Rådgiver

Digitale tjenester, Universitetssykehuset Nord-Norge HF; Tromsø; On-site; NOK 700,000 - 900,000; Full time

Benefits offered by this job

Pensjonsordninger

Forsikringer

Job summary

Digitale tjenester ved Universitetssykehuset Nord-Norge HF søker en rådgiver innen prosjekt og utvikling som skal bidra til planlegging, gjennomføring og oppfølging av prosjekter for kliniske og administrative IT-systemer.

Avdelingen har ansvar for ledelse av prosjekter og forbedringer, og den som tilsettes vil kunne få prosjektlederansvaret som første oppgave, med fokus på innføring og utvikling av løpende løsninger i sykehuset.

Qualifications

• Kandidaten bør ha veilednings- og formidlingsevner.
• Sterk samarbeidsevne og gode kommunikasjonsferdigheter.
• Erfaring med tverrprofesjonelt samarbeid og selvstendig arbeid.

Responsibilities

• Planlegge, lede og følge opp prosjekter/prosesser knyttet til innføring av nye systemer og funksjonalitet.
• Delta i gjennomføring av prosjekter og bidra til planlegging og oppfølging.
• Forvaltning og videreutvikling av kliniske og administrative IT-systemer i bruk i sykehuset.
• Lede eller delta i tverrfaglige samarbeid mellom kliniske miljøer, administrative enheter og leverandører.
• Kartlegge behov og krav til nye eller endrede systemløsninger.

Skills

Veiledning

Formidling

Samarbeid

Kommunikasjon

Education

Bachelor innenfor økonomi/helseledelse

Job description

Digitale tjenester, Universitetssykehuset Nord-Norge HF

Stillingen er plassert i avdelingen Digitale tjenester, som har ansvar for prosjektledelse, innføring, forvaltning, utvikling og forbedring av it-systemer til både klinisk og administrativt bruk, dokumentforvaltning og arkivtjenester i UNN.

Stillingen som rådgiver innen prosjekt/utvikling innebærer å bidra til planlegging, gjennomføring og oppfølging av prosjekter innen kliniske og administrativeIT‑systemer. Avhengig av prosjektets omfang og kompleksitet kan rollen være som prosjektleder med helhetlig ansvar, eller som aktiv prosjektmedarbeider med ansvar for definerte leveranser.

Avdelingen har fått ansvaret for ledelse av prosjektet Godt planlagt inkludert Rett på time, et regionalt prosjekt med lokale innføringsprosjekter. Godt planlagt er allerede startet i UNN og er organisert med flere prosjektdeltakere. Rådgiveren vil få prosjektlederansvaret som en første oppgave.

• planlegge, lede og følge opp prosjekter/prosesser knyttet til innføring av nye systemer og funksjonalitet
• delta i gjennomføring av prosjekter
• forvaltning og videreutvikling av kliniske og administrativeIT‑systemer i bruk i sykehuset
• ledeeller delta itverrfaglige samarbeid med deltakere fra kliniske miljøer, administrative enheter,IT‑miljøog eksterne leverandører
• bachelor innenfor økonomi og administrasjon/helseutdanning/helseledelse. Realkompetanse med relevans for de aktuelle oppgavene kan kompensere utdanningskravet
• god veilednings- og formidlingsevne
• god tverrprofesjonell samhandlingskompetanse
• Det kreves erfaring fra klinisk virksomhet
• Det kreves kjennskap til spesialisthelsetjenesten og god systemforståelse
• erfaring med forvaltning av systemer, utvikling og forbedring av funksjonalitet
• kompetanse fra både psykiatri og somatikk
• gode skriftlige og muntlige språkfordigheter i norsk
• gunstige pensjons- og forsikringsordninger

Stillingen er plassert i avdelingen Digitale tjenester, som har ansvar for prosjektledelse, innføring, forvaltning, utvikling og forbedring av it-systemer til både klinisk og administrativt bruk, dokumentforvaltning og arkivtjenester i UNN.

