Get a reply from this employer
Your resume and cover letter, tailored to exactly what they’re hiring for.
COWI søker erfarne elektroingeniører til å bli en del av teamet i Trondheim. Du vil jobbe med elektroteknisk prosjektering, disiplin- og prosjektledelse, samt bidra til faglig utvikling i seksjonen.
Du har minimum 5 års relevant erfaring, BIM-kompetanse (Revit, Novapoint), samt gode norsk- og engelskkunnskaper. Sikkerhetsklarering kan være aktuelt.
Ønsker du å være en del av et team med engasjerte og faglig dyktige rådgivere? COWI er et internasjonalt selskap og et av Norges ledende rådgivende ingeniørselskaper, med spisskompetanse på prosjektering av komplekse, tverrfaglige prosjekter innen bygg, industri, infrastruktur og fornybar energi. Dersom du ønsker nye, faglige utfordringer i en bedrift som er dedikert til å gjøre en positiv forskjell for nåværende og fremtidige generasjoner, vil vi gjerne at du leser videre.
Fremtiden trenger at vi tar ansvar. COWI jobber tett med kundene på noen av landets mest betydningsfulle og innovative byggeprosjekter. Vi er med på å utforme nye, energieffektive og smarte bygg, i tillegg til å oppgradere eksisterende tekniske anlegg for å imøtekomme fremtidens krav. For å være med å trekke i denne retningen, ser vi etter erfarne elektroingeniører til å bli en del av teamet vårt i Trondheim.
Våre rådgivere jobber på noen av Norges mest prestisjefylte prosjekter. Her kan vi nevne Stavanger Universitetssykehus, Oslo Universitetssykehus, Regjeringskvartalet, Fornebubanen og Bybanen BT5. I tillegg jobber COWI tett på de lokale prosjektene ved våre kontorer for å utvikle de lokale distriktene.
COWI har kunder og prosjekter som kan kreve sikkerhetsklarering på ulike nivåer. Sikkerhetsklarering kan derfor være et krav i enkelte prosjekter/stillinger.
Vi vil vurdere og invitere aktuelle kandidater til intervju fortløpende. Dersom du mangler noe av ovenstående kompetanse, ønsker vi gjerne at du likevel søker.
Hvis du har spørsmål om stillingen eller hva vi tilbyr, ta kontakt med Head of Discipline Øyvind Sverre Pettersen på OSPE@cowi.com / TLF. 924 77 650
Vi forplikter oss til å skape et respektfullt og rettferdig arbeidsmiljø hvor alle ansatte føler tilhørighet og har like muligheter for å trives og utvikle seg. Vi sikrer at våre ledere er forbilder for inkluderende ledelse ved å fremme en kultur hvor ulike perspektiver og tanker blir sett på som styrker. Vi tar mangfold og inkludering med i alle relevante beslutninger og prosesser og når vi setter sammen team. Vi gjør det fordi det er en del av våre verdier - og fordi det rett og slett er det riktige å gjøre.
#LI-Hybrid
#LI-sowh