Get a reply from this employer — a resume and cover letter tailored to exactly what they’re hiring for.
Den norske kirke i Tromsø domprosti søker en samlende prostiprest for et ett års vikariat med tiltredelse snarest. Stillingen dekker prostiets behov og samarbeider tett med domprosten, soknenes ansatte og stab.
Prostipresten må kunne bidra i barne- og ungdomsarbeid og i konfirmantarbeid, og trives i et variert kirkelig miljø med fokus på samisk og kvensk liv. Arbeidsstedet er i kontorfellesskap med Domkirken sokn og Elverhøy sokn, og tilbud om støtte og kollegialt fellesskap i en mangfoldig
Vi har et ledig ett års vikariat som prostiprest i Tromsø domprosti med tiltredelse så snart som mulig. Vi søker en samlende folkekirkeprest som kan ivareta alle i prostiet. Stillingen har Tromsø domprosti som sitt tjenestedistrikt.
Prostipresten er direkte underlagt domprosten, og den tilsatte vil få fastlagt sin arbeidsplan i samarbeid med domprosten. Det ligger i stillingens karakter at ikke alt kan planlegges på lang sikt, og vi søker en fleksibel person som liker variasjon.Det er tre prostiprester knyttet til Tromsø domprosti, og disse stillingene vil sammen dekke så mye som mulig av behovet for vikartjenester, men også ha rom for mer langsiktig arbeid, etter nærmere planer. Prostipresten må ha lyst og evne til å bidra i barne- og ungdomsarbeid i prostiet. Det kan bli aktuelt med konfirmantarbeid.
Til prostipreststillingen er det kontor i kontorfellesskap med ansatte i Domkirken sokn og Elverhøy sokn, samt domprost og kirkeverge med stab.
Arbeidet som prostiprest er variert i et prosti med kulturelt og kirkelig mangfold. Det jobbes aktivt med samisk og kvensk kirkeliv i Tromsø.
Det er gode muligheter for å arbeide nært sammen med kolleger og andre kirkelige faggrupper. Det satses på kollegafellesskap og gode samarbeidsforhold.
Flere opplysninger om Tromsø finnes på kommunenshjemmesideog menighetens virksomhet omtales på fellesrådetshjemmeside
Nord-Hålogaland bispedømme skal være en arbeidsplass med rom og respekt for mangfold, uavhengig av etnisitet, alder, kjønnsidentitet, funksjonsevne eller legning. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke.
Den som tilsettes i stillingen må framvise tilfredsstillende politiattest (barneomsorgsattest, jfr. trossamfunnsloven § 20 jfr. politiregisterloven § 39)
Det vil bli utarbeidet offentlig søkerliste etter offentleglova § 25, jf. kirkeordning for Den norske kirke § 42. Anmodning om å få sitt navn unntatt fra denne må begrunnes i søknaden. Behandlingsgrunnlag etter personvernforordningen er artikkel 6 nr. 1 bokstav b
Tilsetting skjer på de vilkår som til enhver tid gjelder, og den som tilsettes må rette seg etter endringer i lover, tariffavtaler, reglement m.v
Vi har et ledig ett års vikariat som prostiprest i Tromsø domprosti med tiltredelse så snart som mulig. Vi søker en samlende folkekirkeprest som kan ivareta alle i prostiet. Stillingen har Tromsø domprosti som sitt tjenestedistrikt.
Prostipresten er direkte underlagt domprosten, og den tilsatte vil få fastlagt sin arbeidsplan i samarbeid med domprosten. Det ligger i stillingens karakter at ikke alt kan planlegges på lang sikt, og vi søker en fleksibel person som liker variasjon.Det er tre prostiprester knyttet til Tromsø domprosti, og disse stillingene vil sammen dekke så mye som mulig av behovet for vikartjenester, men også ha rom for mer langsiktig arbeid, etter nærmere planer. Prostipresten må ha lyst og evne til å bidra i barne- og ungdomsarbeid i prostiet. Det kan bli aktuelt med konfirmantarbeid.
Til prostipreststillingen er det kontor i kontorfellesskap med ansatte i Domkirken sokn og Elverhøy sokn, samt domprost og kirkeverge med stab.
Arbeidet som prostiprest er variert i et prosti med kulturelt og kirkelig mangfold. Det jobbes aktivt med samisk og kvensk kirkeliv i Tromsø.
Det er gode muligheter for å arbeide nært sammen med kolleger og andre kirkelige faggrupper. Det satses på kollegafellesskap og gode samarbeidsforhold.
Flere opplysninger om Tromsø finnes på kommunenshjemmesideog menighetens virksomhet omtales på fellesrådetshjemmeside
Nord-Hålogaland bispedømme skal være en arbeidsplass med rom og respekt for mangfold, uavhengig av etnisitet, alder, kjønnsidentitet, funksjonsevne eller legning. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke.
Den som tilsettes i stillingen må framvise tilfredsstillende politiattest (barneomsorgsattest, jfr. trossamfunnsloven § 20 jfr. politiregisterloven § 39)
Det vil bli utarbeidet offentlig søkerliste etter offentleglova § 25, jf. kirkeordning for Den norske kirke § 42. Anmodning om å få sitt navn unntatt fra denne må begrunnes i søknaden. Behandlingsgrunnlag etter personvernforordningen er artikkel 6 nr. 1 bokstav b
Tilsetting skjer på de vilkår som til enhver tid gjelder, og den som tilsettes må rette seg etter endringer i lover, tariffavtaler, reglement m.v