Stillingen som rådgiver innen prosjekt/utvikling innebærer å bidra til planlegging, gjennomføring og oppfølging av prosjekter innen kliniske og administrativeIT‑systemer. Avhengig av prosjektets omfang og kompleksitet kan rollen være som prosjektleder med helhetlig ansvar, eller som aktiv prosjektmedarbeider med ansvar for definerte leveranser.

Avdelingen har fått ansvaret for ledelse av prosjektet Godt planlagt inkludert Rett på time, et regionalt prosjekt med lokale innføringsprosjekter. Godt planlagt er allerede startet i UNN og er organisert med flere prosjektdeltakere. Rådgiveren vil få prosjektlederansvaret som en første oppgave.

Arbeidsoppgaver

• planlegge, lede og følge opp prosjekter/prosesser knyttet til innføring av nye systemer og funksjonalitet
• delta i gjennomføring av prosjekter
• forvaltning og videreutvikling av kliniske og administrativeIT‑systemer i bruk i sykehuset
• ledeeller delta itverrfaglige samarbeid med deltakere fra kliniske miljøer, administrative enheter,IT‑miljøog eksterne leverandører
• kartlegging av behov/arbeidsflyt og utarbeidelse av krav til nye eller endrede systemløsninger

Kvalifikasjoner

• bachelor innenfor økonomi og administrasjon/helseutdanning/helseledelse. Realkompetanse med relevans for de aktuelle oppgavene kan kompensere utdanningskravet
• erfaring fra prosjektledelse av IKT-prosjekter, fortrinnsvis i helsesektoren
• god veilednings- og formidlingsevne
• god skriftlig og muntlig fremstillingsevne
• god tverrprofesjonell samhandlingskompetanse

• Det kreves erfaring fra klinisk virksomhet
• Det kreves kjennskap til spesialisthelsetjenesten og god systemforståelse
• Det er en fordel med
  • erfaring med innføring av nye systemer
  • erfaring med forvaltning av systemer, utvikling og forbedring av funksjonalitet
  • kompetanse fra både psykiatri og somatikk
  • kjennskap til kvalitetsrutiner i UNN

Personlige egenskaper

• strukturert
• evne til å arbeide selvstendig
• gode samarbeidsevner
• gode skriftlige og muntlige språkfordigheter i norsk

Personlig egnethet vektlegges.

Vi tilbyr

• gunstige pensjons- og forsikringsordninger
• lønni henhold tilgjeldende overenskomster og avtaler
  

Kontaktinformasjon

Gry Andersen,Assisterende senterleder,92260201
Heidi Merete Jacobsen,Avdelingsleder,[phone]

Arbeidssted

Hansine Hansens veg 82
9019Tromsø

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Universitetssykehuset Nord-Norge HF
Referansenr.: 5184398499
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 07.10.2026

Universitetssykehuset Nord-Norge HF (UNN) tilbyr befolkningen i den nordligste landsdelen medisinsk diagnostikk og behandling ved våre sykehus i Tromsø, Narvik, Harstad og Longyearbyen. Vi er universitets- og regionsykehuset for hele Nord-Norge, og vår visjon «Med pasienten – for pasienten» gjenspeiler at vi i UNN skal spille på lag med pasientene.

De rundt 6.500 medarbeiderne i UNN jobber etter verdiene kvalitet, trygghet, respekt og lagspill. Sistnevnte fremhever viktigheten av godt samspill internt, og ha et nært og godt samarbeid med kommunehelsetjeneste, UiT Norges arktiske universitet, Helse Nord RHF og andre helseforetak i regionen. Les mer om oss på unn.no .

UNN har et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Det vil bli lagt positiv vekt på om søker har kompetanse på samisk språk og/eller kultur.

UNN ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. UNN jobber for å realisere regjeringen sin inkluderingsdugnad om at 5% av faste nytilsettinger skal være personer med nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en.

Kommunikasjon, kultur, prestetjeneste, Universitetssykehuset Nord-Norge HF