen er plassert i avdelingen Digitale tjenester, som har ansvar for prosjektledelse, innføring, forvaltning, utvikling og forbedring av it-systemer til både klinisk og administrativt bruk, dokumentforvaltning og arkivtjenester i UNN.

Stillingen som rådgiver innen prosjekt/utvikling innebærer å bidra til planlegging, gjennomføring og oppfølging av prosjekter innen kliniske og administrativeIT‑systemer. Avhengig av prosjektets omfang og kompleksitet kan rollen være som prosjektleder med helhetlig ansvar, eller som aktiv prosjektmedarbeider med ansvar for definerte leveranser.

Avdelingen har fått ansvaret for ledelse av prosjektet Godt planlagt inkludert Rett på time, et regionalt prosjekt med lokale innføringsprosjekter. Godt planlagt er allerede startet i UNN og er organisert med flere prosjektdeltakere. Rådgiveren vil få prosjektlederansvaret som en første oppgave.

• planlegge, lede og følge opp prosjekter/prosesser knyttet til innføring av nye systemer og funksjonalitet
• delta i gjennomføring av prosjekter
• forvaltning og videreutvikling av kliniske og administrativeIT‑systemer i bruk i sykehuset
• ledeeller delta itverrfaglige samarbeid med deltakere fra kliniske miljøer, administrative enheter,IT‑miljøog eksterne leverandører
• bachelor innenfor økonomi og administrasjon/helseutdanning/helseledelse. Realkompetanse med relevans for de aktuelle oppgavene kan kompensere utdanningskravet
• god veilednings- og formidlingsevne
• god tverrprofesjonell samhandlingskompetanse
• Det kreves erfaring fra klinisk virksomhet
• Det kreves kjennskap til spesialisthelsetjenesten og god systemforståelse
• erfaring med forvaltning av systemer, utvikling og forbedring av funksjonalitet
• kompetanse fra både psykiatri og somatikk
• gode skriftlige og muntlige språkfordigheter i norsk
• gunstige pensjons- og forsikringsordninger

Universitetssykehuset Nord-Norge HF (UNN) tilbyr befolkningen i den nordligste landsdelen medisinsk diagnostikk og behandling ved våre sykehus i Tromsø, Narvik, Harstad og Longyearbyen. Vi er universitets- og regionsykehuset for hele Nord-Norge, og vår visjon «Med pasienten – for pasienten» gjenspeiler at vi i UNN skal spille på lag med pasientene.

De rundt 6.500 medarbeiderne i UNN jobber etter verdiene kvalitet, trygghet, respekt og lagspill. Sistnevnte fremhever viktigheten av godt samspill internt, og ha et nært og godt samarbeid med kommunehelsetjeneste, UiT Norges arktiske universitet, Helse Nord RHF og andre helseforetak i regionen. Les mer om oss på unn.no .

UNN har et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Det vil bli lagt positiv vekt på om søker har kompetanse på samisk språk og/eller kultur.

UNN ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. UNN jobber for å realisere regjeringen sin inkluderingsdugnad om at 5% av faste nytilsettinger skal være personer med nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en.